2024年作风建设学习检视发言提纲范本5篇

作风建设学习检视发言提纲范本推进我市经济发展的全面振兴,最根本的是走出发展新路子。通过认真学习“习近平总书记在黑龙江代表团审议时的重要讲话”,专心研读讲话原下面是小编为大家整理的作风建设学习检视发言提纲范本5篇,供大家参考。

作风建设学习检视发言提纲范本5篇

作风建设学习检视发言提纲范本篇1

推进我市经济发展的全面振兴,最根本的是走出发展新路子。通过认真学习“习近平总书记在黑龙江代表团审议时的重要讲话”,专心研读讲话原文,努力把握核心要义,深刻领会思想精髓;现结合我市在经济社会发展中的实际,重点围绕我市现代化农业生产和新兴旅游业发展进行了深入研讨,主要有以下几点体会和思考。

宁安市是传统的农业大县,农业生产占有基础性地位,而辖区内镜泊湖这一旅游产业的不断兴起,发展旅游业成了当下一项切实可行的朝阳产业、立足实际,宁安市不断创新思路,加快实现现代农业与旅游业的融合发展成了当下我市经济发展的重点问题。

注重生态建设,传统农业向休闲农业和现代化农业转型一是科学编制旅游规划。根据宁安市的实际,聘请知名旅游规划专家编制《宁安旅游发展总体规划》、《生态旅游村、民俗旅游村建设规划》等长远性规划体系,合理制定旅游项目、路线、景点,不搞重复建设,突出宁安特色。同时把生态环境保护纳为旅游业发展的前提条件,推出自然风貌、历史古迹、民俗风情等精品旅游线,在产业招商、企业引进上科学评估、严格把关,坚决杜绝靠牺牲生态环境、自然资源的方式换取经济利益的行为,全力打造生态旅游品牌,建设可持续发展旅游和绿色旅游。目前,全市有镜泊湖、火山口地下森林、渤海风情园等多个景区,镜泊湖市世界第

二、亚洲第一大的高山堰塞湖,“镜泊胜景”是邓小平的题词;“山上平湖水上山,北国风光胜江南”是叶剑英的赞叹。国务院首批全国重点风景名胜区,镜泊湖当之无愧。

通过深层次的挖掘、宣传、包装宁安旅游文化产业,加上配套的自然旅游资源建设,对促进宁安的旅游经济,带动相关产业的发展着重要作用,其潜在的经济价值不可估量。

二是强化宁安市生态保护。深入实施“生态护岸工程”、“民居风貌改造工程”、“源头治污免疫工程”、“沿岸扶贫攻坚工程”、“沿岸居民旅游富民工程”等,着力营造“一河清水、两岸秀色、三季有花、四季常青”的美丽宁安。积极探索建立牡丹江流域生态补偿机制,对位保护生态环境做出贡献的民众进行补偿,努力使沿江群众在保护环境中得到实惠。

三是大力发展创新型农业。因地制宜,充分挖掘和发挥自身独有的资源优势,确立“人无我有、人有我优、人有我特”的农业发展新思路,充分利用山水风光自然资源和一乡一业、一村一品特色品牌农业资源,把自然风光、田园风貌、农业观光采摘、原生态体验等有机结合,将一些农耕价值不高但观赏价值高的山坡地变成旅游景点,把昔日的“穷山恶水”变为今天的“青山绿水”,把过去的“贫穷”变为现在的“美景”。目前,全市各个乡镇都在培育自己的代表品牌,努力形成“乡乡有品牌,处处是风景”的格局。建设美丽乡村,传统农业向开放型旅游村转型

一是强势打造优良环境。把新农村建设规划纳入全市旅游产业整体发展规划之中,按照“吃、住、行、游、购、娱”旅游“六要素”的要求,不断完善农村旅游休闲设施,健全旅游配套功能。以打造“全国最美乡村”为目标,大力实施“产业调优、道路硬化、电网改造、环境整治”等四大富民基础工程。加强城乡基础设施建设,实现了“乡乡通油路”、电网覆盖范围内的“户户通电”;对鹤大高速公路、牡丹江流域等重点区域和重要节点进行了风貌改造,凸显宁安当地民居特色,与青山绿水融为一体;拨财政专款用于农村垃圾清理,农村人居卫生环境得到极大改善,城乡差距进一步缩小,农民和游客“满意指数”攀升。

