篇一：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市人民政府办公室关于印发毕节市推进通用机场规划建设工作方案的通知
制定机关
公布日期
施行日期
文号
主题类别
效力等级
时效性
2016.12.142016.12.14毕府办通〔2016〕89号
民航
地方规范性文件
现行有效
正文：
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毕节市人民政府办公室关于印发毕节市推进通用机场规划建设工作方案的通知
毕府办通〔2016〕89号
各县（自治县、区）人民政府（管委会），市直有关部门：
现将《毕节市推进通用机场规划建设工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
毕节市人民政府办公室
2016年12月14日
毕节市推进通用机场规划建设工作方案
为加快推进全市供给侧结构性改革，培育和发展我市通用航空业，持续扩大有效投资，推动经济社会发展，结合我市实际，制定本工作方案。
一、总体目标
以《国务院办公厅关于促进通用航空业发展的指导意见》（国办发〔2016〕38号）为契机，规划建设通用机场，加快推进全市通用航空产业发展。充分利用《国务院办公厅关于同意深入推进毕节试验区改革发展规划的函》（国办函〔2013〕35号）政策优势，全力确保1个县（区）、力争3个县（区）作为一类通用
机场纳入《贵州省通用机场布局规划（2016—2030年）》，争取其它县区各规划布局1个二类通用机场，根据发展需要，在全市范围内规划布局适当的三类通用机场（起降点）。力争到2020年，全市建成1个以上通用机场、部分二类通用机场和若干三类通用机场（起降点）；已建成的毕节飞雄机场和待建的威宁机场兼顾通用航空服务，初步构建形成全市通用机场基本框架。力争到2030年，全市建成较为完善的通用机场体系，实现县县通通用机场，基本形成毕节飞雄机场、威宁机场2个支线机场（通用航空功能）和一类通用机场为枢纽，二类通用机场为骨干，三类通用机场为节点的县区和重要景区全覆盖格局。
二、重点任务
（一）统筹做好通用机场规划布局。通用机场建设规划要先行。按照省的总体安排部署，一类、二类通用机场由省级统一规划布局，三类通用机场由各市州结合具体实际自行布局规划。《贵州省通用机场布局规划（2016—2030年）》初稿已编制完成，全省拟规划布局12个一类通用机场、57个二类通用机场，遵义市、六盘水市和黔南州规划了2个一类通用机场，其余市州均规划1个，二类通用机场基本实现县级全覆盖。我市大方县（百里杜鹃管理区）1个一类通用机场，黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县和赫章县等6个二类通用机场纳入规划，按照通用机场规划布局的考虑因素，我市国土面积、行政区划、人口数量、经济规模和旅游资源等均优于六盘水市和黔南州，但仅规划布局1个一类通用机场，七星关区和大方县未纳入二类通用机场规划范畴。市发展改革委要加大汇报对接力度，积极争取将织金县、赫章县二类通用机场调整为一类通用机场，将七星关区和大方县纳入二类通用机场规划布局。要在省级规划的基本框架内，及时邀请国内知名咨询单位，抓紧启动《毕节市机场建设布局规划》编制工作，力争2017年一季度前完成初稿。
（二）抓紧启动通用机场前期工作。项目选址是通用机场项目建设的重点和难点。对拟纳入《贵州省通用机场布局规划（2016—2030年）》的一类、二类通用机场项目，各项目业主单位要抓紧明确咨询服务单位，对通用机场规划建设进行深入研究，尽快明确项目选址，及时上报民航西南地区管理局和南部战区空军（空域管理部门）审批，获批后要抓紧开展下一阶段工作。各县区要加快推动三类通用机场建设项目选址等前期工作，同步推进可行性研究报告前置审批有关手续，力争尽快完成可行性研究报告批复并实现开工建设。
（三）积极吸引社会资本参与建设。要创新投融资方式，积极引入社会资本参与通用机场项目建设，项目一经明确开展选址即同步推进招商引资工作，力争尽快确定项目业主，以便项目顺利推进。暂时未明确通用机场项目业主的，先期由相关县区指定有关单位负责开展前期工作，待项目投资人明确后，再将通用机场后续工作转由社会资本开展，尽快推动项目开工建设。
（四）多方筹措项目前期工作经费。通用机场建设项目审批层次高，涉及部门多，手续较为繁琐，耗费时间较长，前期费用支出较大，资金筹措较为困难。要通过争取支持、财政投入和引入社会资本等方式
解决项目前期工作经费，市发展改革委要加强汇报沟通，积极争取省发展改革委省级前期工作经费支持；按照通用机场项目所属，分别由市、县（区）政府（管委会）承担前期工作经费出资任务，市级项目由市级财政出资，县区项目主要由县区财政出资，市政府将根据项目推进情况酌情给予奖励补助；通过招商引资方式引入投资人的通用机场项目，前期工作经费由项目业主垫付并计入项目总投资。
（五）着力完善通用机场建设体系。按照公共服务、经济建设服务和消费市场服务等三大功能定位全市通用机场规划建设，公益性项目主要提供应急救援、医疗急救、消防救灾和城市管理等服务，生产作业飞行项目主要提供工业、农业和林业等服务，经营性项目主要提供私人商务飞行、航空旅游和个性化通航等服务。以公益性通用机场为主要平台，鼓励通用航空企业和社会力量参与通用航空机场及运行保障设施建设，不断建设完善空管、维修、航油配送等保障设施，积极打造通航产业链，推动和促进全市通用航空产业健康有序发展。
三、保障措施
（一）强化组织领导。为进一步加快推进全市通用机场建设，成立由市委副书记、代市长桑维亮任组长，市委常委、市政府常务副市长丁雄军，市政府副市长彭容江任副组长，市政府办，市发展改革委、财政局、国土资源局、环境保护局、住房城乡建设局、城乡规划局、交通运输局、水务局、林业局、旅游局、投资促进局、气象局，飞雄机场公司等单位及各县（区）政府（管委会）主要领导为成员的毕节市通用机场项目推进工作领导小组（人员名单见附件）。领导小组下设办公室在市发展改革委，付波兼任办公室主任，丹彤兼任办公室副主任，具体负责领导小组日常事务工作。办公室人员以市铁机办为主，将原抽用到飞雄机场公司、市高速公路建设指挥部等单位的周旭、宗兴顺、李大庆等同志抽回，并从市直有关部门及相关县区抽调4名同志充实办公室力量。
（二）明确责任分工。各县（区）政府（管委会）是通用机场规划建设的责任主体，负责统筹协调区域内通用机场规划建设工作。各级政府相关部门要认真按照各自职责，协力做好通用机场项目推进有关工作。市、县（区）发展改革部门负责牵头拟定通用机场布局规划并做好各级规划的衔接工作，协调推进项目相关前期工作；规划、国土、环保等相关职能部门要分别配合做好规划选址、土地预审、环评批复等相关工作；飞雄机场公司作为全市通用机场项目业主，负责推进项目相关前期工作。
（三）加强沟通汇报。按照《国务院办公厅关于促进通用航空业发展的指导意见》（国办发〔2016〕38号）要求，通用机场项目由省发展改革委统筹进行布局规划，省政府按照批准的规划进行项目审批或核准。市发展改革委、城乡规划局、国土资源局、环境保护局等相关部门要进一步加强与省级对口部门的汇报衔接，要安排专人全程跟进，及时、准确、全面掌握项目审批进展情况，并定期向市政府报告，争取我市项目尽早获批。
附件：毕节市通用机场项目推进工作领导小组组成人员名单
附件
毕节市通用机场项目推进工作领导小组组成人员名单
组长：桑维亮（市委副书记、代市长）
副组长：丁雄军（市委常委、市政府常务副市长）
彭容江（市政府副市长）
成员：邓林（市政府副秘书长）
付波（市发展改革委主任）
刘晓益（市财政局局长）
王晓灵（市国土资源局局长）
吉焕（市环境保护局局长）
朱永德（市住房城乡建设局长）
徐云龙（市城乡规划局局长）
常瑜（市水务局局长）
谢培午（市林业局局长）
戴淑金（市旅游局局长）
胡奇文（市投资促进局局长）
陈明林（市气象局局长）
丹彤（市交通局副局长、市铁机办主任）
吴晓君（毕节飞雄机场公司董事长）
胡敬斌（七星关区委副书记、区政府区长）
陈萍（大方县委副书记、县政府代县长）
杨汉华（黔西县委副书记、县政府县长）
李涛（金沙县委副书记、县政府县长）
潘发勇（织金县委副书记、县政府代县长）
许晓鹏（纳雍县委副书记、县政府县长）
胡海（赫章县委副书记、县政府县长）
游新建（百里杜鹃管理区党工委副书记、管委会主任）
喻祖常（金海湖新区党工委副书记、管委会主任）
禄云（威宁县委常委、县政府常务副县长）
——结束——
篇二：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节这?政府领导同志?作分?调整毕节市七星关区?民政府办公室关于区?民政府领导班?成员及有关县级领导同志?作分?的通知各乡镇?民政府、街道办事处、区政府各?作部门、各直属机构：根据?作需要，经区政府党组会议研究，对区?民政府领导班?成员及有关县级领导同志?作分?作了部分调整，现通知如下：刘庆同志（区委副书记、区政府党组书记、区长），领导区?民政府全??作，负责审计、粮????作。分管区审计局。联系区纪委、区监委。陈俊同志（区委常委、区政府党组副书记、常务副区长），负责区?民政府常务?作；协助区长负责审计、粮????作；负责经济运?调度?作；负责发展改?、统计?作；负责财政、税收、?融、国有资产监管?作；负责统筹开源集团公司?作，负责开源集团公司党的建设?作；受区长的委托负责有关?作；负责安全?产、应急管理?作；负责??资源和社会保障?作；负责外事、保密、政府机关等?作；负责分管?业领域意识形态、安全?产、信访维稳、环境保护、防范风险?作，履?党风廉政建设“?岗双责”。分管区?民政府办公室（区外事办、区?融办）、区财政局、区发展和改?局、区统计局、区应急管理局（区安委办）、区??资源和社会保障局、?政学校、毕节市开源建设投资（集团）有限公司、毕节润源资产管理有限公司、毕节市兴农城乡建设发展有限公司、贵州环宇基础设施建设有限公司、毕节天翼融资担保有限公司；协助区长分管区审计局。联系区??、区政协、区委组织部（区委??部局、区公务员局）、区委党校、区委巡察办、区督查考核局、区委编办、国家统计局七星关调查队、区税务局、区公积?管理部、各?融机构；协助区长联系区纪委、区监委。张治国同志（区委常委、区政府副区长），负责城市管理和城市综合执法?作；负责?然资源管理、城乡规划、城乡规划执法、城乡建设?作、市场监管和?品药品安全；负责房屋征收补偿、房产事业、?民防空、城市河道管理?作；负责消防?作；协助陈俊同志负责债务风险防范化解?作；负责分管?业领域意识形态、安全?产、信访维稳、环境保护、防范风险?作，履?党风廉政建设“?岗双责”。分管区综合?政执法局和区联合执法?队，区?然资源局（除矿产资源管理和地质灾害防治外）、区住房和
篇三：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市七星关区委统战部办公室发电
发往地址：见报头
签发人:袁
媛
等级
特急·明电
七星统办发电〔2018〕3号
中共毕节市七星关区委统战部
关于在全区开展台胞、台属、台商基本情况
调查工作的通知
各乡镇（街道）党委（党工委）、区直各部门：
为进一步做好我区台情调查工作，全面、准确、及时掌握我区台胞、台属、台商基本情况，经区委同意，决定对全区台胞、台属、台商基本情况进行跟踪摸底统计，便于更好地开展春节期间台胞台属慰问工作。各乡镇（街道）、各单位务必高度重视，认真按照通知要求，做好关信息数据的收集填报工作，做到全面掌握，准确填写，及时报送，杜绝漏统漏报。
一、统计对象
（一）台胞：1.居住在台湾岛内的七星关区人（包括从七星关区去台湾的人员）。2.各个不同时期从台湾到七星关区工作、生活者。3.从台湾到国外居住数年后再回到七星关区者。4.出生在七星关区从未去过台湾，但祖籍在台湾者。
（二）台属：在台湾居住的人在大陆有血缘关系的亲属。直系
亲属如祖父母、父母、夫妻、子女、孙子、孙女和养父母、养子女,旁系亲属如兄弟、姐妹、伯父母、叔父母、岳父母、堂姑表兄弟姐妹、舅、侄、女婿等。
（三）台商指台胞在我区投资经商办企业者。
二、统计内容和结果应用
此次台胞、台属、台商的统计采用区委统战部（台办）印制的《七星关区台胞、台属、台商统计表》。
统计结果作为开展以下工作的主要依据：
（一）维护台胞、台属、台商的合法权益。
（二）对生活特别困难台胞、台属给予适当的扶助。
（三）节日期间开展慰问。
三、工作要求
（一）各乡镇（街道）、区直各部门在工作开展过程中，主要领导要亲自安排，分管领导亲自抓，明确专人具体负责，层层落实到村（社区）。采取主要领导负总责、分管领导负领导责任、统战联络员负直接责任的工作机制，确保调查统计工作落到实处、责任到人；形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；按照属地管理、属地负责的原则，防止错统漏统，统计数据要真实准确全面。调查员在调查统计时，要向统计对象讲清统计范围、对象和统计内容，消除疑虑，取得理解和支持，确保统计工作顺利进行。
（二）注意保密，规范档案管理。各单位要做好数据管理和审核工作，统计纸质档经主要领导在首页签字（分管领导在附表签字）盖章后同电子档一起于2018年2月2日前交区台办531室，无台胞、台属、台商的单位需写出说明，同样经主要领导签字（分管领导在附表签字）盖章后于2018年2月9日前交区委台办531室（联
系人:孙丽天;联系电话:8345106；邮箱:195041303@qq.com）。本次台胞、台属、台商情况统计时间紧、任务重、涉及面广，请各单位积极配合，确保统计工作按时保质完成。
附件：
1.七星关区台胞情况登记表
2.七星关区台属情况登记表
3.七星关区台商情况登记表
中共毕节市七星关区委统战部
2018年1月24日
附表一
七星关区现在台湾同胞登记表
姓名
职务
性别
政治面貌
出生年月
文化程度
年龄
年龄
住址、工作单位、服务或职业
住址、工作单位、服务或职业
籍贯
族别
电话
生活是否困难
联系电话
联系电话
（章）
年
月
日
备注
备注
工作单位或住址
身份证号码
称谓
父亲
家庭母亲
成爱人
员
儿子
女儿
称谓
在台湾亲属
姓名
姓名
与在台亲属联系情况
乡镇（街道）办事处签字、盖章
说明：1.此表填报范围含已分户或出嫁成立家庭的台胞子女；
2.此表一式二份，报区台办一份，所在单位存档一份；
3.家庭情况栏填不下及需说明的其它情况另附纸填写；
4、分管领导签字后盖党委公章。
附表二
七星关区台属情况登记表
姓名
职务
性别
政治面貌
出生年月
文化程度
年龄
年龄
住址、工作单位、服务或职业
住址、工作单位、服务或职业
乡镇（街道）办事处签字、盖章
籍贯
族别
电话
生活是
否困难
联系电话
联系电话
备注
备注
工作单位或住址
身份证号码
称谓
父亲
家庭母亲
情爱人
况
儿子
女儿
称谓
在台湾亲属
姓名
姓名
与在台亲属联系情况
（章）
年
月
日
说明：1.此表填报范围含已分户或出嫁成立家庭的台胞台属子女；
2.此表一式二份，报区台办一份，所在单位存档一份；
3.家庭情况栏填不下及需说明的其它情况另附纸填写；
4、分管领导签字后盖党委公章。
附表三
七星关区台商情况登记表
姓名
职务
身份证号码
企业名称
法人代表
合同投资金额
性别
政治面貌
出生年月
文化程度
投资时间
实际利用台资金额
籍贯
族别
电话
注册资金
员工人数
年创税金
公司基本情况
乡镇（街道）办事处盖章
（章）
年
月
日
说明：1.此表填报范围含已分户或出嫁成立家庭的台胞台属子女；
2.此表一式二份，报区台办一份，所在单位存档一份；
篇四：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市人民政府办公室关于成立中心城区城市建成区违法建设专项治理工作领导小组的通知
【法规类别】城市规划与开发建设
【发文字号】毕府办函[2016]79号
【发布部门】毕节市政府
【发布日期】2016.11.01【实施日期】2016.11.01【时效性】现行有效
【效力级别】XP10毕节市人民政府办公室关于成立中心城区城市建成区违法建设专项治理工作领导小组的通知
（毕府办函〔2016〕79号）
各县（区）人民政府（管委会），市直有关部门：
为贯彻落实《中共中央
国务院关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见》（中发〔2016〕6号）、《省住房和城乡建设厅关于落实住房城乡建设部城市建成区违法建设专项治理工作的函》（黔建规督函〔2016〕160号）要求，认真做好中心城区城市建成区违法建设专项治理工作，有效打击违法建设行为，市政府决定成立中心城区城市建成区违法建设专项治理工作领导小组（以下简称领导小组），现将有关事项通知如下：
一、组成人员：
1/3组
长：蒋从跃（市人民政府副市长）
副组长：黄海刚（市工业能源委总工程师）
徐云龙（市城乡规划局局长）
朱永德（市住房城乡建设局局长）
胡敬斌（七星关区人民政府区长）
喻祖常（金海湖新区管委会主任）
成
员：张忠奎（市委组织部部务委员）
王
涛（市人力资源社会保障局机关党委书记）
沈
融（市政府行政复议办公室专职副主任）
周
庆（市财政局总经济师）
陈在明（市国土资源局副调研员）
吴至衡（市城管局副局长）
周兵志（市公安局常务副局长）
丹
彤（市交通运输局副局长）
李学智（市国税局副局长）
邱
飞（市地税局总经济师）
李贵书（市工商局机关党委书记）
薛占润（市文体广电新闻出版局副局长）
周选明（市安全监管局常务副局长）
许文强（毕节供电局副局长）
安龙生（市水务局总工程师）
王学亮（市督办督查局副局长）
李开华（市公安消防支队副支队长）
2/3领导小组下设办公室在市城乡规划局，徐云龙兼任办公室主任，肖景权任办公室副主任，市城乡规划执法支队陈梅、七星关区规划分局宋尚万、金海湖新区城市管理执
3/3
篇五：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰名单
一、优秀共产党员：共150名（含50名文朝荣式好支书）
（一）七星关区（共10名）
1.
张和国
七星关区洪山街道党工委书记
2.
钟
华
七星关区扶贫开发办公室党组书记、主任
3.
张
丽
毕节四中党支部书记、校长
4.
孙元海
七星关区残疾人联合会办公室主任
5.
陈云峰
七星关区杨家湾镇党委书记
6.
余瑞麟
七星关区燕子口镇龙洞村党支部书记
7.
杨
贵
七星关区长春堡镇清塘村党总支书记
8.
赵
桂
七星关区民政局办公室主任
9.
刘晓玲
七星关区市西街道党工委副书记
10.季春虎
七星关区鸭池镇党建办主任
（二）大方县（共11名）
11.李光忠
大方县理化乡党委退休干部
12.刘安国
大方县对江镇党委退休干部
13.李德举
大方县出租车司机
14.周家德
贵州煜峰投资有限公司党支部书记、总工
程师
15.陈洪高
大方县司法局小屯司法所所长
16.李从信
大方县农牧局特基股股长
17.吕世华
大方县核桃乡木寨村名誉支书
18.孙
芸
大方县农牧局农技站工作人员
19.温
杰
大方县全面小康建设办公室副主任
20.肖顺平
大方县委组织部部务委员
21.杨卓智
大方县纪委第二纪工委书记
（三）黔西县（共10名）
22.贺成录
黔西县城市管理局环境卫生管理站站长
23.瞿开维
黔西县中建乡红板村党支部书记、主任
24.张
勇
黔西县杜鹃街道大兴社区党总支书记
25.杨大志
黔西县新仁乡长井村党支部第一书记
26.刘
洪
黔西县洪水镇长堰村党支部书记
27.伍习忠
黔西县雨朵镇扯泥村党支部书记
28.陈德彦
黔西县经开区安监局局长
29.周
丹
黔西县直属机关工委科员
30.王文德
黔西县黔中驾校董事长、党支部书记
31.朱绍顺
黔西县委办公室主任
（四）金沙县（共8名）
32.姬益强
金沙县平坝镇双兴文艺宣传团团长
33.张玉梅
金沙县岩孔街道初级中学教师
34.骆帮忠
金沙县财政局行政事业财务和会计管理中心工作员（驻村干部）
35.张
炜
金沙县公安局特巡警大队二中队中队长
36.韩
蕾
金沙县中医院医技科科长
37.熊
炜
金沙县逸夫中学教师
38.郭政俭
金沙县鼓场街道党政办公室主任
39.赵才敏
金沙县安底镇党建办负责人
（五）织金县（共10名）
40.徐坤厚
织金县残疾人联合会理事长
41.王荣彦
织金县三甲街道龙潭村党支部书记
42.徐兴祥
织金县文腾街道金西社区党支部书记
43.王长中
织金县大平乡大平村党支部书记
44.熊文上
织金县鸡场乡水利站站长
45.孔德军
织金县化起镇龙家坝村党支部书记
46.余中付
织金县龙场镇腾龙居委会党支部书记
47.刘
琴
织金县委政研室副主任
48.彭
湃
织金县第一中学党支部书记
49.杨志鹏
织金县委党建办企业股股长
（六）纳雍县（共12名）
50.潘中泽
纳雍县文体广电旅游局文化市场稽查大队工作员
51.董颖萍
纳雍县关心下一代工作委员会副主任
52.李
军
纳雍县人民武装部职工
53.杨洪宇
纳雍县姑开乡教育管理中心主任
54.罗俊华
贵州东方神韵民族文化艺术有限公司董事长、党支部书记
55.张应旭
纳雍县委组织部研究室主任
56.张
军
纳雍县农牧局经作站站长
57.陈昌志
纳雍县新房乡综治办副主任
58.蒙
立
纳雍县公安局刑侦大队大队长
59.黄
桂
纳雍县扶贫办规划统计股股长（昆寨乡狗场村驻村干部）
60.方
劲
纳雍县居仁街道党建办主任
61.张习文
纳雍县农牧局高级农艺师
（七）威宁县（共14名）
62.李正荣
威宁自治县委办副主任、县委政研室主任
63.尤
佳
威宁自治县实绩考核办公室县直实绩考核管理二股股长
64.卯旭峰
威宁自治县政协办公室副主任
65.曹玉梁
威宁自治县哲觉镇武装部副部长
66.刘
奇
共青团威宁自治县委副书记
67.莫承忠
威宁自治县创卫办综合督察室主任
68.赖永刚
威宁自治县龙场镇政府副科级干部
69.梁连成
威宁自治县石门乡党委委员、组织委员、副乡长
70.李运红
威宁三中办公室副主任
71.金云赛
威宁自治县兔街镇党委委员、政法委书记、派出所所长
72.何艳梅
威宁自治县新发布依族乡峨嘎村党支部书记
73.张
兵
威宁自治县迤那镇茨营村党支部书记
74.肖忠奇
威宁自治县岔河乡安监站工作员
75.吴世荣
威宁自治县农牧局党组副书记、副局长
（八）赫章县（共10名）
76.吴
刚
赫章县达依乡综治办副主任
77.罗
刚
赫章县兴发乡党委书记
78.石明河
赫章县公安局特（巡）警大队大队长
79.文长江
赫章县雉街乡凉山村党支部书记
80.莫帝江
赫章县政府办公室秘书七股股长
81.刘
婷
赫章县可乐乡妇联主席、海子村党支部书记
82.雷云程
赫章县纪委机关党委书记
83.徐
磊
赫章县白果镇党委书记
84.王
宏
赫章县结构乡多魁村党支部书记
85.杨
洁
赫章县松林坡乡半边街村党支部第一书记
（九）百里杜鹃管理区（共2名）
86.卢林桧
百里杜鹃管理区电视台副台长
87.朱
立
百里杜鹃管理区黔宜集团对外协调部经理、党支部书记
（十）金海湖新区（共3名）
88.罗
健
金海湖新区社会事务管理局党组成员、副局长
89.姜
洁
金海湖新区梨树镇党建办负责人
90.闻
竹
金海湖新区党政办综合科负责人
（十一）市直机关（共10名）
91.丁
荣
毕节市安全生产监督管理局综合协调科科长
92.刘
瑾
毕节市委宣传部办公室主任
93.张
猛
毕节市委组织部干部三科科长
94.胡
静
毕节市科技局成果管理与社会发展科技科科长
95.梅
艳
毕节市农科所科研管理科科长、研究员、第一党支部书记
96.张
黎
毕节强制戒毒所副大队长
97.张
丽
毕节复烤厂生产科动力班长
98.刘德相
毕节市信访局接访科工作员
99.黄
义
毕节市质量技术监督检测所总工程师
100.邓德贵
毕节市水利水电工程移民局规划科科长
其中：文朝荣式好支书50名
1.
董武刚
七星关区观音桥街道唐坊村党支部书记
2.
张
忠
七星关区碧阳街道大兰村党支部书记
3.
张安福
七星关区清水铺镇橙满园村党支部书记
4.
张义龙
七星关区对坡镇法泥村党支部书记
5.
陶发先
七星关区阿市乡农业服务中心工作员、雄垮村党支部书记
6.
吴学文
七星关区野角乡元华村党支部书记
7.
梅本鸿
大方县兴隆乡石板村党支部书记
8.
郝永德
大方县八堡乡长兴村党支部书记
9.
欧垚鑫
大方县对江镇法书村党支部书记
10.
陈
颖
大方县猫场镇长征村党支部书记
11.
孔
武
大方县黄泥塘镇鸡场社区党支部书记
12.
蔡聪奎
大方县果瓦乡茶园村党支部书记
13.
吴
杰
黔西县五里乡中心村党支部书记
14.
肖光祥
黔西县定新乡群星村党支部书记
15.
张成志
黔西县协和镇石浪厂村党支部书记
16.
朱明贵
黔西县林泉镇海子村党支部书记
17.
黄登举
黔西县文峰街道田坎社区党支部书记
18.
李之亮
黔西县铁石乡安乐场村党支部书记
19.
黄
玲
金沙县岚头镇岚丰村党支部书记
20.
毛诗会
金沙县鼓场街道长安社区党支部书记
21.
张大艳
金沙县桂花乡滥坝村党支部书记
22.
王玉明
金沙县沙土镇振兴社区党支部书记
23.
王奇勇
金沙县源村镇普惠村党支部书记
24.
张龙敏
织金县熊家场乡白马村党支部书记
25.
陈学伍
织金县阿弓镇狗场村党支部书记、大桥村党支部书记
26.
王献军
织金县化起镇九甲村党支部书记
27.
王国祥
织金县三塘镇小炉塘村党支部书记
28.
黄忠玺
织金县少普乡大寨村党支部书记、水塘村党支部书记
29.
李明光
织金县黑土乡箐口村党支部书记
30.
蔡尔彬
纳雍县雍熙镇杨家营社区党支部书记
31.
杨金仙
纳雍县沙包乡安乐村党支部副书记
32.
龙
勇
纳雍县左鸠戛乡拖歪村党支部书记
33.
王光忠
纳雍县阳长镇堰塘村党支部书记
34.
徐
祥
纳雍县寨乐乡戈落村党支部书记
35.
杨贵发
纳雍县锅圈岩乡青峰村党支部书记
36.
田维昌
威宁自治县草海镇吕家河村党支部书记
37.
岳毕聪
威宁自治县东风镇草坪村党支部书记
38.
龙万禄
威宁自治县炉山镇乐溪村党支部书记
39.
李朝文
威宁自治县牛棚镇响水村党支部书记
40.
陈卫俊
威宁自治县雪山镇雪山村党支部书记
41.
罗贤银
威宁自治县石门乡团结村党支部书记
42.
李文田
威宁自治县小海镇响水村党支部书记
43.
施辉扬
赫章县六曲河镇永兴村党支部书记
44.
徐仕学
赫章县德卓乡堰联村党支部书记
45.
刘兴科
赫章县安乐溪乡丰岩村党支部书记
46.
熊正勋
赫章县结构乡松林村党支部书记
47.
杨光友
赫章县安乐溪乡安乐村党支部书记
48.
赵茂均
百里杜鹃管理区仁和乡响水村党支部书记
49.
杨少荣
百里杜鹃管理区金坡乡锦星村党支部书记
50.
郑德华
金海湖新区岔河镇双华村党支部书记
二、优秀党务工作者：共150名（含50名文朝荣式好支书）
（一）七星关区（共12名）
1.
李
萍
七星关区清水铺镇党委书记
2.
康
海
七星关区市西街道党工委书记
3.
胡大为
七星关区委组织部副部长、区委党建办主任、非公党工委书记（兼）
4.
潘云重
七星关区直属机关工委副书记
5.
张道奇
七星关区野角乡党委书记
6.
蒋
歆
七星关区市东街道教管中心党总支书记、主任兼毕节五小校长
7.
王军华
七星关区碧海街道西冲村党支部书记
8.
卯昌琴
七星关区洪山街道金桂社区党支部书记
9.
张
斌
七星关区田坝镇党委委员、组织委员
10.黄仁海
七星关区市场监督管理局党组成员、机关党委书记
11.陈
波
七星关区小吉场镇党委委员、组织委员
12.赵朝文
七星关区亮岩镇太极村党支部书记
（二）大方县（共10名）
13.郑显才
大方县直机关工委莲花塘党支部书记
14.罗光贤
大方县大山乡光华村党支部书记
15.肖
华
大方县兴隆乡党委书记
16.彭良信
大方县小屯乡党委书记
17.付恩德
大方县雨冲乡金星村党支部书记
18.杨淑媛
大方县委组织部党支部组织委员、办公室主任
19.曾
琴
大方县星宿乡松树村党支部书记
20.杨文军
大方县羊场镇党委委员、组织委员
21.殷
兰
大方县红旗街道城中社区党支部书记
22.杜
斌
大方四中党支部书记
（三）黔西县（共10名）
23.韩
荣
黔西县重新镇党委书记
24.张
华
黔西县莲城街道党工委书记
25.郝守军
黔西县大关镇党委书记
26.周
勇
黔西县红林乡党委书记
27.张吉泽
黔西县素朴镇党委书记
28.付云杰
黔西县委党建办副主任
29.杨
杰
黔西县城市管理局机关党委书记
30.周
敏
黔西县卫生和计划生育局机关党委书记
31.朱
琳
黔西县民政局机关党委书记
32.吴成丽
黔西县杜鹃街道党工委委员、组织委员
（四）金沙县（共11名）
33.詹世顺
金沙县高坪乡党委书记
34.穆俊波
金沙县柳塘镇党委书记
35.张义伦
金沙县柳塘镇淹坝村党支部书记
36.阮艳菊
金沙县化觉镇党委组织委员
37.梅松举
金沙县岚头镇党委宣传委员
38.曾永波
金沙县西洛街道党建办主任
39.陈利娜
金沙县委组织部党支部宣传委员、干部一股股长
40.张佳玉
金沙县鼓场街道党建办主任、党群支部组织委员
41.熊
钰
金沙县林业局党总支部组织委员
42.申艳丽
贵州金沙冠香坊公司党支部组织委员、厂
11长
43.罗
维
金沙县地方税务局党支部组织委员、人事股股长
（五）织金县（共12名）
44.王
刚
织金县以那镇党委书记
45.吴
庭
织金县龙场镇党委书记
46.杨春艳
织金县林业局机关党支部书记
47.陈昌银
织金县第一小学党支部书记、校长
48.曾
越
织金县绮陌街道党工委副书记
49.徐坤样
织金县以那镇松树坪村党支部书记
50.陈登才
织金县马场乡台子村党支部书记
51.张习云
织金县中寨乡石丫口村党支部书记
52.邹顺甫
织金县官寨乡党委副书记
53.马
旭
织金县龙场镇党委组织委员
54.张习娥
织金县金龙乡党委副书记
55.何政贤
织金县卫计局党组成员、副局长、机关党支部书记
（六）纳雍县（共8名）
56.穆
飞
纳雍县雍熙四小党支部书记、校长
57.王
灿
纳雍县文昌街道党工委书记
58.黄正权
纳雍县委党建办副主任
59.丁
玲
纳雍县化作乡梯子岩村党支部书记
1260.熊朝举
纳雍县农民讲师协会党支部副书记
61.彭庆圆
纳雍县勺窝乡党委委员、宣传委员
62.何
波
纳雍县文昌街道武装干事、老场社区党支部书记
63.张祥会
纳雍县雍熙街道公园社区党支部书记
（七）威宁县（共12名）
64.杜远仙
威宁自治县黑石头镇党委书记
65.王文佳
威宁自治县龙场镇党委书记
66.杜
敏
威宁自治县农牧局党组成员、党总支书记
67.李
颖
威宁自治县烟草专卖局工作员、党支部书记
68.宋福忠
威宁自治县民政局党组成员、机关党委书记
69.沈先明
威宁二中党支部书记
70.陈思斌
威宁自治县六桥街道党工委副书记
71.马朝晖
威宁自治县迤那镇党委副书记
72.熊万军
威宁自治县石门乡新民村党支部书记
73.李
勇
威宁自治县五里岗街道棒木社区党支部书记
74.李洪刚
威宁自治县二塘派出所党支部书记、教导员
75.韦国顺
贵州草海国家级自然保护区管理委员会综
13合执法处执法科负责人、党支部书记
（八）赫章县（共11名）
76.于吉科
赫章县平山乡党委书记
77.赵福健
赫章县德卓乡第一书记
78.张
渊
赫章县妈姑镇党委委员、组织委员
79.关
榆
赫章县古达乡党委副书记
80.文正友
赫章县河镇乡海雀村党支部书记
81.张
翀
赫章县委党校党委委员、副校长
82.朱祖芬
赫章县直机关工委副书记
83.程
畅
赫章县双坪乡党委委员、组织委员
84.姚
勇
赫章县朱明乡党委委员、组织委员
85.吴开富
赫章县教育局机关党委书记
86.陈
娟
赫章县朱明乡党委副书记
（九）百里杜鹃管理区（共1名）
87.张大春
百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局党组成员、副局长
（十）金海湖新区（共3名）
88.詹以全
金海湖新区岔河镇党委书记
89.付
雯
金海湖新区政治部副主任
90.丁
荣
金海湖新区政务服务中心党组书记、主任
（十一）市直机关（共10名）
91.叶
荣
毕节市中心血站党支部副书记、副站长
1492.黄世虎
毕节一中理科党支部书记、教务主任
93.晏
环
贵州工程应用技术学院艺术学院党总支书记
94.汪
军
毕节市林业局党建办主任
95.王
宏
毕节市政务服务中心窗口党支部书记、业务科科长
96.张
梅
毕节市实验学校党支部宣传委员、德育副主任
97.聂宗玉
毕节市毛纺织厂熊头小区第四党支部书记
98.张习本
毕节市畜牧兽医科学研究所党委委员、副所长
99.夏章琼
中国联通公司毕节市分公司第一党支部书记、纪检主任
100.向程举
毕节市畜牧技术推广站党支部书记
其中：文朝荣式好支书50名
1.
黄
柯
七星关区燕子口镇金竹村党支部书记
2.
李沁梅
七星关区市东街道双井社区党支部书记
3.
季良刚
七星关区小吉场镇永兴村党支部书记
4.
许友珍
七星关区洪山街道洪山社区党支部书记
5.
周海燕
七星关区市西街道天河社区党支部书记
6.
胡
勇
七星关区麻园街道杨家塘社区党支部书记、居委会主任
157.
王永军
大方县羊场镇穿岩村党支部书记
8.
杨明旭
大方县牛场乡立新村党支部书记
9.
郑世芬
大方县马场镇一棵树村党支部副书记
10.
胡良华
大方县核桃乡伐木村党支部书记
11.
刘泽海
大方县红旗街道路塘村党支部书记
12.
周明华
大方县顺德街道新庄村党支部书记
13.
喻朝芬
黔西县水西街道水西社区党支部书记
14.
龙明举
黔西县永燊乡复兴村党支部书记
15.
狐继明
黔西县素朴镇学堂村党支部书记
16.
张世举
黔西县金碧镇辉煌社区党支部书记
17.
王德全
黔西县绿化乡马坎村党支部书记
18.
李朝阳
金沙县化觉乡柏坪村党支部书记
19.
王
群
金沙县平坝镇八一村党支部书记
20.
龙正钦
金沙县柳塘镇江龙村党支部书记
21.
何荣华
金沙县岚头镇三桥村、高果村党支部书记
22.
熊朝坤
金沙县西洛街道中华村党支部书记
23.
罗正军
织金县后寨乡三家寨村党支部书记
24.
王志成
织金县官寨乡红岩村党支部书记
25.
张
帆
织金县桂果镇小牛场村党支部书记
26.
安尚立
织金县八步街道荣源村党支部书记
27.
姚
靖
织金县龙场镇太平村党支部书记
28.
吉学艳
织金县双堰街道金南社区党支部书记
1629.
李从珍
织金县双堰街道双堰社区党支部书记
30.