二是有效整合旅游资源。深入挖掘宁安地区乡村旅游资源潜力,注重旅游与农业有机结合,切实从农村的实际出发,考虑农民的切身利益,建设以观光型为基础、以休闲型为重点、以体验型为特色的乡村旅游产业,石岩生态园、兰岗采摘园、镜泊湖公路沿线休闲园区等旅游项目的规划、建设使之有条不紊的进行。三是深度挖掘民俗文化,增强发展活力。宁安地区的农村有着丰富的民间文化和农耕文化,为此,我们充分依托这些资源优势,并不断挖掘、整理,多样化开发旅游产品。目前,我市已形成以“响水大米”为龙头的产业文化,以各种节庆为载体,嵌入“煮饭仙人”选米会,在加快旅游发展的同时,着力推进特色农产品的开发,实现农产品向旅游产品的转变。深入实施品牌战略,积极推进品牌创建,大葱、大蒜、萝卜、玉米、水稻、大豆等为重点的特色农产品品牌系列。让广大游客和群众了解我市农产品的特色品牌,提高绿色环保的知名度,提升我市农产品的形象和市场影响力。四是鼓励农民旅游创业。农民是发展宁安旅游业的主力军,也是旅游业的直接受益者。对于农民来说,发展旅游业就是促进增收。鼓励农民积极参与到休闲农业与乡村旅游的发展中来,使他们由从事第一产业的传统农民变为从事第三产业的旅游从业者。所以旅游业的蓬勃发展,也给农民带来了广阔的就业机会。

肯取势者可为人先,能谋事者必有所成。落实五大发展理念、全面深化改革、推进全方位对外开放、保障和改善民生、加强生态文明建设的“势”尽在“长”“短”之间。“扬长避短、扬长克短、扬长补短”,要心中有丘壑,凿石堆山河,从宏观中“取势”,到微观中“取实”,尚需进一步抓关键、找重点、察细节,出实招、做实功,求实效。总的来说,我市的农业和旅游业正在融为一体,宁安经济发展已具备较好的基础。作为经济建设中的重要方面,通过继续加大生态环境保护力度,全面保护整合

三产业,提升老百姓生活品质,完善服务产业体系,进一步提高旅游管理水平和服务质量,可以预见,宁安的经济发展又将迎来一个黄金发展期。

作风建设学习检视发言提纲范本篇2

根据上级党组关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开好领导干部民主生活会的通知要求,今天我局党组班子召开民主生活会。下面,我围绕主题,作个发言:

一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的体会

通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习,我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理,不仅有纲而且有目、纲举目张,可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,对我们基层干部而言,就是要在提高修养上下功夫,时刻保持清醒头脑,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲,身体力行,做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,就是要在工作中,以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳,分清“是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”,更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。

二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况

1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准,除根据党组分工安排,并报市局县政府批准,兼任县个协副会长(未取酬)外,自己没有违反“52个不准”的行为。

2、对照“四项干部监督制度”,自己没有违反“制度”的行为,县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

三、对基层支部反馈问题的三点建议

从各支部民主生活会反馈的意见来看,主要有三个方面问题:

①干好干坏一个样,缺乏有效激励机制问题;

②基层困难,特别是边远地区困难问题;

③关于人员素质提高培训问题

针对这三个问题,我谈几点意见:

1、自阳光工资实施以来,虽干部职工的工资得到了保障,但“干好干坏一个样”的问题出来了,毕竟人事激励的面较窄,对大部分干部职工而言,缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事,弥补了几年前的欠缺,所以在物质激励投入方面少了些,大多停留在精神激励层面上,效果非常有限。我认为,在国家法律政策允许的情况,还是要采取适当的物资激励措施,来奖励先进单位、先进工作者,兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面,要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变,让流血流汗者受到褒扬,防止出现流血流汗者又流泪的问题。

2、这两年县局办了几件大事,全局的财务很紧张,在这样的情况,县局还是挤出资金向基层倾斜,特别是向边远地区倾斜,这是不争的事实。但毕竟是“大河没水,小河也水浅”,但我觉得以后还是要有规划,每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力,逐步来改善基层的办公条件,使同志们安心在基层工作。

3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛,是历史原因造成的。上级部门也看到这点,也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言,除鼓励大家自学外,重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习,来带动全局的依法行政工作水平。

由于自身水平和认识的局限性,可能还有没有认识到位、查摆到位的地方,请大家提出宝贵意见。

作风建设学习检视发言提纲范本篇3

一、形成作风建设的良好氛围

通过召开动员会议,传达贯彻有关干部作风建设的要求,通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神,开辟作风建设宣传专栏,宣传作风建设正反两方面的典型。自我批评坚持高标准、严要求,不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛;相互批评要坚持原则,勇于打破情面,敢于指出问题,真诚帮助提高,努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