尚
波
纳雍县骔岭镇坪箐村党支部书记
31.
尚金洪
纳雍县曙光乡营头村党支部书记
32.
谢学武
纳雍县张家湾镇自左村党支部书记
33.
段昌权
纳雍县维新镇红星村党支部书记
34.
周
荣
纳雍县厍东关乡陶营村党支部书记
35.
李仁兵
威宁自治县迤那镇五星村党支部书记
36.
王显能
威宁自治县兔街乡高原村党支部书记
37.
马永勤
威宁自治县迤那镇中心村党支部书记
38.
丁怀荣
威宁自治县哲觉镇大桥村党支部书记
39.
廖关成
威宁自治县海拉乡枧槽党工委委员、火箭村党支部书记
40.
禄文昌
威宁自治县黑石头镇采集村党支部书记
41.
陈大华
威宁自治县六桥街道响塘村党支部书记
42.
韩立志
赫章县威奢乡中营村党支部书记
43.
胡明学
赫章县古达乡中田村党支部书记
44.
曾大忠
赫章县朱明乡田坝村党支部书记
45.
罗成华
赫章县水塘乡新民村党支部书记
46.
虎遵亮
赫章县兴发乡丫都村党支部书记
47.
苏
鹏
赫章县松林坡乡箐营村党支部书记
48.
罗华明
百里杜鹃管理区鹏程管理区国土所所长
49.
何成辉
百里杜鹃管理区鹏程管理区在拱村党支
1部书记
50.
陈
平
金海湖新区青龙街道豪沟村党支部书记
三、先进基层党组织：共100个
（一）七星关区（共12个）
1.
七星关区委办公室机关党委
2.
七星关区政府办公室机关党委
3.
七星关区纪委（监察局）机关党委
4.
七星关区洪山街道党工委
5.
七星关区洪山街道拥军社区党支部
6.
七星关区市西街道党工委
7.
毕节四小党支部
8.
七星关区对坡镇法泥村党支部
9.
七星区碧海街道党工委
10.七星关区长春堡镇清塘村党总支部
11.七星关区野角乡党委
12.七星关区交通运输局机关党委
（二）大方县（共10个）
13.
大方县出租车行业协会党支部
14.
大方县星宿乡党委
15.
大方县市场监督管理局机关党委
16.
大方县烟草局党总支部
17.
大方县大山乡松明村党支部
118.
大方县小屯乡珠场村党支部
19.
大方县富民村镇银行党支部
20.
大方县长石镇红山村党支部
21.
大方县公安局刑侦大队党支部
22.
大方县对江镇对江村党支部
（三）黔西县（共10个）
23.
黔西县雨朵镇扯泥村党支部
24.
黔西县永燊乡复兴村党支部
25.
黔西县杜鹃街道党工委
26.
黔西县委办机关党委
27.
黔西县林泉镇党委
28.
黔西县洪水镇新桥村党支部
29.
黔西县林泉镇海子村党支部
30.
黔西县县委党校党支部
31.
黔西县杜鹃街道乌骡坝社区党支部
32.
黔西县观音洞镇党委
（四）金沙县（共9个）
33.
金沙县鼓场街道黎明社区党支部
34.
金沙县沙土镇振兴社区党支部
35.
金沙县人民检察院机关党支部
36.
金沙县市场监督管理局机关第二党支部
37.
金沙县烟草专卖局机关党支部
138.
金沙县源村镇普惠村党支部
39.
金沙县金沙中学党支部
40.
金沙县平坝镇双兴社区党支部
41.
金沙县化觉镇柏坪村党支部
（五）织金县（共12个）
42.
织金县珠藏镇党委
43.
织金县慷骅农资公司党支部
44.
织金县统计局党支部
45.
织金县第五小学党支部
46.
织金县司法局党支部
47.
织金县双堰街道金南社区党支部
48.
织金县桂果镇小牛场村党支部
49.
织金县后寨乡三家寨村党支部
50.
织金县茶店乡先锋村党支部
51.
织金县八步街道荣源村党支部
52.
织金县以那镇五星村党支部
53.
织金县自强乡支东村党支部
（六）纳雍县（共10个）
54.
纳雍县农民讲师协会党支部
55.
纳雍县曙光乡营头村党支部
56.
纳雍县昆寨乡长春村党支部
57.
纳雍县勺窝乡五一村党支部
258.
纳雍县骔岭镇坪箐村党支部
59.
纳雍县中医院党支部
60.
纳雍县雍熙街道农贸社区党支部
61.
纳雍县雍熙街道党工委
62.
纳雍县第二中学党支部
63.
纳雍县羊场乡曾底坝村党支部
（七）威宁自治县（共12个）
64.
威宁自治县委组织部党支部
65.
威宁自治县牛棚镇鱼塘村党支部
66.
威宁自治县金斗乡河畔村党支部
67.
威宁自治县纪委党支部
68.
威宁自治县人民医院临床党支部
69.
威宁自治县委党校党支部
70.
威宁自治县海拉乡党委
71.
威宁自治县草海镇党委
72.
威宁自治县迤那镇五星村党支部
73.
威宁自治县石门乡党委
74.
威宁自治县石门乡新民村党支部
75.
威宁自治县云贵乡群丰村党支部
（八）赫章县（共10个）
76.
赫章县六曲河镇党委
77.
赫章县妈姑矿区社区服务管理局机关党支部
2178.
赫章县百川山地生态种养殖合作社党支部
79.
赫章县松林坡乡党委
80.
赫章县威奢乡党委
81.
赫章县河镇乡海雀村党委
82.
赫章县朱明乡田坝村党支部
83.
赫章县平山乡中寨村党支部
84.
赫章县野马川镇乌木村党支部
85.
赫章县河镇乡党委
（九）百里杜鹃管理区（共3个）
86.
百里杜鹃管理区普底乡迎丰村党支部
87.
百里杜鹃管理区党工委办公室党支部
88.
百里杜鹃管理区初水花源党支部
（十）金海湖新区（共3个）
89.
金海湖新区金海湖街道太河村党支部
90.
金海湖新区岔河镇双华村党支部
91.
金海湖新区响水乡飞雄村党支部
（十一）市直机关（共9个）
92.
毕节市委办公室机关党委
93.
毕节市政府办公室机关党委
94.
毕节市工商行政管理局机关党委
95.
毕节市人民检察院第二党支部
96.
毕节市农业委员会机关党委
2297.
毕节市民政局机关党委
98.
毕节市地税局机关党委
99.
毕节市机构编制委员会办公室党支部
100.毕节一中机关党委
23
篇六：毕节市七星关区委党的建设办公室
七星关区干部教育培训积分制考核管理办法双向积分
第一篇：七星关区干部教育培训积分制考核管理办法双向积分
毕节市七星关区干部教育培训双向积分考核
管理办法（讨论稿）
第一条为进一步规范干部教育培训管理，切实抓好“八学八增”计划的贯彻落实，推进干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化，不断提高领导干部的综合素质，根据《干部教育培训工作条例（试行）》，结合我区实际，制定本办法。
第二条干部教育培训双向积分由正积分和负积分两部分构成，单位和个人按要求完成干部教育培训任务不计分；未按要求完成任务计负积分；超额、超标准完成任务计正积分。
第三条干部教育培训双向积分考核管理办法，适用于全区各区直部门、各乡镇办事处和区委管理的科级领导干部。
第四条干部教育培训双向积分考核，每年度考核一次，起止时限为上年度12月1日至本年度11月30日。
第五条干部教育培训双向积分考核的内容：
（一）各单位在每个考核年度的自主办班培训、组织干部职工自主学习、选派干部参加各类培训学习、挂职锻炼及参观考察等情况；
（二）领导干部参加脱产培训、在职自学、在线学习、调查研究、基本知识测试和参加在职学历（学位）学习等方面情况。
第六条负积分评定范围及标准：
（一）按时上报全年教育培训计划，各类专题培训班结束后，培训单位携带培训通知、培训小结、备课教材、人员签到簿、培训现场图片、培训人员记录本等相关材料到区委组织部干部教育科。此项工作未按要求完成的单位计负积分10分。
（二）认真组织领导干部参加脱产培训。单位年内领导干部参加脱产培训缺课累计超过三分之一或违反培训纪律被通报批评的。在一个年度内若出现一次的单位计负积分10分，个人计负积分20分；出现两人次的单位计负积分40分，并对单位主要负责人进行诫勉谈话；一人出现两次及以上的个人计负积分100分，并按照有关规定进行组
织处理。凡上级调训的干部，均参照执行。
（三）认真组织本单位干部职工开展在职自学活动。记不少于10000字的读书笔记，撰写不少于2篇心得体会或理论文章。领导干部有一人未完成，单位计负积分10分，两人以上未完成计负积分30分；个人计负积分20分。
（四）认真组织干部职工参加在线学习课程，根据学习情况，有一人未完成学习任务的，单位计负积分5分，两人以上计负积分20分；个人计负积分20分。
（五）认真开展单位集中学习。党委（党组）中心组学习每年不得少于4次，单位干部职工集中学习每月不少于1次，乡镇办事处每年度对村级干部培训不少于15天（含上级调训），未完成的酌情减分，最高可计负积分50分。个人未完成学习任务的酌情减分，最高可计负积分30分。
（六）乡（镇）科级领导干部到基层调查研究每年不得少于60天，区直单位科级领导干部到基层调查研究每年不得少于30天，并且要自己动手撰写1至2篇调研报告。单位有一人未完成调研任务的计负积分10分，两人及以上未完成的计负积分30分；个人未完成的计负积分20分。
第七条正积分主要考核反映学习成果的内容，包括组织培训班效果明显、成效显著的，参加任职基本知识考试，到基层上党课，组织授课讲座，参加学历（学位）教育，撰写并发表理论文章，开展延伸培训，参加专业资格考试及学用转化情况等。具体计分标准及范围如下：
(一)干部参加全区统一组织的基本知识考试单位合格率达到100%的计正积分20分。
(二)科级领导干部按区委安排到联系点上党课，个人每次记正积分5分，全年不超过20分；全年本单位有4人次以上参加的单位计正积分20分。以本单位、联系点记录和本人讲党课备课本、讲稿为依据。
(三)干部参加党校研究生在读并通过当年学习科目考试的计正积分10分，取得研究生毕业证书的当年计正积分20分；干部在职就读国
民教育本科学历并通过当年学习科目考试的计正积分5分，取得本科学历证书的当年计正积分10分，在职就读国民教育硕士学历（学位）并通过当年学习科目考试的计正积分15分，取得硕士学历（学位）的当年计正积分30分。单位参照本单位个人积分情况累加积分的50%积分，但此项总分不得超过60分。
（四）干部利用业余时间参加与本职工作联系紧密的全国统一专业资格考试，如英语、计算机、普通话等，参加考试并获得资格证书的，每项当年计正积分10分，单位参照本单位个人积分情况累加积分的50%积分，但此项总分不得超过30分。
（五）学用转化情况：干部在各类报刊发表论文或由相关机构认定成果奖的，当年计正积分10分；在省级、国家级报刊上发表论文或获得省级、国家级成果奖的，当年分别记20分、40分；荣获省级、国家级科研理论和文艺重大成就奖，经有关部门认定获得证书的，当年分别记20分、40分，以此类推，市级计10分、区级计5分。干部在参加上级组织有关培训后，回所在单位开展延伸培训，将学习成果进行分享的计正积分10分（以授课人讲课提纲、讲稿和培训现场图片为依据）。单位参照本单位个人积分情况累加积分的50%积分，但此项总分不得超过30分。
（六）选派干部挂职锻炼、跟班学习，期满三个月干部个人计正积分10分，超过三个月的，每月累加5分。单位参照本单位个人积分情况累加积分的50%积分，但此项总分不得超过30分。
（七）干部在参加上级调训，区自主培训期间，因表现良好得到各种表彰的，或单位开展干部教育培训工作成效显著，得到社会认可，被各级新闻媒体正面宣传报道的，按照中央、省、市、区表彰分别计正积分40分、30分、20分、10分，此项可累加计分，不设上限。
第八条年度双向积分考核结果纳入“双考双评”动态跟踪考核体系，作为干部提拔任用和奖励惩戒的重要依据。把双向积分考核与干部的年度考核、述职述廉相结合。干部在年度考核述职述廉的同时，要围绕上述内容进行述学。
第九条干部教育培训双向积分由区委组织部考核认定，并报区干
部教育工作领导小组审定。个人当年度积分为负值者，年度考核不得确定“优秀”等次，不得作为拟提拔对象；单位当年度积分为负值者，年度考核不得评为一等奖，年度积分排名后5名者，年度考核不得评为二等奖，单位主要领导年度考核不得确定为“优秀”等次。
第十条除本办法规定范围以外的区直各单位在职干部职工及村干部，按干管权限，参照执行。
第十一条本办法自颁布之日起试行。
第十二条本办法由区委组织部负责解释。
第二篇：图书馆中层干部教育培训积分制管理办法
图书馆中层干部教育培训积分制管理办法
（试行）
为了调动和发挥中层干部学习的积极性，建立干部学习的长效管理机制，推进学习型图书馆和干部学习培训工作科学化、制度化建设，是学习培训成为提高干部素质的重要途径和干部考评的重要依据，特制定本办法。
一、学习培训内容
主要以政治理论类、领导能力类、行政、业务管理类为主。
二、学分登记办法及标准
学分是考核干部参加各类学习培训数量和质量设立的计算单位。原则上培训一天（6学时）为1学分。
（一）脱产学习
1.参加各级各类脱产学习，以学习计划、结业证或培训登记表为依据，按实际培训的课程，每门记2学分。
2.参加公派专门业务培训，以培训通知为依据，按实际培训天数计算，每天登记1学分。
（二）非脱产学习
1.集中讲座。参加馆级集中讲座，每次登记1学分；组织部门学习，每次登记0.5学分。
2.参加馆中心组学习，每次登记1学分，组织党支部学习，每次登记0.5学分。
3.在职自学：撰写论文、学习体会3000字以上，登记2学分；学习笔记字数在10000字以上，登记2学分。
4.学习成果：正式出版物上发表理论、调研文章，学术论文等3000字以上，每篇登记2学分。
5.考核达标：直接参加考试并获得合格证书的（如干部英语、计算机、普通话、继续教育规定课程等），每项登记2学分。
三、学分管理
（一）备案
各党支部、部门举办的各类学习培训，须事先向馆综合办公室备案方可计算学分。
（二）登记、审验
学分登记、审验于每年12月底进行。中层干部填写《图书馆干部学习培训情况记载表》上交馆综合办公室，进行登记、审验，并记入干部学习培训档案。
四、学分目标要求
中层干部全年不少于17学分的学习培训任务。
五、有关要求
1.中层干部的学习情况记入干部学习档案。
2.未完成学分的中层干部当年年终考核不能评优，在下一要补齐学分；连续两年未完成学分要求的考核不能定为称职；任期内未到达规定的培训时间要求的不能继续任职、晋升。
3.超过规定部分的学分不带入下一。
4.学分的管理严禁弄虚作假、私自涂改，一经发现，立即更正，并视情况给予相应处理。
5.此管理办法（试行）由馆综合办公室负责解释。
二〇一二年六月
第三篇：教师积分制管理办法
南店中心完小教师绩效积分制管理方案
（讨论稿）
一、教师工作积分制管理的指导思想
根据2013年克旗教育局《精细化管理方案》的安排部署。对教师建设提出的总体要求，紧紧围绕努力办好人民满意的教育做合格人民教师，全面实施素质教育的目标，以贯彻按爱岗敬业为准则，以对教师的教育教学教研等工作进行全面公平、公正的评价为重点，实行教师自我评价与组织考评相结合，考评与从教累计考评相结合，阶段性评先奖优与总的表彰奖励相结合，表彰先进，鼓励上进，切实调动教师钻研业务，勤奋工作，努力学习的积极性，建设高素质的教师队伍，办人民满意的教育。
二、实施积分制管理的原则
1、多劳多得的原则。要把教师的教育教学、教研、后勤、安全等工作量化、细化，对教师工作的多少，付出劳动的多少，取得成果的大小进行分类归纳，并以此来决定取得的成绩，让多劳者多得，少劳者少得，以鼓励教师勤奋工作。
2、优劳优绩的原则。教师由于个人能力与付出劳动的差异，导致工作成绩、质量及获取奖励的层次不尽相同，这就要求积分制管理既要有量的考虑，更要注重质的评判，让高质量的教育教学成果、后勤服务水平得到充分的肯定和认可，获取更高的荣誉和待遇，以鼓励教师争创一流的工作成绩。
3、公平、公正、公开的原则。积分制管理必须公平、公正、公开，必须用同一个标准评判工作，用同一把尺子衡量业绩，不因人因地因时而宜。要把评判的标准交给教师，积分要张榜公布，要使整个考评过程阳光操作，并接受教师监督、社会监督。
4、自我评价与管理的原则。教师工作积分制管理的过程是教师自我评价自我管理的过程，积分标准要贴近教师工作实际，得到教师认可，教师自己根据统一的要求制定工作目标和计划，并根据个人的工作及取得的成绩按统一的标准自己打出分数，找出差距。
三、积分制管理适用的对象
全校一线教学全体教师；后勤及教学服务人员；班子成员三部分。
四、积分制的应用管理办法
积分上不封顶,积分按部门、条块管理，天天计分，周周核算，月
月统计；每学期结算一次。按积分的高低评优、选模、晋职、晋级、外出培训学习。教学一线、后勤、班子的积分不一致可按各组排名的顺序，按相应的人数比例并列排名次，同一样的名次一线教师优先，一线教师中班主任优先。积分在本校终身有效，在评优、评模、晋职、晋级时累计折算。
新调入本校教师积分按全校教师的平均分加基础分。班主任和校级优秀教师享受积分待遇。
五、积分的分支分配（详见各部门考核表和相关文件,积分方法有加分和减分。）
1、考勤10%，（方案有两个选其中一个）（1）按教育局绩效工资方案考勤扣分，病假2个工作日扣1分，事假4天之内1个工作日扣0.25分，超过4天每天扣1分，旷工1个工作日扣5分，婚假、丧假、产假、工伤等按国家有关规定执行。
2、安全10%（按学校的《事故处理的界定》执行）南店完小绩效工资岗位人员安全工作考核细则
本细则遵循南店中心完小安全事故界定及处理办法，每岗位人员10分
一、班子成员
（一）副校长（10分）每项2.5分
1、负责学校的日常安全管理工作，督促排查校内所有房舍、活动设施线路的检查工作。（每月一次）
2、协助安监办召开安全会议，督导安全工作。负责好带班期间的安全管理。
3、协调考评小组做好各项岗位的安全评估工作。
4、抓好安监办、教导处、政教处、总务处的安全管理工作，并组织教师安全培训。
（二）教导处（10分）
1、协调安监办签订任课教师安全责任状。（3分）
2、抓好正常教学的相关安全工作，教学过程中不出现安全事故。（3分）
3、带班期间负责好各时段的安全管理工作。（4分）
（三）政教处（10分）
1、负责好班主任和团队的相关安全工作。（3分）
2、协助安监办签订班主任安全责任状。（3分）
3、带班期间负责好各时段的安全管理工作。（4分）
（四）安监办（10分）每项2分
1、负责制定各项制度、职责、预案等。
2、组织签订各部门的安全责任状，负责好带班期间的安全工作。
3、每学期组织好一至二次消防和地震演练活动。
4、上好安全教育课。
5、建立健全安全档案，保证材料齐全。
（五）总务主任（10分）
1、所进原料要有发货票、合格证、检验标签。（5分）
2、对检查组提出的安全隐患要及时整改。（3分）
3、保证安全物品的正常更换。（2分）
（六）总务副主任（10分）
1、确保师生饮食卫生安全，无有中毒现象。（4分）
2、与伙夫签订安全责任状。（3分）
3、督促伙夫持证上岗。（3分）
（七）办公室主任（10分）
1、协助副校长、安监办，做好安全检查评估工作。（5分）
2、制定安全工作细则评估表，每月统计分数。（5分）
二、班主任（10分）
1、加强班级安全工作管理，与本班学生签订安全责任状。（1分）
2、管理好学生的安全饮水问题，防止烫伤事故的发生。（1.5分）
3、监管好本班学生的课间、课内活动、杜绝打闹、碰撞事故的发生，禁止学生携带刀、枪、剑等危险物品，教育学生不准乱动电器开关。（1.5分）
4、学生有病及时就诊，并及时通知家长。（1.5）
5、组织好本班学生积极参加安全教育和安全演练活动。（1.5分）
6、学校放假，要与本班学生家长签好离校手续。（1.5分）
7、加强对学生的交通安全教育，要求学生乘坐安全、车况良好、手续齐全的车辆。（1.5分）
三、任课教师（10分）
1、加强所任学科班级的学生安全管理，并与学生签订安全责任状。（4分）
2、不得体罚和变相体罚学生，防止出现安全事故。（3分）
3、（体育教师）课前认真检查设施的使用情况，确保学生的安全。（3分）
四、值周教师（10分）
1、监管好三餐后的活动时间，禁止学生不正常的玩耍。（2.5分）
2、维护餐后的组织纪律，防止学生出现安全事故。（2.5分）
3、加强餐后的巡视工作，发现情况及时向带班领导汇报。（2.5分）
4、组织好走读生的安全离校，清点人数，选好路长，并目送百米。（2.5分）
五、餐厅保育教师（10分）
1、管理好学生就餐，不敲打餐具，不做恶动作，不玩耍不安全的物品。（2分）
2、由保育教师负责为学生打开水，防止烫伤事故发生。（2分）
3、就餐时出现安全事故，由餐厅教师承担责任。（2分）
4、与总务处签订安全责任状。（2分）
5、餐具每天按时消毒，做好消毒记录。（2分）
六、舍间教师（10分）
1、舍间教师与安监办签订安全责任状。（2分）
2、按时进行夜查，清点人事，维持秩序。（2分）
3、防止学生在宿舍乱动电器开关，不准玩耍尖锐器具、不准在宿舍玩火、弄火、携带火种。（2分）
4、安排好床铺，上下床要有秩序，防止摔伤事故的发生。（2分）
5、学生夜间有病及时就医，并第一时间通知家长。（2分）
七、保安人员（10分）
1、坚守工作岗位，按时接交办、24小时不断挡。（2分）
2、与安监办签订安全责任状，记好保安日志。（2分）
3、学生教师出校必须有请假条。（2分）
4、加强四防工作，及时处理校内偶发事件，巡视校内外周边环境，维护正常秩序，保护师生财产安全。（2分）
5、不准擅自脱离工作岗位。（2分）
3、师德10%（全校教职工统一标准）
4、常规工作70%南店中心完小任课教师绩效积分管理办法(讨论稿）
任课教师除考勤10分、师德10分、安全10分外，教学部分参照分70分，分一下六部分，分别是：
1：课堂教学（20分）2：教科研活动（10分）3：常规管理（25分）4：工作量（5分）
5：教师素养（10分）
6：教学成绩（适合于春季学期，根据分数情况而定）考核细则
一：课堂教学（20分）
1任课教师必须严格遵守作息时间，上课不迟到，不早退，不旷课。（3分）
迟到、早退每次扣0.5分，旷课每节扣2分。2禁止教师不请假而私自调课。（2分）发现1次双方各罚0.5分，因私自调课而出现空堂的1次双方各罚1分。
3教师上课要认真履行自己的职责。（3分）
若是教师在课堂管理中失误，造成严重后果的1次罚2分。4教师应合理安排教学内容，做的有的放矢。（3分）
上课时如有“放羊式”或做与本课教学无关的事，每次扣0.5分。5教师不按教学计划上课，影响教学秩序和教学质量，由于主观原因未达到规定的合格率、优秀率。（4分）出现扣4分。
6任课教师必须树立“大教育”的观念，配合班主任作好学生的思想工作，配合班主任组织学生参加学校的各项活动，协助班主任认真管理好学生的纪律和卫生工作。（2分）出现一次问题扣0.5分。7经
考核认定能认真履行所任的教学工作和兼职岗位，完成自己承担的工作量。（3分）不能履行的扣2分。
二：教科研活动（10分）
1、每一名教师每一学至少上一节公开课。(2分）没上的扣2分。
2、提倡教师互相学习，教师每学期听课不少于12节，（外出听课、网上听课包括在内）并写好听课记载，完成任务的得2分，每少1节罚0.5分。
3、在评课活动中，公开课教师需对本节课的教学设计、课堂教学实施等情况进行说明。（0.5分）不说的扣0.5分。
4、教师培训
教师能按学校的安排参加各级组织的培训，取得相应的登记或培训结业证明。（2分）无故不参加的扣2分。
5、教师要勇跃参加各项教研活动，认真完成学校组织的教研活动。（2分）少参加一次扣0.5分
6、教师要学会制作，使用课件。在教研课上至少使用一次课件.（0.5分）音乐、体育可上拓展课。
7、鼓励教师进行校本课题研究，教师自己或与他人合作选定课题，制定实施步骤并有阶段性的成果的（实验过程记录、实验报告、研究心得、研究总结等）。（1分）
8、积极承担学校的公开课、观摩课、示范课或研究课等，报名参加的每有一次加0.5分，选中的再加0.5分
三：常规管理（25分）?作业（10分）
1、作业布置（2分）：（每大周）
语文：
一年级：课堂作业（5次）、练字5次、听记5次、集词集句2次。
二年级：课堂作业（5次）、日记（2次）、练字5次、听记5次、集词集句2次。
三--六年级：作业（不少于3次）、日记三年级（4次）、4-6年级（5次）；读书笔记每周不少于1次；练字5次，手抄报每月1份，单元习作每单元一次，随文练笔每学期8次。
数学：
一年级：课堂作业（5次）二--六年级：课堂作业（5次）、少一次扣0.1分。科学：三--六年级：课堂作业
美术：一--六年级：课堂作业
品德：二--六年级：课堂作业
英语：课堂作业（2次）
注：能够体现分层作业的该项加0.5分。
2、作业批改制度（4分）：
（1）作业必须及时批改，适时采用情感式批语。一般情况下，作文必须在下次作文前批改好，其它作业在下次上课前批好发出，课堂作业必须当天完成及时批改，坚决杜绝只布置不检查批改的现象。（批改次数不够，少一次扣0.1分；作文少一次减1分）。
（2）重视错别字及错题的订正，教师要有批改记录，批改时一律用红笔批，批改符号要清楚统一，要写清批改日期，批语要用楷书。3-6年级每次教师精批一半，其余可指导学生批阅。但要保证学生最后有4篇精批作文。（批改达不到要求，每项减0.5分）。
（3）严格要求学生认真、按时、独立、整洁地完成作业，教师要严格检查作业份数，对无故缺作业的学生及时批评教育、补救，对抄写马虎的要重做。对作业潦草的学生，教师要进行指导。对有困难的学生要进行个别辅导。（1分）没有的不得分
（4）评价的方式要灵活多样化：。能让更多的学生找到自信，体验成功；使用评语鼓励，帮助学生树立信心，增强师生之间的情感，调动学生学习的积极性。0.5分
3、作业的规范（4分）：
（1）作业必须保持整洁规范，不得乱涂或写与作业无关的字。写作业前要写清练习几第几题。语文作业要写清课题。
（2）作业必须用正楷书写，字迹清楚，1--2年级作业一律用铅笔，三--四年级数学作业可使用用铅笔，也可用钢笔。其他作业用钢笔。五--六年级作业均用钢笔或圆珠笔。教师要鼓励学生写好字。（3）作业必须按时完成，不准抄袭别人的作业，错误必须及时改正。
上述通过作业检查或作业展览的形式评分。酌情处理。
注：体育、音乐、美术、幼儿班、学前班等无作业的学科成立考核小组，由考核小组评定。
?常规软件（10分）
1、每学期教师要合理制定教学计划，进度。期末写好个人总结等书面材料交教导处。（2分）每少一种扣0.2分。
2、辅导并填好优、学困生辅导记录。（1分）每少一次扣0.5分。
3、每学期一篇公开课教案、一篇说课稿、一篇听课心得。（2分）每少一篇扣1分。
4、每学期两次活动课并记录。（1分）少一次扣0.5分。
5、每学期一次综合实践活动课。（2分）没有不得分。
6、其它临时活动软件。（2分）少一次扣0.2分。
?备课、教案(5分）
备课
1教师上课必须有备课,提倡超周备课。（1分）2备课要体现新课标的理念，不要拘于同一模式，备课要有节次，有目标要求，有主要过程，杜绝三言两语的备课。（1分）
教案
1自己要创新性的设计教案，不得照搬旧教案。（0.5分）2有全册备课、单元备课。（1分）
3课时教案步骤齐全（有教学目的要求、教学重点、难点、教学方法、板书设计、课堂小结）（1分）
少一项减0.5分，不按考核要求填写每项减1—2分。4书写必须规范、工整，作图简洁、清晰。（0.5分）上述不按要求不得分
四、工作量（5分）
①工作量达到学校教师人均工作量(5分)每超一个标准课时加0.5分，每缺一个标准课时扣0.2分。
②教师标准周授课时数：
小学32-44。
教师积分制考核对教师标准周授课时计算方法是：
语文、数学教师代两个班为一个标准工作量；小学英语学科按代四个班为一个标准工作量，不再增加跨年级课时。
小学其它学科均按语文、数学的最高基数44节的标准进行核定，不再增跨年级或学科课时。
课时不足的教师，可安排课外兴趣小组、学科培优转差等其它工作。
五、教师素养(10分）
1、教师要按时参加学校组织的各种会议、学习和大型活动（如周末会、升旗、业务学习、评课等），（4分）
会议迟到、早退一次扣0.1分，会议事假一次扣0.5分，会议病假一次扣0.2分，活动事假一次扣0.5分，活动病假一次扣0.2分。旷会或活动的一次扣2分。（请假除外）
2、教师有事必须履行请（销）假手续，批准后方可离开。（1分）不履行手续每次扣0.5分。
3、政治学习、业务学习应做到周周进行，学习形式分为集中学习和教师自主学习，学校集中学习政治、业务每学期各两次，其余时间以教师自主学习为主。（2分）每学期2000字每少500字扣0.5分。
4、积极进行专业知识学习并做好笔记。（2分）每学期1000字每少500字扣0.5分。
5、积极进行教学反思并做好笔记。（1分）每学期1000字每少500字扣0.5分。
六、教学成绩
?教学成绩奖罚对语文、数学、英语三个学科教师的学年末成绩进行，奖罚执行平均分加“两率”（优秀率、及格率）的评价方法。
一：一至五年级：
(1)平均分以前五年各校的本学科平均成绩作为标准，单科成绩每提高1分加1分，每下降1分罚0.5分，不足1分的四舍五入。
(2)优秀率以前五年我校的本学科平均优秀率作为标准，单科优秀率每提高1个百分点加0.5分，每下降1个百分点罚0.2分，不足1个百分点的四舍五入。
(3)及格率以前五年我校的本学科平均及格率作为标准，单科及格率每提高1个百分点加1分，每下降1个百分点罚0.5分，不足1个百分点的四舍五入
二:品德、科学学科的学年末成绩考察,出课本原题,及格即可,每下降1分罚0.5分,不足1分的四舍五入.三:幼儿班、学前班、美术、音乐、体育学科的学年末成绩考察,教啥考啥,分三个等级，一等相当于考察科最高的，二等相当于考察科中间的，三等相当于考察科末尾的。考察成立考察小组。
四:年级几科主课的学年末成绩全获奖,奖励班主任10分.五:每班末位的一名学生语、数、外都及格奖三位教师每位10分。学校根据上一年升学考试成绩定出班级部分学科单科学困生一名，（初始学科不定）如果下次升学考试达到及格奖励任课教师10分。以上两项奖励不重复奖励。
南店中心完小2013年12月
六、领导组织
1、领导小组
组长：陈玉国
副组长：武万民
韩全
刘国远、于振文、任广才、宋志国、王青树、张贵义、韩凤丽、吴艳青、王少纲
2、南店工作小组
（1）杨国金、陈子义、李玲、、石广生、（2）张国庆、孙晨、韩宗云、龙玉芳、牟广臣
舍间教师职责（70分）
（每项分值7分）
1、爱岗敬业，爱生如子，语言文明说话和气全心全意关心爱护学生.(特别是小学生那个)2、星期天学生返校按时接待学生，以报道的学生不准外出，有事需要出校园的必须有班主任的批条。
3、行李整齐均匀平整，床铺干净被褥整齐，床面无垃圾。
4、地面干净床下无垃圾，橱柜摆放整齐无尘土。
5、窗台、玻璃干净，墙壁无尘土，廊道干净。
6、按时消毒，开窗通风，睡前学生不许吃东西
7、按时管理起床，舍内不喧哗，不打闹。
8、教育学生按时就寝，不串铺，不拿别人东西。
9、不准学生穿鞋上床，鞋摆放整齐有序，指导学生正确睡觉的方法，学生有病及时通知班主任和学生家长。
10、学生进出舍间要轻声漫步缓行，培养良好的习惯。
保安、门卫职责（70分）(每项分值10分)1、保安、门卫必须有高度的责任感，做好防火、防盗、防破坏、防事故的四防工作。
2、维护好校内交通安全，坚守工作岗位，24小时不断岗。
3、禁止教师、学生随便出入校园有事外出凭请假条出入，并做好记录。
4、协助值周教师护送走读生离校，早操、间操及时开关大门，并站在路口巡视车辆、危及人身安全的可疑人员。
5、星期日轮流上岗禁止学生出校，维护学生在校的安全。
6、阻止学生家长随意进教室会见学生出入学校人员携带物品要认真查看。
7、记好保安日志（来人、来车）。值班室要保持清洁卫生，物品摆放有序玻璃干净。
食堂管理
（52.5分，前1－3项每项2.5分，4－18项每项3分）
1、能合理安排学生膳食，三餐饭菜搭配得当，饭菜可口，有食谱。
2、能勤俭办好食堂，并能做到师生吃好吃饱，无铺张浪费。
3、对食堂物品能做到心中有数，增减物品有记载。
4、能把好食物入餐关，储存的食品能经常检查，发现变质的食品蔬菜等能及时处理并有记载。
5、做好食品留样品偿工作，并做好记录。
6、能做好督促检查伙房师傅搞好室内环境卫生,餐具卫生。
7、发现入餐问题能及时向校领导报告并能协助领导给予解决。
8、能管理好伙房用的一切物品，无无故丢失或损坏的现象发生。
9、督促检查炊事员做好本职工作，发现问题能及时给师傅提出，及时解决。
10.做好学生分放食品的管理（奶、蛋、果）。
11、禁止陌生人和与食堂无关人不能进入灶间。
12、能经常对炊事员进行防盗、防火、防电教育
13、无变质、过期、异味食品入餐。
14、下锅食品能做到足斤足两，不克扣不超算。
15、能在特定情况下管理好教师就餐秩序。
16、多余的饭菜能及时存入冰柜，生熟食品分开，否则扣1分。
17、经常对储菜窖进行检查，保持菜窖卫生清洁，按要求放置蔬菜，发现问题及时处理。
18、定期组织召开师生生活会，不组织不召开扣1分
服务质量
服务态度（17.5分
每项2.5分）
1、能严把食品出库关，发现变质、过期、异味食品能及时处理，处理不了的能主动向校领导汇报。不处理不汇报每发现一次扣1分
2、文明服务，礼貌待人，对师生提出的伙食问题能给及时解决，解决不了的及时向领导汇报，协助领导尽快妥善解决，让师生满意。
3、能明确自己的工作责任，勇于承担工作中的失误并及时纠正或主动向他人道歉。
4、能照章办事，并能妥善地解决工作中遇到的实际问题。
5、能全心全意为师生服务，热情接待，耐心解答，态度和蔼，细致周到，严谨负责，办事公道。
6、工作中自觉遵守法律法规及学校的各项制度，作风正派，廉洁自律。
7、严格遵守并执行食品卫生制度。食堂内有防蝇、防鼠措施。奖罚：
奖
能积极参加学校组织的劳动，出工出力。罚：
1、缺乏服务意识，服务态度差，师生反映较大扣1.5分。
2、在检查中发现的食堂问题没有如实向领导反映，造成影响扣2分。
3、没按工作职责办事或拖延学校领导交付的工作一次或拖延一天扣1分。
4、食堂卫生本校检查不合格，物品摆放杂、乱、脏每出现一次不合格扣1分。
5、食堂物品管理不善，造成丢失或损坏扣1分。
卫生管理：
20分（各2.5分，）
1、餐厅地面餐后做到一扫一拖，用具一餐一洗，做到桌净地洁。
2、灶台上无杂物，台面干净，就餐后餐具做到及时清洗消毒，放回原位。
3、案板用后清理干净盖好，橱内用具摆放有序。
4、墙砖、门、门框、窗框、水池经常保持干净，工作台下无死角，无杂物。
5、天花板每学期擦一次，保持板面干净，墙上无灰挂，无尘土。
6、墙上无乱挂、桌上无乱放，抹布经常干净。灶房用煤堆放整齐地面干净。
7、机械用后保持干净，做到表面无
面
粉，堂内无面快。
8、玻璃明亮，窗台无尘土。常规工作：30分（每项各3分）
1、工作前必须更衣，佩戴工作帽和口罩。工作时不吸烟，不随地吐痰。
2、严格遵守备餐就餐时间，做到生熟食分开处理。
3、按时上下班，下班前关好食堂门窗，切断电源，做好防火防盗工作。
4、服从后勤主管或管理员的工作安排。
5、严格按操作规程进行工作，加工蔬菜必须按一捡二洗三切的顺序进行操作，肉类清洗后血、毛、污。若不按规程操作，每发现一次扣1分。
6、严格按师生食谱备餐，饭菜供应及时，保质保量，师生满意。