二、从严要求

紧密结合卫生监督工作的实际,做到基本环节不能少、不变通,“规定动作”做到位,“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合,以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。

三、严格自律

党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风,时时处处规范言行,率先垂范,以身作则,言行一致。强化宗旨意识,牢固树立群众观点,始终做到密切联系群众、真心服务群众。走进基层,融入职工、监管对象,了解他们的所需、所求、所盼,听取意见建议,赢得理解和信任。

四、强化他律

建立健全各项规章制度,实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度,物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上,当有个别同志缺乏自觉性的时候,就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度,定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。

五、求真务实

把作风务实作为求真务实的第一要点,坚决克服和防止工作中存在的不良作风,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观,以强烈的务实理念,扎实的工作作风,尽职尽责,不等不靠,高质量、高标准地完成每一项工作任务。

六、提高素质

通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等,用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论,做到业务知识熟知于心,运用自如。要通过学习,做到勤动脑、善思考,勤动眼、善发现,勤动腿、善调研,勤动嘴、善协调,勤动手、善办事。提升自身素质,增强作风建设的动力,把作风建设当作一种自觉行为,在具体的实际工作中自觉践行。

七、领导带头

一级带着一级干,切实发挥示范引领作用,从实际出发,从群众反映强烈的问题着手,制定改进作风的路线图,实干兴队,从改进作风起。

八、加大对违反作风建设事件的处罚力度

对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题,发现一起,查处一起,该处罚的要处罚,该曝光的要曝光,决不姑息迁就。

作风建设学习检视发言提纲范本篇4

【摘要】:为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强领导干部的作风建设,大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”,全面落实科学发展观,建设和谐社会,发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委

为贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,切实加强领导干部的作风建设,大力倡导胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”,全面落实科学发展观,建设和谐社会,发扬党的光荣传统和优良作风。按照区委及区委组织部要求,通过一段时间的学习,本人充分认识到转变干部作风,加强机关行政效能建设,是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求,是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深,是一次加强教育、健全制度、创新机制,提高政治、业务素质,整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中,本人按照镇党委的实施意见,通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式,认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足,边学习、边查摆、边整改、边提高。

一、存在的主要问题

1、学习方面。近几年,自己在学习方面,对政治、经济知识方面不够,缺乏即时性、主动性、针对性及系统性。因此,在这方面学识,收获较浅、提高不大。

2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育,建立健全各项规章制度,尤其是在抓好各项规章制度的落实上缺乏认真细致的作风。

3、对干部队伍的状况,缺乏从实际出发,大胆揭摆问题的勇气,存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与一般干部、与群众缺少沟通,对干部机关作风及效能建设方面缺少严格的制度,致使机关干部作风涣散、工作效率不高等现象。

4、深入一般群众中去调查了解民生问题较少。由于忙于事务上的工作,应付上级的各项检查,造成下乡到一般群众中去调查了解民生问题、群众较热点、难点的问题较少,对一般群众的所需所求了解不够。

产生这些问题的主要原因主要是:

1、放松了政治理论学习,仍然存在实用主义。满足于现状,自认为自己现有的理论知识,在现在的岗位上也够用了。长期以往,潜移默化,导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想,危害严重。

2、宗旨观念有所淡化。在工作中,有时产生了想松口气的念头,致使工作有时不够深入,疏远了与群众的联系,群众观念不强,全心全意为基层服务意识不牢固。

3、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验,按部就班,忽视了自我的进一步完善和提高,不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求,在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求,尤其在工作作风上有时不够严谨细致,工作责任心不强。

4、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化,工作标准也随之降低,有时在工作中有瞻前顾后、患得患失。进取精神不强,满足于维持现状,缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够,影响了工作的质量和效率。

整改措施:

一、充分认识开展领导干部作风建设活动的重大意义

本人将严格按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”,按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,以规范权力运行、密切党群干群关系为重点,全面加强本人思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风政气,抵制歪风邪气,切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识、服务意识,真抓实干,求真务实,力争使各项工作更上一个台阶,为把我镇建设成为“富裕、开放、文明、和谐”的新万安提供有力保障。

二、思想认识上与区委的要求保持高度一致

通过学习,我深刻地认识到,胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话,高瞻远瞩,内涵丰富,思想深刻,具有很强的政治性和指导性,为做好新形势下反腐倡廉工作和领导干部作风建设指明了方向。作为镇党委书记,我一定要深刻领会中央和卢展工书记在省纪第二次全体会议上的重要讲话精神及关于党风廉政建设和反腐败斗争的新部署,带头做到政治坚定,顾全大局,令行禁止,确保政令畅通。结合自己工作实际,深刻领会认识“两个转变”的重要意义,按照精细化管理要求,把作风建设与不断推进各项工作结合起来,牢记根本宗旨,坚持立党为公,执政为民,真正做到“用心想事,用心谋事,用心干事”。