7、洗好切好的食品不落地存放。若落地存放，返现一次扣1分。
8、做到粗粮细作，主副食可口。
9、食堂内物品摆放整齐，有序
10、能及时处理就餐人员剩余饭菜，无浪费。
服务质量、服务态度：20分（1——2项各2.5分、其余每项各3分）
1、能平等对待每一位师生。
2、无变质食品入餐。
3、能主动监督进入食堂的主副食原料，过期、异味，变质食品严禁使用，确保师生食堂米面肉等食品的卫生安全。
4、能勤俭节约，爱护公务。
5、文明服务，礼貌待人，做到主动热情、耐心，态度和蔼，语言文明。遇到矛盾能妥善解决，做到不打不吵。
6、能集中精力，认真负责，若有不慎出现差错，能立即改正并主动道歉。
7、能做到对散落在窗口的饭菜及时清理，掉入盛具外带食品不得在让师生食用。奖罚：奖
1、能积极参加后勤组织的劳动，出工出力。
罚：
1、饭菜每出现一次不熟扣1分。
2、食堂食品物品不准外带，若发现外带每次扣3分。
3、由于人为原因造成不能按时开饭的扣1分。
4、不办理师生反映的该办理的工作，能办不办的扣1分。
5、食堂卫生、物品摆放经
检查不合格。出现一次扣1分。
6、餐具不洁净，经检查不合格出现一次扣1分。
7、物品管理不善丢失扣1分。
8、上卫生间穿工作服发现一次扣1分。
9、工作期间不穿工作服，不带戴卫生毛帽、口罩扣1分。
10、工作完成一般，有很大失误，造成不良影响扣2分。
11、工作期间不合作，发生口角扣1分。
水房管理（21分各3分）
1、节假日开学加水前，排出水炉存水，然后再注入新水，保证师
生饮水安全。
2、开水供应及时，保证师生在校能喝上放心的开水。
3、水炉附近不存放干柴、碎纸等。用火后，严格检查用火点，以防隐患。
4、节假日上好锁。
5、学生在校就寝后，及时关闭水房照明灯并上好锁。
6、定期清理水箱存水。
7、坚守岗位，保证烧水时间和学生就餐用水。
8、严禁陌生人进入水房。卫生管理（21分各3分）
1、屋内卫生三餐后要及时清理，做到地面干净无存水，无垃圾。
2、屋内无积灰。
3、墙壁无灰挂。
4、水炉表面无尘土。
5、及时清理垃圾。
6、水炉用煤不乱堆乱放，做到堆积整洁。勤务工作（12分各3分）
1、校内线路、电源发生问题能及时处理。
2、负责本校供水供电设备的安全检查，维护保养，发现问题能及时处理。
3、校内电源线路能做到开学初进行一次安检发现问题及时上报校领导并能协助解决。
4、保证校内力所能及的水电维修。服务质量
服务态度（16分各3.2分）
1、文明服务，礼貌待人。对待学生态度和蔼，语言文明。
2、能全心全意为师生服务，在师生遇到困难时能做到有求必应，能办的事毫不推卸。
3、能主动做好本职及相关的工作。
4、能妥善处理好工作中遇到的一些问题。
5、能集中精力，认真负责，若有不慎出现差错立即改正并主动道歉。奖罚
奖
能积极主动参加后勤组织的统一劳动。罚
1、开水供应不及时，影响师生用水扣1.5分。
2、拖延学校领导交付的工作扣1分。
3、在本职工作范围内，师生反映的该办的事或能办的事而不办扣1分。
4、水房卫生检查不合格，每出现一次扣1分。
5、水房物品管理不善，造成丢失的扣1分。
第四篇：教师积分制管理办法
绩效积分制管理方案
（讨论稿）
一、积分制管理的指导思想
根据小学部精细化管理的安排部署，对教师建设提出的总体要求，紧紧围绕努力做合格人民教师，全面实施素质教育的目标，以贯彻爱岗敬业为准则，以对教师的教育教学教研等工作进行全面公平、公正的评价为重点，实行教师自我评价与组织考评相结合，考评与从控流目标相结合，阶段性评先奖优与总的表彰奖励相结合，表彰先进，鼓励上进，切实调动教师钻研业务，勤奋工作，努力学习的积极性，建设高素质的教师队伍，办人民满意的教育。
二、实施积分制管理的原则
1、多劳多得的原则。要把教师的教育教学、教研、宿舍管理、安全等工作量化、细化，对教师工作的多少，付出劳动的多少，取得成果的大小进行分类归纳，并以此来决定取得的成绩，让多劳者多得，少劳者少得，以鼓励教师勤奋工作。
2、优劳优绩的原则。教师由于个人能力与付出劳动的差异，导致工作成绩、质量及获取奖励的层次不尽相同，这就要求积分制管理既要有量的考虑，更要注重质的评判，让高质量的教育教学成果、宿舍管理水平得到充分的肯定和认可，获取更高的荣誉和待遇，以鼓励教师争创一流的工作成绩。
3、公平、公正、公开的原则。积分制管理必须公平、公正、公开，必须用同一个标准评判工作，用同一把尺子衡量业绩，不因人因地因
时而宜。要把评判的标准交给教师，积分要张榜公布，要使整个考评
过程阳光操作，并接受教师监督、学校监督。
4、自我评价与管理的原则。教师工作积分制管理的过程是教师自我评价自我管理的过程，积分标准要贴近教师工作实际，得到教师认可，教师自己根据统一的要求制定工作目标和计划，并根据个人的工作及取得的成绩按统一的标准自己打出分数，找出差距。
三、积分制管理适用的对象
1、小学部一线教学教师；
2、生活班主任；
3、小学部行政人员；
四、积分制的应用管理办法
积分采取倒扣制（满分100分）,按部门、条块管理，天天计分，周周核算，月月统计；每学年结算一次。按积分的高低聘用、评优、选模、外出培训学习。五、一线教师的绩效积分的分配方案
根据现行有关政策，一线教师人均600元作为绩效工资，由职业道德、教学常规、业绩奖励、工作纪律，考勤五个部分构成。其中职业道德10%，教学常规占30%，业绩奖励占30%，工作纪律占30%，考勤占10%。
（一）职业道德（10分）
要求教师依法履行教师职责权利，爱岗敬业，乐于奉献，对工作高度负责；认真备课上课，认真批改作业，关爱学生，关心学生健康，2维护学生权益；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；为人师表，坚守高尚情操，衣着得体，语言规范，举止文明；团结协作，尊重同事，尊重家长，作风正派，廉洁奉公；不利用职务之便谋取私利；潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。
（二）教学常规（30分）
根据每月教研组对教师教学常规（课堂教学、教案、作业等）进行量化综合评估，各组考评一等奖占1/4（得30分）、二等奖占2/4（得28分）、三等奖占1/4（得26分），（具体考评要求见各学科常规检查细则）。
（三）业绩奖励（30分）
为了体现效率优先原则，奖励积极模范职工，将业绩奖励采取加分制（基础分为20分），具体分为以下几个方面：
1、班级评比：凡获得本月五星级中队的称号（每月5个）的班主任和副班主任，加5分；
2、学科竞赛评比：凡获得学科竞赛排名前六名班级的班主任及科任老师，加3分；
3、黑板报评比：凡获得黑板报评比（每月一次）排名前六名班级的副班主任，加3分；
4、学科组常规检查第一、二名，加3分；
5、除学部统一组织外，积极主动上公开课的教师，加3分/月；
6、学部抽查作业批改优秀的教师，加3分；
7、学部检查优秀教案的教师，加3分；
8、学部规定教研主任每月听课不少于8节，教研组长每月不少于6节，其他老师不少于4节，少一节扣1分，多一节加一分；
（四）工作纪律（30分）
1、学校学部规定的活动（业务学习，学校大会、学部例会、教研组会议，教研活动及其它集体活动等）不到者，扣3分/次；
2、将学生赶出教室，不能正常上课，扣3分/次；
3、上课坐教，扣3分/次；
4、上课玩手机、不组织教学，扣3分/次；
5、有突发事件不及时上报，扣5分/次；
6、私自调课外出，扣5分/次；
7、上课无故迟到五分钟，扣5分/次；
8、侮辱、体罚学生，造成不良影响，家长不满，扣10分/次；
9、课前课后关注学生安全，发生安全事故此项不得分；
10、服装整齐，化妆配饰得体，如有违反此项不得分；
（五）出勤（10分）
实行每天签到制，全勤者均可得满分。
1、无故不请假者此项不得分；
2、病假每天扣1分，十分封顶；
3、事假每天扣2分，十分封顶；
4、学部查岗不在，且没有留言，扣5分；
六、生活班主任的绩效积分的分配方案
根据现行有关政策，行政人员、生活班主任人均500元作为绩效工资。由职业道德、宿舍纪律、宿舍卫生、学生安全、分餐带餐、文明
管理六个部分构成。其中职业道德10%，宿舍纪律20%，宿舍卫生20%，学生安全10%，分餐带餐20%，文明管理20%。
（一）职业道德(10分)要求生活班主任依法履行教师职责权利，爱岗敬业，乐于奉献，对工作高度负责；关爱学生，关心学生健康，维护学生权益；不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生；为人师表，坚守高尚情操，衣着得体，语言规范，举止文明；团结协作，尊重同事，尊重家长，作风正派，廉洁奉公；不利用职务之便谋取私利；提高服务意识，勇于探索创新，不断提高个人素养和宿舍管理水平。
（二）宿舍纪律(20分)良好的纪律才能保证学生正常的休息和健康的成长，将宿舍纪律分为以下几个方面：
1、凡大队委检查纪律，一周排名前八名的生活教官，加5分；
2、凡学校、学部领导抽查一层楼纪律最好的生活教官，加5分；
3、午休学生未回寝室，未查明原因者，扣3分；
4、休息时间学生打闹、大声喧哗，没有管理，扣3分；
5、不遵守学部规定，没有集合整队，学生随意出寝室，扣3分；
6、不按照学部规定，没有亲自送学生出楼门者，扣3分；
7、不按照学部规定，学生未离开寝室就开始拖地，扣3分；
8、不按照学部规定，学生在寝室休息时，洗衣服者，扣3分；
9、不按时查寝，不上报查寝记录者，扣3分；
10、学生在寝室时，做与工作无关的事，扣3分；
（三）学生卫生(20分)舒适的宿舍，干净的衣服，能够为学生营造出和谐、轻松、愉快、温馨的生活环境，有利于学生心情愉悦，健康成长。将卫生分为以下
几个方面：
1、凡政教干事检查卫生，一周排名前八名的生活教官，加5分；
2、凡学校、学部领导抽查一层楼卫生最好的生活教官，加5分；
3、凡学学部、班主任抽查学生个人卫生，检查没达标者，扣3分；
4、公共卫生区，按照值日安排打扫，检查没达标者，扣3分；
5、个人卫生区检查，没达标者，扣3分；
6、学生床单、枕套、被套每月检查两次，没达标者，扣3分；
7、学生校服、衣服不干净，不主动换洗，扣3分；
8、学生未能按规定洗澡，指甲不剪，扣2分；
（四）学生安全(10分)安全是保证工作顺利开展的前提，排除所有隐患，保证学生安全。
1、当月内未发生安全事故的生活教官，加10分；
2、及时发现、报告、排除安全隐患的生活教官，加10分；
3、学生在寝室打架，未能及时制止者，扣5分；
4、学生使用或玩耍危险物品时，未能及时制止者，扣5分；
（五）分餐带餐(20分)1、生活班主任提前就餐，公平分餐，细心加餐，加10分；
2、学生就餐纪律安静，不浪费粮食，一周排名前八名的，加5分；
3、就餐后与班主任共同带学生回宿舍，加5分；
4、学生就餐时，生活班主任走动管理，坐下，违规者扣5分；
5、学生就餐时，生活班主任积极添菜添饭，不许学生打饭，违规者扣5分；
6、学生就餐时，生活班主任不可以训斥辱骂学生，违规者扣5分；
（六）文明管理(20分)对待学生有责任心、爱心、热心、耐心和细心；管理学生文明友善，态度和蔼亲切。
1、学部抽查，得到家长、学生普遍认可者，加5分；
2、当月宿舍管理态度和蔼，使用文明用语，学生问卷调查排名前八名者，加5分；
3、管理学生时，出现责骂，大声喊叫学生者，扣5分；
4、管理学生时，出现体罚，或变相体罚学生者，扣5分；
5、管理学生时，出现歧视，或冷落学生者，扣5分；
6、管理学生时，出现惩罚劳动者，扣5分；
绩效积分情况当月公示，切实加强监督，提高认识，创造性地开展工作，坚持科学发展观，正确处理好改革、发展与稳定的关系，积极稳妥地进行积分分配制度的落实。
七、行政人员积分的分配方案
行政人员中，参与一线教学的老师严格按照教学要求完成工作，另外还要肩负起小学部行政工作职责，负责每天小学部各项事务，各尽其责，具体职责如下：
1、每天教务干事按时查岗，认真记录。
2、每天政教干事11：00去宿舍查卫生，做记录。
3、依照值班安排去宿舍协助管理工作。
4、及时发放，收缴各类文件、材料。
5、及时处理突发事件，带外就医。
6、协助班主任与家长沟通。
该积分结果逐月累加，作为岗位聘用、年终评优、干部任用、外出学习的重要依据。教学一线、生活班主任、行政人员的积分不一致可按各组排名的顺序，按相应的人数比例并列排名次，同一样的名次一线教师优先，一线教师中班主任优先。
第五篇：班组积分制管理办法
班组积分制管理办法
（一）按照段劳发【2010】59号文关于印发《上海工务大修段班组“日评分”管理办法》的通知，为强化全队班组管理、规范考核工作，实现职工的工作表现与实际收入紧密挂钩，特制定
“积分制”管理办法。
（二）在全队各项目部班组实行“积分制”管理办法，坚持“积分制”制度，按照规定进行“积分制”管理。对于促进班组强化基础管理、建立激励、约束机制，调动广大职工的积极性，强化班组基础地位具有重要作用。“积分制”管理办法适用范围为班组职工(工人)、劳务工(合同工、集体职工、助勤人员、熟练工)，干部施行个人目标卡
考核。
（三）各项目部要指导班组成立由工班长和工班兼职党支部书记为组长，工班“五大员”(计工员、安全质量员、学习宣传员、料具管理员、生活管理员)为成员的班组考核小组，负责组织开展班组“积分制”工作。
（四）班组要建立“积分制”工作制度，由班组考核小组依据职工当日施工作业情况，对照有关“积分制”工作的标准和要求给职工逐一进行评分。
（五）班组“积分制”工作结束后，将得分结果填入“积分制”考核表，并将考核有关信息反馈给职工个人知晓。
（六）班组每月末要将职工“积分制”得分情况予以公布。
（七）职工“积分制”考核内容包括：作业安全、生产任务、工作质量、二纪一化、费用控制、管理分工和文明路风七项内容。职工未达到七项考核内容规定的要求，均按规定的标准扣分。
（八）职工“积分制”每月总分为100分，实行递减扣分，扣完后下月重新开始。
（九）“积分制”是职工计奖的主要依据之一，（本人月度扣分合计/100）×平均奖＝考核扣减金额，考核下来的金额奖励给工作表现好的人员。
（十）、扣分标准。
（1）作业安全
①发生事故除执行有偿赔偿制度、直接罚款外，按规定扣分。
②发生事苗，但未造成后果的，扣20分。
③发生严重违章，但未构成事故的，扣15分。
④发生一般违章等不安全因素的，扣10分。
⑤发生严重违章违纪和一个月内连续发生二次一般违章违纪的人员，本人岗位技能等级系数下浮一个等次。
⑥作业人员不严格按技术规程进行作业的，扣10分。
⑦作业人员违章野蛮作业的，扣10分。
⑧对安全事故隐患不及时认真整改的，扣10分。
⑨在禁火地段吸烟、动用明火的，扣10分。
⑩擅自动用消防器材的，扣10分。
⑾盲目指挥、管理不严、控制不到位造成事苗的，扣10分。
⑿责任地段出现Ⅲ级分的，扣50分。
⒀不按规定穿戴劳保、防护用品的，扣10分。
⒁易燃、易爆、有毒物品管理不严的，扣10分。
⒂工班机具设备使用、管理不规范的，扣10分。
⒃安全预想不到位，或关键作业时未在现场指挥和监督作业的，扣10分。
⒄来车预报出现错报、漏报或没有执行互呼应制度的，扣10分。
（2）生产任务
①因个人原因造成当日个人计划任务未能完成的，视实际情况每次扣1～10分。
②因个人原因，致使工班及其他同志未能完成当日计划任务的，视影响程度每次扣10～15分。
③因班前准备不充分，造成施工机械、设备不能正常运转，影响施工进度的，每次视情况扣10～15分。
④施工作业防护没有记录和记录不真实的，每次视情况扣10～15分。
⑤交班制度执行不严或交非班的，每次视情况扣10～15分。
⑥不服从队、工班的生产指挥，情节严重的，每次视情况扣10～15分。
⑦安排的临时任务不能按时完成，影响恶劣的，每次视情况扣10～15分。
⑧当班睡觉、干私活、干与本岗位无关的，每次视情况扣10～15分。
⑨当班出工不出力，消极怠工的，每次视情况扣10～15分。
⑩配合其它工作不积极，有不良发映的，每次视情况扣10～15分。
⑾辅助工作人员不及时按要求为一线工班作业提供良好服务或服务过程中有不良发映的，每次视情况扣10～15分。
（3）工作质量
①未按作业标准作业的,每次扣5分。
②作业发生作业项目不全、漏项等问题的，每次扣5分。
③发生因作业质量问题造成误工、返工的，每次扣10～20分。
④因工作质量不良，造成机械设备故障或损伤的，除有偿赔偿的责任外，视情况每次扣10～20分。
（4）二纪一化
①当班迟到、早退（半小时以内）扣2分，超过半小时的当日不得分。
②当班串岗、离岗或违反岗位劳动纪律的每次扣5分。
③违反作业纪律，造成工作被动的，每次扣5分。
④当月旷工的，第一天扣10分，第二天扣20分，第三天扣30分，第四天扣40分，五天以上的按段有关规定办理。
（5）费用控制
①不按规定使用材料,造成浪费的,每次扣5分。
②不按要求做好费旧料回收的,每次扣5分。
③损坏工具、材料，或使机械设备受到不应有损失的，每次扣10～30分。
（6）管理分工（五大员）
①不按时填、缴评分考核表的，每次扣2分。
②不按时参加学习和各种会议的每次扣2分。
③不服从工作分配、调动的，每次扣5～10分。
④未做好分工负管理责任，每次扣2分。
（7）文明路风
①发生严重路风事件的比照险性以上事故处理。
②发生一般路风事件比照一般事故处理。
③发生路风不良反映的，每次扣10分。
④分管卫生包干区混乱、不洁的,每次扣2分。
⑤材料、工具、备品堆码零乱，达不到标准的，每次扣2分。
⑥受行政警告处分的，每次扣20分。
⑦参与赌博的，每次扣20分。
⑧有不良路风反映的，每次扣10分。
⑨班前、班中饮酒的，每次扣10分。
⑩打架闹事造成不良后果的，每次扣20分。
⑾无理纠缠或威胁领导，扰乱工作秩序，情节严重的，每次扣20分。
⑿无故不参加段安排外出脱产培训的，每次扣5分。
⒀损坏公物的视情节严重程度，每次扣5～10分。
⒁工长不认真组织工班学习的，每次扣10分。
⒂无故不参加段或队、项目部织的各类理论实作培训的，每次扣10分。
⒃组织的理论、实作考试中成绩不及格的，每次扣10分。
⒄上班时间穿裤头、拖鞋或赤膊的，每次扣5分。
11、职工因违反有关规定，造成事故或较大经济损失时，除按有关规定执行有偿赔偿的同时，可以按规定处以扣分。
12、“积分制”考核办法结果和职工的分配收入、竞争上岗、升等降级、贯标分流、评比先进等实行全挂靠，是一项严谨的工作内容，各项目部必须监督工班严格地按规定执行。要杜绝弄虚作假、走过场和形式主义，要作为班组管理的核心工作抓好。凡发现下述行为的按违章违纪、严重违章违纪处罚：
①弄虚作假、搞形式的。
②违反规定加减分造成影响的。
③不按规定程序、未经考核小组讨论决定的。
13、各工班在每月末须将当月人员积分低于满分的人员上报给施工队，要注明扣分日期及扣分原因，上报给施工队的人数不得低于下列标准：
①5人＜工班人数＜15人，每月至少报1人。
②16人＜工班人数＜25人，每月至少报2人。
③26人＜工班人数＜35人，每月至少报3人。
④36人＜工班人数＜45人，每月至少报3人。
⑤以此类推每增加10人，每月上报人数增加1人。
14、凡下达的指标完不成的工班，在每月工班生产奖总额中扣除奖金2％，同时考核工长50元；连续两个月以上完不成指标的将按2%逐月递增考核，同时考核工长的金额按50元逐月递增。
篇七：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市七星关区教育局明传电报
赵秀梅
发往2018.12.18单位见报头
签发：
等级
特提
七星教明电字〔2018〕419号
转发《中共毕节市七星关区委办公室毕节市七星关区人民政府办公室关于做好今冬明春自然灾害防治和安全生产大排查大整治大提升工作的通知》的通知
各乡镇街道教管中心、中学，区直各校（园）：
为贯彻落实国家、省、市、区关于安全生产工作的一系列安排部署，现将《中共毕节市七星关区委办公室
毕节市七星关区人民政府办公室关于做好今冬明春自然灾害防治和安全生产大排查大整治大提升工作的通知》七星党办发电〔2018〕101号转发给你们，请认真抓好贯彻落实。
附件：关于做好今冬明春自然灾害防治和安全生产大排查大整治大提升工作的通知
毕节市七星关区教育局
2018年12月18日
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附件：
发往：见报头
签发人：胡
海
周
兴
等级：
特急
密级：明电
七星党办发电〔2018〕101号
中共毕节市七星关区委办公室
毕节市七星关区人民政府办公室
关于做好今冬明春自然灾害防治和安全生产
大排查大整治大提升工作的通知
各乡镇街道，区直各部门：
为认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产工作会议精神，全面做好今冬明春自然灾害防治和安全生产大排查、大整治、大提升工作，切实保障人民群众生命财产安全，确保全区和谐稳定，现将有关事宜通知如下。
一、加强思想认识，落实安全责任
各乡镇（街道）、区直各部门务必牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，高度重视今冬明春自然灾害防治和安全生产排查整治工作，针对冬春季节生产环境多变，事故多发、高发的特点，认真分析本辖区、本行业领域今—2—
冬明春安全生产工作的特点，制定详细的工作方案，狠抓各项安全防范措施的落实。同时，紧盯本辖区、本行业领域安全生产的薄弱环节，加大督查、检查和联合执法力度，坚决遏制重特大安全事故，不断提升防灾救灾能力。
二、突出工作重点，加大监管力度
各乡镇（街道）、区直各部门要结合今冬明春及元旦、春节期间安全生产特点，在全面开展大检查的基础上，重点强化煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所、建筑施工、城镇燃气、特种设备等行业（领域）的监管。
（一）煤矿。区安监局、工能局和各乡镇（街道）要严格贯彻执行煤矿安全生产的相关规定，立即制定专项工作方案，落实各项检查制度，深入推进煤矿安全生产专项治理，实施动态监控。加大打非治违工作力度，坚决打击和惩处煤矿企业违法、违规、违章行为，凡是被查处的非法违法生产行为，按照“四个一律”的要求，严厉查处，严肃问责。全面组织开展煤矿安全隐患排查治理行动，督促和指导煤矿企业每月开展自查自纠，严格、全面、彻底地排查隐患，确保不留死角、不留盲区，做到“一查一清单、一单一跟踪”，有检查必有整改，有整改必有复查验收，实现问题隐患闭环管理。加快推进煤矿安全质量标准化建设，信息化、机械化管理，着力夯实企业安全基础，积极帮助企业走出困境，促进煤炭产业安全、健康、持续—3—
发展。
（二）道路交通。区交通局、农机局、交警大队和各乡镇（街道）要认真分析研判天气等因素给道路交通带来的影响，立即动员部署，落实好防滑、防冻等应对防范措施，解决好农民工返乡、学生潮及春运等季节性交通运输重点、难点问题，深入推进冬季道路交通安全专项整治行动。一是强化源头管控和重点管控，切实加强驾驶培训学校、运输企业、驾驶人员和行驶车辆的安全管理，强化重点危险路段的巡查管控，全面排查整治道路交通安全隐患。二是重点排查治理危险路段安全防护设施和各类灾害潜在的危险因素等情况，重点检查恶劣气候条件和复杂环境下道路交通安全工作的管控措施落实情况。三是加大客（货）运车、校车、环卫车、弃土弃渣车、危险化学品运输车、面包车、摩托车等监管力度，严厉打击取缔道路交通运输非法违法行为。四是集中对重点危险路段、赶集天的道路交通安全开展专项整治，切实加强农村道路交通安全监管。把道路交通安全管理纳入城镇道路交通整治的重要内容，全面落实、重点推进。
（三）危化物品和烟花爆竹。深入开展冬季危化品和烟花爆竹监管执法检查，严肃查处非法生产、经销、运输储存烟花爆竹和危化物品的行为。交通、交警、市场监管和安监部门要加强危险化学品的生产、经营、运输、充装、储存等环节的监管检查，商务部门要加大对加油（气）站、点的安全检查力—4—
度，督促企业落实好危险化学品装置和管道的防爆、防冻、防泄漏等措施，切实做好城镇燃气管道安全监管工作。
（四）公共领域安全和冬季防火。由消防部门牵头，文广、卫计、教育、城管等有关部门和属地乡镇（街道）负责，全面开展冬季消防安全大检查，重点抓好公共娱乐场所、学校、医院、商场、宾馆、饭店等人员密集场所火灾隐患排查整治工作；抓好大型活动的安全防范，严格审批大型活动、晚会的举办和应急救援预案制定，必要时组织警力现场监护，确保不发生消防安全事故。
（五）城镇燃气。区住建局、工能局要针对冬季城市燃气供应量增大的情况，从生产、供应、输气等环节入手，增强技术力量，完善安全措施，加强巡回检查和督查，及时消除事故隐患。
（六）建筑施工。区住建局要全面监管建筑施工单位和项目，严格落实各项安全措施，严厉打击无证施工作业、违规冒险作业等严重违法行为，防止高空坠落、触电、物体打击和坍塌等事故的发生。同时，加大工程施工安全执法力度，对不具备安全生产条件的建设施工企业，要坚决依法查处。
（七）特种设备。区市场监管局、公安分局、消防大队要加强对电梯、锅炉、压力容器、娱乐场所设施等特种设备的安全监管，对不具备安全条件的，责令停产停业整顿。
（八）非煤矿山。由区安监局牵头，区工能局、国土局等—5—
相关部门配合，结合当前开展的大排查、大整治、大提升工作，督促企业切实开展自查自纠和隐患排查治理，时刻巡查矿山安全环境，严禁冒险违规生产。
（九）地质灾害防治。区国土局要针对冬季雨、雪、凝、冻等灾害天气对岩层、土层的影响，加大巡查、检查力度，全面落实监控防范措施，一旦发生险情，必须迅速做好紧急避让、应急
排险等工作。
（十）其他行业领域。紧紧抓住季节时段特点，认真做好民爆物品、水上交通、渔业船舶、农业机械、农村沼气、冶金工贸、学校、卫生、食品药品以及职业卫生等各项安全工作，切实加强公共安全管理，确保安全。
三、加大宣传力度，提高安全意识
各乡镇（街道）、区直各部门要大力宣传安全生产的法律法规，认真组织学习本单位的安全生产管理制度和本岗位的安全操作规程，强化清单式执法检查，不断提高从业人员的安全生产法律意识和安全技术素质。同时，充分利用广播、电视、微信平台等传播方式，结合节假日期间道路交通、火灾、中毒等易发事故特点，广泛宣传普及群众性自防、自救、互救及逃生知识，进一步营造“我要安全、我会安全”的良好氛围。
四、强化值班值守，提升防范能力
各乡镇（街道）、区直各部门要进一步加强值班工作，严格—6—
落实领导带班制度和24小时应急值班制度，及时掌握安全生产工作动态，对可能引发安全生产事故的隐患及时上报并妥善处理。建立完善信息沟通和事故响应联动机制和重大危险源监控和重大隐患整改机制，做好应急物资、应急队伍的准备，切实抓好安全生产的预警、预报工作。对重视不够、措施不力、处置不到位导致事故发生的，区委、区政府将严格追究相关单位和人员的责任。
五、严肃追责问责，严格问效抓安全
区安委办要对各乡镇（街道）、区直各部门贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”情况，安全监管执法人员配置和履职情况进行核查，相关情况及时报区政府研究。各乡镇（街道）和区直各部门要严格按照“真排查、真跟踪、真整改、真实效”的要求，逐企业、逐项目制定问题整改台账，明确整改时限，逐一跟踪整改、逐一验收销号，严禁敷衍塞责、弄虚作假，确保安全生产大排查大整治大提升行动工作落地落实。对未按规定推进工作的单位，由区安委办按程序对相关责任人进行问责，情节严重的，区纪委监委按程序追责问责。
2018年12月18日
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篇八：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市人民政府关于印发毕节市“三线一单”生态环境分区管控实施方案的通知
文章属性
【制定机关】毕节市人民政府
【公布日期】2020.10.30?
【字
号】毕府发〔2020〕12号
【施行日期】2020.10.30?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】自然生态保护
正文
毕节市人民政府关于印发毕节市“三线一单”生态环境分区管控实施方案的通知
（毕府发〔2020〕12号）
各县(自治县、区)人民政府(管委会)，市直有关部门:
经市人民政府同意，现将《毕节市“三线一单”生态环境分区管控实施方案》印发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
毕节市人民政府
2020年10月30日
(此件公开发布)
毕节市“三线一单”生态环境分区管控实施方案
为深入贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记对毕节工作的重要指示精神，认真贯彻落实中央、国务院和省委、省政府关于全面加强生态环境保护工作的决策部署以及贵州省人民政府《关于实施“三线一单”生态环境分区管控的通知》(黔府发〔2020〕12号)精神，推动全市经济高质量发展、生态环境高水平保护，实施好生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单(以下简称“三线一单”)生态环境分区管控体系有关事项，现结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记对毕节工作的重要指示精神，按照“守底线、优格局、提质量、保安全”的总体思路，以改善生态环境质量为核心，以“三线一单”为抓手，强化空间、总量、准入环境管控，建立落实覆盖全市的“三线一单”生态环境分区管控体系，协同推进高质量发展、高水平保护、高标准治理，牢牢守好发展和生态两条底线，推动形成生态绿色一体化发展格局，为努力把毕节试验区建设成为贯彻新发展理念示范区奠定良好的生态环境基础。
(二)基本原则
坚持生态优先，绿色发展。坚持将新发展理念始终贯穿经济社会发展全过程全领域，深入践行“绿水青山就是金山银山”理念，全面落实生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线硬约束，加快形成绿色发展方式和生活方式，实现经济高质量发展和生态环境高水平保护协同推进。
坚持以人为本，分类施策。坚持以人民为中心的发展思想，始终把改善生态环境质量作为工作的出发点和落脚点，聚焦问题和目标，针对流域、区域、行业特
点，划定生态环境分区管控单元，从空间布局约束、污染物排放管控、环境风险防控、资源利用效率等方面实施差别化环境管控措施，着力解决重点区域、流域、行业及历史遗留等环境问题，切实提高群众生态环境获得感。
坚持实事求是，动态更新。根据全市经济社会发展新形势和生态环境保护新要求，结合省市发展战略、区域生态环境质量目标变化、自然保护地及生态保护红线调整等情况，对“三线一单”内容进行动态更新调整，不断提升生态环境治理体系和治理能力现代化。
(三)主要目标
到2020年，县级及以上城市环境空气质量达到国家二级标准、优良率达到95%以上，国、省控断面水质优良比例达100%，县城及以上集中式饮用水源达标率100%，超筛选值耕地、超筛选值建设用地安全利用率达90%以上，生态环境质量总体改善，主要污染物排放总量比“十二五”末大幅减少，环境风险得到有效管控，生态环境保护水平同全面建成小康社会目标相适应。
到2025年，县级及以上城市环境空气质量稳定达到国家二级标准、优良率持续保持95%以上，国、省控断面水质优良比例稳定达100%，县城及以上集中式饮用水源达标率持续达100%，消除县级以上城市建成区黑臭水体，超筛选值耕地、超筛选值建设用地安全利用率持续保持90%以上，全市生态环境质量不断改善，绿色发展和绿色生活水平显著提升，生态系统稳定性和生态状况进一步增强，生态环境治理体系和治理能力现代化水平明显提升。
到2035年，生态环境质量明显改善并持续巩固，节约资源和保护生态环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式总体形成，绿色低碳循环水平显著提升，生态环境治理体系和治理能力现代化基本实现。
二、生态环境分区管控及要求
(一)全面实施分区管控
全市共划定141个生态环境分区管控单元。其中:优先保护单元88个，占全市国土面积的36.48%，主要包括生态保护红线、自然保护地、饮用水水源保护区等生态功能区域;重点管控单元40个，占全市国土面积的14.19%，主要包括经济开发区、工业园区、中心城区等经济发展程度较高的区域;一般管控单元13个，占全市国土面积的49.33%，主要包括优先保护单元、重点管控单元以外的区域。生态环境分区管控单元根据生态保护红线和相关生态功能区域评估调整进行优化。
(二)制定生态环境准入清单
根据划分的环境管控单元特征，坚持定量和定性相结合，对优先保护单元、重点管控单元和一般管控单元分类制定生态环境准入清单。
1.优先保护单元。包括生态保护红线、一般生态空间、水环境及大气环境优先保护区等，坚持以生态环境保护为主，依法禁止或限制大规模、高强度的工业和城镇建设。生态保护红线原则上按禁止开发或依现行法律法规规定有条件开发区域进行管理。严禁不符合国家有关规定的各类开发活动，严禁任意改变用途，严格禁止任何单位和个人擅自占用和改变用地性质。
2.重点管控单元。包括城镇和工业园区(集聚区)，人口密集、资源开发强度大、污染物排放强度高的区域，根据单元内的水、大气、土壤和生态等环境要素的质量目标要求，坚持以生态修复和环境污染治理为主，应优化空间布局，加强污染物排放控制和环境风险防控，进一步提升资源利用效率。严格落实区域及重点行业污染物允许排放量。对于环境质量不达标的管控单元，落实现有各类污染源污染物排放削减计划和环境容量增容方案。
3.一般管控单元。包括除优先保护类和重点管控类之外的其他区域，执行区域生态环境保护的基本要求，以生态环境保护与适度开发相结合为主，开发建设中应落实生态环境管控相关要求。
三、主要任务
(一)推进成果落地应用。各县(自治县、区)人民政府(管委会)、市有关单位要提高政治站位，严格落实“三线一单”硬约束，切实把握好我市作为贯彻落实新发展理念示范区、国家生态文明试验区、“两江”上游绿色屏障和黔中经济区、毕水兴经济带的建设发展定位，以习近平生态文明思想为根本遵循，坚持生态优先、绿色发展，坚决严守“三线一单”，以生态环境质量改善为核心，协调好发展与生态的关系，确保发展不超载、生态底线不突破。认真落实“三线一单”生态环境分区管控体系，将生态保护红线作为空间管制要求，将环境质量底线和资源利用上线作为容量管控和环境准入要求，以空间、总量和准入管控为切入点落实好“三线一单”。我市“三线一单”已将生态环境准入和环境管控要求细化到乡镇和工业园区为主体的管控单元，各县(自治县、区)人民政府(管委会)要依据划定成果，督促指导辖区内各乡镇和工业园区认真落实并严格遵循“三线一单”生态环境分区管控和准入要求，确保“三线一单”落实生效。(责任单位:各县<自治县、区>人民政府<管委会>，市发展改革委、市工业和信息化局、市能源局、市交通运输局、市水务局、市文化广电旅游局、市投资促进局、市农业农村局、市住房城乡建设局、市卫生健康局、市商务局、市扶贫办、市科技局、市供电局、市生态环境局、市自然资源和规划局、市林业局)