三、要做到坚持学习、勤奋好学、学以致用,树立正确人生观。

自己坚持参加我镇党委组织的中心组集中学习,同时利用业余时间自己学习,自己在学习中注意理论联系实际,在实践中学习,在学习中提高,把学习到的知识应用到实际工作中。

四、深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作

本人在思想上要始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己和人民群众中的位置,做到在任何时候任何情况下与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,全心全意为人民服务的宗旨不能忘,坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。自己经常深入一线,及时了解基层真实情况,帮助群众解决实际问题。

作为一名党员干部,自己注意树立科学的发展观,正确的政绩观,讲实话、出实招、办实事、务实效,决不能做无用功,摆花架子,要统筹兼顾,处理好全局与局部、当前与长远的关系,在工作上不能仅仅是“过得去”而必须作到“过得硬”,工作和业绩经得起领导和群众的检验。

五、一个合格的干部,就要克勤克俭,生活上严要求。

在生活中要做到:1、生活待遇上不攀比,要比贡献、比业绩。2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚上睡觉也安稳。3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素,勤俭节约;反对大手大脚,杜绝腐败现象的滋生蔓延。4、遵纪守法,接受监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念,完善监督机制,才能从组织上阻断腐化堕落的通道。在新时期里,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合实际,认真学习,时刻不忘党的性质和宗旨,牢记社会主义荣辱观,自觉遵守廉洁从政的各项规定,经得起考验,守得住底线。时刻牢记“两个务必”,常怀感激之情,常葆进取之心,常存敬畏之念,清清白白做事,堂堂正正做人,才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样,才能不辱使命,成为建设有中国特色社会主义的带头人。

总之,本人要认真贯彻执行胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气:要勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康。在工作中要狠抓落实,定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。

作风建设学习检视发言提纲范本篇5

根据上级党组关于贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开好领导干部民主生活会的通知要求,今天我局党组班子召开民主生活会。下面,我围绕主题,作个发言:

一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的体会

通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习,我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。对干部的选拔和管理,不仅有纲而且有目、纲举目张,可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,对我们基层干部而言,就是要在提高修养上下功夫,时刻保持清醒头脑,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲,身体力行,做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范

通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,就是要在工作中,以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳,分清“是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”,更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。

二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况

1、通过对照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准,除根据党组分工安排,并报市局县政府批准,兼任县个协副会长(未取酬)外,自己没有违反“52个不准”的行为。

2、对照“四项干部监督制度”,自己没有违反“制度”的行为,县局也能按照制度的要求选拔用好干部。

三、对基层支部反馈问题的三点建议

从各支部民主生活会反馈的意见来看,主要有三个方面问题:

①干好干坏一个样,缺乏有效激励机制问题;

②基层困难,特别是边远地区困难问题;

③关于人员素质提高培训问题

针对这三个问题,我谈几点意见:

1、自阳光工资实施以来,虽干部职工的工资得到了保障,但“干好干坏一个样”的问题出来了,毕竟人事激励的面较窄,对大部分干部职工而言,缺乏有效的激励机制。这两年县局做了几件大事,弥补了几年前的欠缺,所以在物质激励投入方面少了些,大多停留在精神激励层面上,效果非常有限。我认为,在国家法律政策允许的情况,还是要采取适当的物资激励措施,来奖励先进单位、先进工作者,兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面,要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变,让流血流汗者受到褒扬,防止出现流血流汗者又流泪的问题。

2、这两年县局办了几件大事,全局的财务很紧张,在这样的情况,县局还是挤出资金向基层倾斜,特别是向边远地区倾斜,这是不争的事实。但毕竟是“大河没水,小河也水浅”,但我觉得以后还是要有规划,每年挤出资金来改造两个分局。通过几年的努力,逐步来改善基层的办公条件,使同志们安心在基层工作。

3、关于人员素质提高培训问题。这是工商改革转型面临的阵痛,是历史原因造成的。上级部门也看到这点,也在加大对干部职工的培训力度。对我们县级局而言,除鼓励大家自学外,重点可能还要放在跟班学习上。组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习,来带动全局的依法行政工作水平。

由于自身水平和认识的局限性,可能还有没有认识到位、查摆到位的地方,请大家提出宝贵意见。

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