(二)服务经济高质量发展。“三线一单”确定的生态环境分区管控单元及生态环境准入清单是资源开发、产业布局、结构调整、城镇建设、重大项目选址的重要依据。各县(自治县、区)、市有关单位在制定相关政策、规划、方案时，要与“三线一单”充分衔接，确保符合生态环境分区管控要求，加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，在高质量发展中实现高水平保护、在高水平保护中促进高质量发展。(责任单位:各县<自治县、区>人民政府<管委会>，市发展改革委、市工业和信息化局、市能源局、市交通运输局、市水务局、市文化广电旅游局、市投资促进局、市农业农村局、市住房城乡建设局、市卫生健康局、市商务局、市生态环
境局、市自然资源和规划局、市林业局、毕节供电局)
(三)支撑生态环境高水平保护。各县(自治县、区)人民政府(管委会)、市有关单位应将生态环境分区管控作为推进污染防治、生态环境保护、环境风险防控等工作的重要依据和生态环境监管的重点内容，严格落实生态环境分区管控相关要求，把经济活动、人类行为限制在自然资源和生态环境能够承载的限度内，着力构建以产业生态化、生态产业化为主体的生态经济体系，实现发展与保护协同共进、互促双赢。(责任单位:各县<自治县、区>人民政府<管委会>，市发展改革委、市工业和信息化局、市能源局、市交通运输局、市水务局、市文化广电旅游局、市投资促进局、市农业农村局、市住房城乡建设局、市卫生健康局、市商务局、市扶贫办、市科技局、市生态环境局、市自然资源和规划局、市林业局、毕节供电局)
(四)加快管理平台建设共享。“三线一单”是一张覆盖全域、属性完备的区域空间生态环境基础底图，是一套分区分级的生态环境准入清单和一个服务于政府和部门的成果数据共享平台。将我市环保大数据平台深度融合到国家和省的“三线一单”数据应用管理平台，实现数据集中管理、查询应用、展示和交换，集成生态环境大数据，推进“三线一单”与排污许可、环评审批、环境监测、环境执法等相关数据系统共享，不断充实和细化“三线一单”数据支撑体系及分区管控要求，为全市生态环境保护及经济发展决策提供有效支撑和服务。各县(自治县、区)、市有关单位要在数据更新维护、共享交换上做好支撑保障，主动共享资源，实现“三线一单”数据应用系统和各成员单位相关平台共建共享。(责任单位:各县<自治县、区>人民政府<管委会>，市生态环境局、市自然资源和规划局、市林业局、市水务局、市能源局、市发展改革委、市工业和信息化局)
(五)实施动态更新调整。建立“三线一单”动态更新和调整机制，加强部门联动和信息反馈，根据全省统一部署，围绕省市发展战略、生态环境功能及重大环境问题，适时完善生态环境质量目标，聚焦重点问题和重点区域，核实并提高生态环
境准入清单的针对性、合理性和可操作性，以及重点管控单元管控要求的差异性和针对性。原则上每五年组织开展《毕节市“三线一单”生态环境分区管控》实施情况评估，依据评估情况编制更新调整方案。同时，根据我市生态保护红线、自然保护地等调整情况，结合国家和省的决策部署，由市生态环境部门适时对我市“三线一单”内容进行相应调整，按程序报市人民政府审定发布。(责任单位:各县<自治县、区>人民政府<管委会>，市生态环境局、市自然资源和规划局、市林业局、市发展改革委、市工业和信息化局、市水务局、市能源局)
四、保障措施
(一)加强组织领导
各县(自治县、区)人民政府(管委会)是实施“三线一单”的责任主体，负责对本区域内“三线一单”的落地和监督管理，要将“三线一单”作为综合决策的重要依据和前提条件，确保本地区环境质量总体稳定。市有关单位要按照职责分工，做好相关工作与“三线一单”的衔接协调。
(二)强化技术支撑
市生态环境部门要依托全省的专业技术团队，会同市直有关单位，扎实推进“三线一单”数据应用系统与国土空间规划信息系统的互联互通、数据共享和业务协同。
(三)不断完善成果应用机制
强化“三线一单”成果在生态、水、大气、土壤等要素环境管理中的应用，探索构建以“三线一单”为环境空间管控基础，以规划环评和项目环评为环境准入关口，以排污许可为企业运行守法依据，以执法督察为环境监管兜底的全过程环境管理框架，不断健全以环评制度为主体的生态环境源头预防体系。发挥“三线一单”成果对“十四五”规划的支撑作用，为区域系统谋划生态环境保护工作，规划资源开发、产业布局和结构调整、城镇建设、重大项目选址提供依据。
(四)加大监督考核
落实省级“三线一单”实施评估和监督机制，加强实施成效评估结果应用，对“三线一单”开展不力、生态环境问题突出的县(自治县、区)，强化督促指导并适当加严生态环境管控要求。加强“三线一单”日常监管，不定期开展“三线一单”执法专项行动，及时发现和严肃查处破坏生态环境的违法违规行为。各县(自治县、区)、市有关单位要对照省级出台的“三线一单”绩效考核管理有关规定，抓好落实各项量化工作，接受上级生态环境保护目标考核、管理和督察。
(五)加强宣传培训
各县(自治县、区)要依据本地生态环境管理需求与“三线一单”工作推进情况，通过各种渠道，采取多种形式，广泛开展宣传和培训，推广“三线一单”应用经验。及时将“三线一单”成果与评估结果向社会公开，扩大公众宣传与监督范围，推动我市“三线一单”生态环境分区管控体系不断完善。
附件
1.毕节市环境管控单元分类图
2.毕节市环境管控单元
附件1毕节市环境管控单元分类图
附件2毕节市环境管控单元
序号
县（区）
1大方县
单元总数优先保护单（个）
元（个）
1712重点管控单元（个）
4一般管控单元（个）
2345678赫章县
金沙县
纳雍县
七星关区
黔西县
织金县
百里杜鹃管理区
1417131713139919141912812887488844444414740111111114139金海湖新区
10威宁自治县
合计
毕节市人民政府办公室2020年10月30日印发
篇九：毕节市七星关区委党的建设办公室
毕节市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织表彰名单
一、优秀共产党员：共150名（含50名文朝荣式好支书）
（一）七星关区（共10名）
1.张和国
七星关区洪山街道党工委书记
2.钟
华
七星关区扶贫开发办公室党组书记、主任
3.张
丽
毕节四中党支部书记、校长
4.孙元海
七星关区残疾人联合会办公室主任
5.陈云峰
七星关区杨家湾镇党委书记
6.余瑞麟
七星关区燕子口镇龙洞村党支部书记
7.杨
贵
七星关区长春堡镇清塘村党总支书记
8.赵
桂
七星关区民政局办公室主任
9.刘晓玲
七星关区市西街道党工委副书记
10.季春虎
七星关区鸭池镇党建办主任
（二）大方县（共11名）
11.李光忠
大方县理化乡党委退休干部
12.刘安国
大方县对江镇党委退休干部
13.李德举
大方县出租车司机
14.周家德
贵州煜峰投资有限公司党支部书记、总工
程师
15.陈洪高
大方县司法局小屯司法所所长
16.李从信
大方县农牧局特基股股长
17.吕世华
大方县核桃乡木寨村名誉支书
18.孙
芸
大方县农牧局农技站工作人员
19.温
杰
大方县全面小康建设办公室副主任
20.肖顺平
大方县委组织部部务委员
21.杨卓智
大方县纪委第二纪工委书记
（三）黔西县（共10名）
22.贺成录
黔西县城市管理局环境卫生管理站站长
23.瞿开维
黔西县中建乡红板村党支部书记、主任
24.张
勇
黔西县杜鹃街道大兴社区党总支书记
25.杨大志
黔西县新仁乡长井村党支部第一书记
26.刘
洪
黔西县洪水镇长堰村党支部书记
27.伍习忠
黔西县雨朵镇扯泥村党支部书记
28.陈德彦
黔西县经开区安监局局长
29.周
丹
黔西县直属机关工委科员
30.王文德
黔西县黔中驾校董事长、党支部书记
31.朱绍顺
黔西县委办公室主任
（四）金沙县（共8名）
32.姬益强
金沙县平坝镇双兴文艺宣传团团长
33.张玉梅
金沙县岩孔街道初级中学教师
34.骆帮忠
金沙县财政局行政事业财务和会计管理中心工作员（驻村干部）
35.张
炜
金沙县公安局特巡警大队二中队中队长
36.韩
蕾
金沙县中医院医技科科长
37.熊
炜
金沙县逸夫中学教师
38.郭政俭
金沙县鼓场街道党政办公室主任
39.赵才敏
金沙县安底镇党建办负责人
（五）织金县（共10名）
40.徐坤厚
织金县残疾人联合会理事长
41.王荣彦
织金县三甲街道龙潭村党支部书记
42.徐兴祥
织金县文腾街道金西社区党支部书记
43.王长中
织金县大平乡大平村党支部书记
44.熊文上
织金县鸡场乡水利站站长
45.孔德军
织金县化起镇龙家坝村党支部书记
46.余中付
织金县龙场镇腾龙居委会党支部书记
47.刘
琴
织金县委政研室副主任
48.彭
湃
织金县第一中学党支部书记
49.杨志鹏
织金县委党建办企业股股长
（六）纳雍县（共12名）
50.潘中泽
纳雍县文体广电旅游局文化市场稽查大队工作员
51.董颖萍
纳雍县关心下一代工作委员会副主任
52.李
军
纳雍县人民武装部职工
53.杨洪宇
纳雍县姑开乡教育管理中心主任
54.罗俊华
贵州东方神韵民族文化艺术有限公司董事长、党支部书记
55.张应旭
纳雍县委组织部研究室主任
56.张
军
纳雍县农牧局经作站站长
57.陈昌志
纳雍县新房乡综治办副主任
58.蒙
立
纳雍县公安局刑侦大队大队长
59.黄
桂
纳雍县扶贫办规划统计股股长（昆寨乡狗场村驻村干部）
60.方
劲
纳雍县居仁街道党建办主任
61.张习文
纳雍县农牧局高级农艺师
（七）威宁县（共14名）
62.李正荣
威宁自治县委办副主任、县委政研室主任
63.尤
佳
威宁自治县实绩考核办公室县直实绩考核管理二股股长
64.卯旭峰
威宁自治县政协办公室副主任
65.曹玉梁
威宁自治县哲觉镇武装部副部长
66.刘
奇
共青团威宁自治县委副书记
67.莫承忠
威宁自治县创卫办综合督察室主任
68.赖永刚
威宁自治县龙场镇政府副科级干部
69.梁连成
威宁自治县石门乡党委委员、组织委员、副乡长
70.李运红
威宁三中办公室副主任
71.金云赛
威宁自治县兔街镇党委委员、政法委书记、派出所所长
72.何艳梅
威宁自治县新发布依族乡峨嘎村党支部书记
73.张
兵
威宁自治县迤那镇茨营村党支部书记
74.肖忠奇
威宁自治县岔河乡安监站工作员
75.吴世荣
威宁自治县农牧局党组副书记、副局长
（八）赫章县（共10名）
76.吴
刚
赫章县达依乡综治办副主任
77.罗
刚
赫章县兴发乡党委书记
78.石明河
赫章县公安局特（巡）警大队大队长
79.文长江
赫章县雉街乡凉山村党支部书记
80.莫帝江
赫章县政府办公室秘书七股股长
81.刘
婷
赫章县可乐乡妇联主席、海子村党支部书记
82.雷云程
赫章县纪委机关党委书记
83.徐
磊
赫章县白果镇党委书记
84.王
宏
赫章县结构乡多魁村党支部书记
85.杨
洁
赫章县松林坡乡半边街村党支部第一书记
（九）百里杜鹃管理区（共2名）
86.卢林桧
百里杜鹃管理区电视台副台长
87.朱
立
百里杜鹃管理区黔宜集团对外协调部经理、党支部书记
（十）金海湖新区（共3名）
88.罗
健
金海湖新区社会事务管理局党组成员、副局长
89.姜
洁
金海湖新区梨树镇党建办负责人
90.闻
竹
金海湖新区党政办综合科负责人
（十一）市直机关（共10名）
91.丁
荣
毕节市安全生产监督管理局综合协调科科长
92.刘
瑾
毕节市委宣传部办公室主任
93.张
猛
毕节市委组织部干部三科科长
94.胡
静
毕节市科技局成果管理与社会发展科技科科长
95.梅
艳
毕节市农科所科研管理科科长、研究员、第一党支部书记
96.张
黎
毕节强制戒毒所副大队长
97.张
丽
毕节复烤厂生产科动力班长
98.刘德相
毕节市信访局接访科工作员
99.黄
义
毕节市质量技术监督检测所总工程师
100.邓德贵
毕节市水利水电工程移民局规划科科长
其中：文朝荣式好支书50名
1.董武刚
七星关区观音桥街道唐坊村党支部书记
2.张
忠
七星关区碧阳街道大兰村党支部书记
3.张安福
七星关区清水铺镇橙满园村党支部书记
4.张义龙
七星关区对坡镇法泥村党支部书记
5.陶发先
七星关区阿市乡农业服务中心工作员、雄垮村党支部书记
6.吴学文
七星关区野角乡元华村党支部书记
7.梅本鸿
大方县兴隆乡石板村党支部书记
8.郝永德
大方县八堡乡长兴村党支部书记
9.欧垚鑫
大方县对江镇法书村党支部书记
10.陈
颖
大方县猫场镇长征村党支部书记
11.孔
武
大方县黄泥塘镇鸡场社区党支部书记
12.蔡聪奎
大方县果瓦乡茶园村党支部书记
13.吴
杰
黔西县五里乡中心村党支部书记
14.肖光祥
黔西县定新乡群星村党支部书记
15.张成志
黔西县协和镇石浪厂村党支部书记
16.朱明贵
黔西县林泉镇海子村党支部书记
17.黄登举
黔西县文峰街道田坎社区党支部书记
18.李之亮
黔西县铁石乡安乐场村党支部书记
19.黄
玲
金沙县岚头镇岚丰村党支部书记
20.毛诗会
金沙县鼓场街道长安社区党支部书记
21.张大艳
金沙县桂花乡滥坝村党支部书记
22.王玉明
金沙县沙土镇振兴社区党支部书记
23.王奇勇
金沙县源村镇普惠村党支部书记
24.张龙敏
织金县熊家场乡白马村党支部书记
25.陈学伍
织金县阿弓镇狗场村党支部书记、大桥村党支部书记
26.王献军
织金县化起镇九甲村党支部书记
27.王国祥
织金县三塘镇小炉塘村党支部书记
28.黄忠玺
织金县少普乡大寨村党支部书记、水塘村党支部书记
29.李明光
织金县黑土乡箐口村党支部书记
30.蔡尔彬
纳雍县雍熙镇杨家营社区党支部书记
31.杨金仙
纳雍县沙包乡安乐村党支部副书记
32.龙
勇
纳雍县左鸠戛乡拖歪村党支部书记
33.王光忠
纳雍县阳长镇堰塘村党支部书记
34.徐
祥
纳雍县寨乐乡戈落村党支部书记
35.杨贵发
纳雍县锅圈岩乡青峰村党支部书记
36.田维昌
威宁自治县草海镇吕家河村党支部书记
37.岳毕聪
威宁自治县东风镇草坪村党支部书记
38.龙万禄
威宁自治县炉山镇乐溪村党支部书记
39.李朝文
威宁自治县牛棚镇响水村党支部书记
40.陈卫俊
威宁自治县雪山镇雪山村党支部书记
41.罗贤银
威宁自治县石门乡团结村党支部书记
42.李文田
威宁自治县小海镇响水村党支部书记
43.施辉扬
赫章县六曲河镇永兴村党支部书记
44.徐仕学
赫章县德卓乡堰联村党支部书记
45.刘兴科
赫章县安乐溪乡丰岩村党支部书记
46.熊正勋
赫章县结构乡松林村党支部书记
47.杨光友
赫章县安乐溪乡安乐村党支部书记
48.赵茂均
百里杜鹃管理区仁和乡响水村党支部书记
49.杨少荣
百里杜鹃管理区金坡乡锦星村党支部书记
50.郑德华
金海湖新区岔河镇双华村党支部书记
二、优秀党务工作者：共150名（含50名文朝荣式好支书）
（一）七星关区（共12名）
1.李
萍
七星关区清水铺镇党委书记
2.康
海
七星关区市西街道党工委书记
3.胡大为
七星关区委组织部副部长、区委党建办主任、非公党工委书记（兼）
4.潘云重
七星关区直属机关工委副书记
5.张道奇
七星关区野角乡党委书记
6.蒋
歆
七星关区市东街道教管中心党总支书记、主任兼毕节五小校长
7.王军华
七星关区碧海街道西冲村党支部书记
8.卯昌琴
七星关区洪山街道金桂社区党支部书记
9.张
斌
七星关区田坝镇党委委员、组织委员
10.黄仁海
七星关区市场监督管理局党组成员、机关党委书记
11.陈
波
七星关区小吉场镇党委委员、组织委员
12.赵朝文
七星关区亮岩镇太极村党支部书记
（二）大方县（共10名）
13.郑显才
大方县直机关工委莲花塘党支部书记
14.罗光贤
大方县大山乡光华村党支部书记
15.肖
华
大方县兴隆乡党委书记
16.彭良信
大方县小屯乡党委书记
17.付恩德
大方县雨冲乡金星村党支部书记
18.杨淑媛
大方县委组织部党支部组织委员、办公室主任
19.曾
琴
大方县星宿乡松树村党支部书记
20.杨文军
大方县羊场镇党委委员、组织委员
21.殷
兰
大方县红旗街道城中社区党支部书记
22.杜
斌
大方四中党支部书记
（三）黔西县（共10名）
23.韩
荣
黔西县重新镇党委书记
24.张
华
黔西县莲城街道党工委书记
25.郝守军
黔西县大关镇党委书记
26.周
勇
黔西县红林乡党委书记
27.张吉泽
黔西县素朴镇党委书记
28.付云杰
黔西县委党建办副主任
29.杨
杰
黔西县城市管理局机关党委书记
30.周
敏
黔西县卫生和计划生育局机关党委书记
31.朱
琳
黔西县民政局机关党委书记
32.吴成丽
黔西县杜鹃街道党工委委员、组织委员
（四）金沙县（共11名）
33.詹世顺
金沙县高坪乡党委书记
34.穆俊波
金沙县柳塘镇党委书记
35.张义伦
金沙县柳塘镇淹坝村党支部书记
36.阮艳菊
金沙县化觉镇党委组织委员
37.梅松举
金沙县岚头镇党委宣传委员
38.曾永波
金沙县西洛街道党建办主任
39.陈利娜
金沙县委组织部党支部宣传委员、干部一股股长
40.张佳玉
金沙县鼓场街道党建办主任、党群支部组织委员
41.熊
钰
金沙县林业局党总支部组织委员
42.申艳丽
贵州金沙冠香坊公司党支部组织委员、厂
11长
43.罗
维
金沙县地方税务局党支部组织委员、人事股股长
（五）织金县（共12名）
44.王
刚
织金县以那镇党委书记
45.吴
庭
织金县龙场镇党委书记
46.杨春艳
织金县林业局机关党支部书记
47.陈昌银
织金县第一小学党支部书记、校长
48.曾
越
织金县绮陌街道党工委副书记
49.徐坤样
织金县以那镇松树坪村党支部书记
50.陈登才
织金县马场乡台子村党支部书记
51.张习云
织金县中寨乡石丫口村党支部书记
52.邹顺甫
织金县官寨乡党委副书记
53.马
旭
织金县龙场镇党委组织委员
54.张习娥
织金县金龙乡党委副书记
55.何政贤
织金县卫计局党组成员、副局长、机关党支部书记
（六）纳雍县（共8名）
56.穆
飞
纳雍县雍熙四小党支部书记、校长
57.王
灿
纳雍县文昌街道党工委书记
58.黄正权
纳雍县委党建办副主任
59.丁
玲
纳雍县化作乡梯子岩村党支部书记
1260.熊朝举
纳雍县农民讲师协会党支部副书记
61.彭庆圆
纳雍县勺窝乡党委委员、宣传委员
62.何
波
纳雍县文昌街道武装干事、老场社区党支部书记
63.张祥会
纳雍县雍熙街道公园社区党支部书记
（七）威宁县（共12名）
64.杜远仙
威宁自治县黑石头镇党委书记
65.王文佳
威宁自治县龙场镇党委书记
66.杜
敏
威宁自治县农牧局党组成员、党总支书记
67.李
颖
威宁自治县烟草专卖局工作员、党支部书记
68.宋福忠
威宁自治县民政局党组成员、机关党委书记
69.沈先明
威宁二中党支部书记
70.陈思斌
威宁自治县六桥街道党工委副书记
71.马朝晖
威宁自治县迤那镇党委副书记
72.熊万军
威宁自治县石门乡新民村党支部书记
73.李
勇
威宁自治县五里岗街道棒木社区党支部书记
74.李洪刚
威宁自治县二塘派出所党支部书记、教导员
75.韦国顺
贵州草海国家级自然保护区管理委员会综
13合执法处执法科负责人、党支部书记
（八）赫章县（共11名）
76.于吉科
赫章县平山乡党委书记
77.赵福健
赫章县德卓乡第一书记
78.张
渊
赫章县妈姑镇党委委员、组织委员
79.关
榆
赫章县古达乡党委副书记
80.文正友
赫章县河镇乡海雀村党支部书记
81.张
翀
赫章县委党校党委委员、副校长
82.朱祖芬
赫章县直机关工委副书记
83.程
畅
赫章县双坪乡党委委员、组织委员
84.姚
勇
赫章县朱明乡党委委员、组织委员
85.吴开富
赫章县教育局机关党委书记
86.陈
娟
赫章县朱明乡党委副书记
（九）百里杜鹃管理区（共1名）
87.张大春
百里杜鹃管理区人力资源和社会保障局党组成员、副局长
（十）金海湖新区（共3名）
88.詹以全
金海湖新区岔河镇党委书记
89.付
雯
金海湖新区政治部副主任
90.丁
荣
金海湖新区政务服务中心党组书记、主任
（十一）市直机关（共10名）
91.叶
荣
毕节市中心血站党支部副书记、副站长
1492.黄世虎
毕节一中理科党支部书记、教务主任
93.晏
环
贵州工程应用技术学院艺术学院党总支书记
94.汪
军
毕节市林业局党建办主任
95.王
宏
毕节市政务服务中心窗口党支部书记、业务科科长
96.张
梅
毕节市实验学校党支部宣传委员、德育副主任
97.聂宗玉
毕节市毛纺织厂熊头小区第四党支部书记
98.张习本
毕节市畜牧兽医科学研究所党委委员、副所长
99.夏章琼
中国联通公司毕节市分公司第一党支部书记、纪检主任
100.向程举
毕节市畜牧技术推广站党支部书记
其中：文朝荣式好支书50名
1.黄
柯
七星关区燕子口镇金竹村党支部书记
2.李沁梅
七星关区市东街道双井社区党支部书记
3.季良刚
七星关区小吉场镇永兴村党支部书记
4.许友珍
七星关区洪山街道洪山社区党支部书记
5.周海燕
七星关区市西街道天河社区党支部书记
6.胡
勇
七星关区麻园街道杨家塘社区党支部书记、居委会主任
157.王永军
大方县羊场镇穿岩村党支部书记
8.杨明旭
大方县牛场乡立新村党支部书记
9.郑世芬
大方县马场镇一棵树村党支部副书记
10.胡良华
大方县核桃乡伐木村党支部书记
11.刘泽海
大方县红旗街道路塘村党支部书记
12.周明华
大方县顺德街道新庄村党支部书记
13.喻朝芬
黔西县水西街道水西社区党支部书记
14.龙明举
黔西县永燊乡复兴村党支部书记
15.狐继明
黔西县素朴镇学堂村党支部书记
16.张世举
黔西县金碧镇辉煌社区党支部书记
17.王德全
黔西县绿化乡马坎村党支部书记
18.李朝阳
金沙县化觉乡柏坪村党支部书记
19.王
群
金沙县平坝镇八一村党支部书记
20.龙正钦
金沙县柳塘镇江龙村党支部书记
21.何荣华
金沙县岚头镇三桥村、高果村党支部书记
22.熊朝坤
金沙县西洛街道中华村党支部书记
23.罗正军
织金县后寨乡三家寨村党支部书记
24.王志成
织金县官寨乡红岩村党支部书记
25.张
帆
织金县桂果镇小牛场村党支部书记
26.安尚立
织金县八步街道荣源村党支部书记
27.姚
靖
织金县龙场镇太平村党支部书记
28.吉学艳
织金县双堰街道金南社区党支部书记
1629.李从珍
织金县双堰街道双堰社区党支部书记
30.尚
波
纳雍县骔岭镇坪箐村党支部书记
31.尚金洪
纳雍县曙光乡营头村党支部书记
32.谢学武
纳雍县张家湾镇自左村党支部书记
33.段昌权
纳雍县维新镇红星村党支部书记
34.周
荣
纳雍县厍东关乡陶营村党支部书记
35.李仁兵
威宁自治县迤那镇五星村党支部书记
36.王显能
威宁自治县兔街乡高原村党支部书记
37.马永勤
威宁自治县迤那镇中心村党支部书记
38.丁怀荣
威宁自治县哲觉镇大桥村党支部书记
39.廖关成
威宁自治县海拉乡枧槽党工委委员、火箭村党支部书记
40.禄文昌
威宁自治县黑石头镇采集村党支部书记
41.陈大华
威宁自治县六桥街道响塘村党支部书记
42.韩立志
赫章县威奢乡中营村党支部书记
43.胡明学
赫章县古达乡中田村党支部书记
44.曾大忠
赫章县朱明乡田坝村党支部书记
45.罗成华
赫章县水塘乡新民村党支部书记
46.虎遵亮
赫章县兴发乡丫都村党支部书记
47.苏
鹏
赫章县松林坡乡箐营村党支部书记
48.罗华明
百里杜鹃管理区鹏程管理区国土所所长
49.何成辉
百里杜鹃管理区鹏程管理区在拱村党支
1部书记
50.陈
平
金海湖新区青龙街道豪沟村党支部书记
三、先进基层党组织：共100个
（一）七星关区（共12个）
1.七星关区委办公室机关党委
2.七星关区政府办公室机关党委
3.七星关区纪委（监察局）机关党委
4.七星关区洪山街道党工委
5.七星关区洪山街道拥军社区党支部
6.七星关区市西街道党工委
7.毕节四小党支部
8.七星关区对坡镇法泥村党支部
9.七星区碧海街道党工委
10.七星关区长春堡镇清塘村党总支部
11.七星关区野角乡党委
12.七星关区交通运输局机关党委
（二）大方县（共10个）
13.大方县出租车行业协会党支部
14.大方县星宿乡党委
15.大方县市场监督管理局机关党委
16.大方县烟草局党总支部
17.大方县大山乡松明村党支部
118.大方县小屯乡珠场村党支部
19.大方县富民村镇银行党支部
20.大方县长石镇红山村党支部
21.大方县公安局刑侦大队党支部
22.大方县对江镇对江村党支部
（三）黔西县（共10个）
23.黔西县雨朵镇扯泥村党支部
24.黔西县永燊乡复兴村党支部
25.黔西县杜鹃街道党工委
26.黔西县委办机关党委
27.黔西县林泉镇党委
28.黔西县洪水镇新桥村党支部
29.黔西县林泉镇海子村党支部
30.黔西县县委党校党支部
31.黔西县杜鹃街道乌骡坝社区党支部
32.黔西县观音洞镇党委
（四）金沙县（共9个）
33.金沙县鼓场街道黎明社区党支部
34.金沙县沙土镇振兴社区党支部
35.金沙县人民检察院机关党支部
36.金沙县市场监督管理局机关第二党支部
37.金沙县烟草专卖局机关党支部
138.金沙县源村镇普惠村党支部
39.金沙县金沙中学党支部
40.金沙县平坝镇双兴社区党支部
41.金沙县化觉镇柏坪村党支部
（五）织金县（共12个）
42.织金县珠藏镇党委
43.织金县慷骅农资公司党支部
44.织金县统计局党支部
45.织金县第五小学党支部
46.织金县司法局党支部
47.织金县双堰街道金南社区党支部
48.织金县桂果镇小牛场村党支部
49.织金县后寨乡三家寨村党支部
50.织金县茶店乡先锋村党支部
51.织金县八步街道荣源村党支部
52.织金县以那镇五星村党支部
53.织金县自强乡支东村党支部
（六）纳雍县（共10个）
54.纳雍县农民讲师协会党支部
55.纳雍县曙光乡营头村党支部
56.纳雍县昆寨乡长春村党支部
57.纳雍县勺窝乡五一村党支部
258.纳雍县骔岭镇坪箐村党支部
59.纳雍县中医院党支部
60.纳雍县雍熙街道农贸社区党支部
61.纳雍县雍熙街道党工委
62.纳雍县第二中学党支部
63.纳雍县羊场乡曾底坝村党支部
（七）威宁自治县（共12个）
64.威宁自治县委组织部党支部
65.威宁自治县牛棚镇鱼塘村党支部
66.威宁自治县金斗乡河畔村党支部
67.威宁自治县纪委党支部
68.威宁自治县人民医院临床党支部
69.威宁自治县委党校党支部
70.威宁自治县海拉乡党委
71.威宁自治县草海镇党委
72.威宁自治县迤那镇五星村党支部
73.威宁自治县石门乡党委
74.威宁自治县石门乡新民村党支部
75.威宁自治县云贵乡群丰村党支部
（八）赫章县（共10个）
76.赫章县六曲河镇党委
77.赫章县妈姑矿区社区服务管理局机关党支部
2178.赫章县百川山地生态种养殖合作社党支部
79.赫章县松林坡乡党委
80.赫章县威奢乡党委
81.赫章县河镇乡海雀村党委
82.赫章县朱明乡田坝村党支部
83.赫章县平山乡中寨村党支部
84.赫章县野马川镇乌木村党支部
85.赫章县河镇乡党委
（九）百里杜鹃管理区（共3个）
86.百里杜鹃管理区普底乡迎丰村党支部
87.百里杜鹃管理区党工委办公室党支部
88.百里杜鹃管理区初水花源党支部
（十）金海湖新区（共3个）
89.金海湖新区金海湖街道太河村党支部
90.金海湖新区岔河镇双华村党支部
91.金海湖新区响水乡飞雄村党支部
（十一）市直机关（共9个）
92.毕节市委办公室机关党委
93.毕节市政府办公室机关党委
94.毕节市工商行政管理局机关党委
95.毕节市人民检察院第二党支部
96.毕节市农业委员会机关党委
2297.毕节市民政局机关党委
98.毕节市地税局机关党委
99.毕节市机构编制委员会办公室党支部
100.毕节一中机关党委
23
篇十：毕节市七星关区委党的建设办公室
中共毕节市七星关区委组织部
文件
中共毕节市七星关区委党校
七星组通〔2012〕7号
★
关于印发《七星关区关于开展“流动党校”
送教下乡活动实施方案》的通知
各乡镇办事处、区远程教育工作领导小组成员单位：
《七星关区关于开展“流动党校”送教下乡活动实施方案》已经部务会同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
2012年3月21日
主题词：流动党校△
活动
实施方案
通知
中共毕节市七星关区委组织部办公室
2012年3月21日印
发
共印80份
自存3份
七星关区关于开展“流动党校”送教下乡活动
实施方案
为更好贯彻落实《关于开展“八学八增”行动提升干部发展能力的实施意见》[毕组发（2012）3号]精神，筑牢基层服务发展的“基石”，大力加强对农村党员干部的知识技能培训,切实增强农村党员引领经济发展的本领，在全区范围内掀起基层党员干部学技术、学管理、抓收入、促发展的良好氛围，提升农村党员干部发展能力建设，发挥远程教育在围绕中心、服务大局中的作用，更好地服务基层组织建设年活动及发展型党组织建设，推进农村党员干部“八学八增”培训。经研究，决定在全区开展“流动党校”送教下乡培训活动。现结合我区实际，制定本方案。
一、总体目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以增强党性、充实知识、提高能力为主要目标，以区级送教培训、乡镇办事处自主培训、远教助推培训为主要方式，整合培训资源，创新培训手段，在全区农村基层党组织中全面开展“流动党校”送教下乡教育培训活动。通过大规模的学习培训活动，开辟基层党组织联系群众、组织群众、服务群众的新途径，提高党员干部的综合素质和致富带富能力，增强自身的发展意识、创新意识和先锋意识，努力形
成基层基础不断夯实、学习培训不断深入、典型引路共同发展的良好氛围，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、活动培训对象、内容与地点
1、培训对象：“流动党校”送教下乡活动的培训对象以乡镇办事处党员干部、村“两委”成员、入党积极分子、远程教育党员创业带富能手及学用标兵等为主。每个乡镇办事处可根据各村经济状况、和谐程度和村风民情等，选择2-3个特色鲜明的先进示范村或后进薄弱村作为先期试点村，率先开展此项活动。之后，结合实际情况，逐步推开，以局部带整体，以示范带全局，在农村基层党组织中全面开展“流动党校”送教下乡活动。
2、培训内容。“流动党校”送教下乡培训活动的具体内容分为规定学习内容和个性化学习内容。
一是规定学习内容：规定学习内容是“流动党校”送教下乡培训活动中，各级党组织开展教育培训活动的必学课程。所选课题必须为区委干部教育培训工作领导小组审核通过并入选课题库的课题。重点为党的基础理论、党员权利与义务、政策法规、时事政治、市场经济、经营管理、计划生育、科普知识等内容。
二是个性化学习内容：个性化学习内容是在“流动党校”送教下乡活动中，各村党组织开展教育培训活动的自选课程。
内容包括制约本地科学发展的急需解决的重点难点问题、如何增强致富本领和带领群众共同致富的能力、实用技术等内容。各乡镇办事处也可根据各村实际特点，自行拟定个性化学习课题。
3、培训地点：各乡镇办事处远程教育机关站点会议室、远程教育实训基地、示范服务基地、远程教育终端站点等。
三、活动要求
1、组建“流动党校”。依托区委党校，相关部门密切配合，充分整合师资力量，建立“流动党校”，深入各村进行集中授课或巡回宣讲。区委成立“流动党校”送教下乡活动工作领导小组，下设办公室在区委党校，授课教师以党校专职教师为主，同时整合职业学校、涉农部门等单位的教育资源，聘请区直部门领导干部、专业技术人员、远程教育骨干队伍及学用标兵等，建立专兼结合的党员教育培训师资队伍。各乡镇办事处要成立“流动党校”送教下乡活动工作领导小组，下设办公室在乡镇办事处远教办，充分发挥乡镇办事处镇（村）干部、大学生“村官”、大学生志愿者、乡土人才及远教站点的作用，不断提高服务水平。
2、确定培训专题。区委组织部根据干部教育培训重点和远程教育集中学习培训内容等拟定教学计划和培训重点，“流动党校”办公室要根据教学计划和培训重点，制定每季度培训
专题，确定规定学习内容和个性化学习内容的专题名称、主要内容和主讲人等，下发给各乡镇办事处，培训前1周进行预告。各乡镇办事处也可结合所辖区域实际情况，自主设计个性化学习内容，上报区“流动党校”办公室，由区“流动党校”办公室安排相关培训事项。对培训专题的选择要紧密联系农村党员干部的思想动态和实际需求，精心选择培训内容，突出科学性、针对性和实用性。
3、规范培训程序及台账管理。区“流动党校”每季度初制定开展学习培训的培训专题，下发给各乡镇办事处。各乡镇办事处要根据区
“流动党校”下发的每季度培训专题的课题内容，结合本地实际，制定“流动党校”送教下乡工作计划，确定具体的培训时间、地点、内容及培训对象，上报区“流动党校”办公室。区“流动党校”办公室按照各地的培训计划，联系协调区委“流动党校”教师进行授课。同时，区委党校和乡镇办事处都要建立“流动党校”培训档案，做到台账记录详实、归档规范有序，确保培训工作有组织、有计划、有步骤地开展。
4、灵活培训方式。在时间安排上，各乡镇办事处党组织要结合自身需求和农时节令，合理安排培训时间。在培训方式上，可根据实际情况，采取大村单独授课，小村联合授课或乡镇集中授课的形式，整合远程教育的学习培训，以集中学习培
训为主，专家现场辅导和个性化学习为辅的培训方式开展教育培训活动，做到因时、因地、因人、因需施教，确保“流动党校”送教下乡活动取得实实在在的效果。在区开展“流动党校”送教下乡培训活动的同时，各乡镇办事处自主开展“流动党校”送教下乡活动，每季度培训次数不少于9次，每次不少于2课时。
5、落实培训资金。区“流动党校”送教下乡活动各项费用支出统一由区委组织部负责，在区管党费的党员管理教育培训经费中列支。
四、组织领导
各乡镇办事处要把“流动党校”送教下乡活动作为基层组织建设年及建设发展型党组织活动的一项重要内容，纳入基层党建工作三级联创目标考核体系，切实加强组织领导，真正把“八学八增”培训工作推向深入开展。
1、统一思想，加强领导。“流动党校”送教下乡教育培训活动，既是加强农村基层党员干部培训的有益尝试，也是提高农村党员干部政治素质和综合能力，加快推进新农村建设的有效载体。各乡镇办事处要高度重视、积极探索、大胆创新、务求实效。要结合农村党员干部现代远程教育活动、基层组织建设年活动和创先争优活动等载体，切实履行好指导和组织实
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