篇一：主动作为意识不强整改措施
个人主动服务意识不强整改措施一篇
党的群众路线教育实践活动开展以来，我根据中省和委党组的要
求，子细参预委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进
去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评
等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。
为切实到达"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的目标，现将个人整改方案汇报如下：
一、关于理论功底不高存在问题的整改方案
存在问题：一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊
是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是"软指标"，可以往后推
一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效
果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事
务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政管理论的精神。
三是学用结
合的关系没有处理好。在理论体系把握上和"融汇贯通"地运用理论学
习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作
用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地
引用个别原理，而不能有效地与实际工作密切结合起来。
整改措施：
一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各
类方针政策，提高理论认识水平。要坚持不懈地学，原本来本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务学问的学习，带
着问题向书本、向专家、向同志多学多问。
二是建立良好的学习制度。
持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到"五个有"，即有
相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成
果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好
工作着力点，力争做到想干、会干、干好。
二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方
案
存在问题：
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时
存在着对付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严
格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于
上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动
的状态。三是对有关的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，同志间
的思想沟通不多，深入基层调查讨论不够，对基层的工作指导和催促
还不够深入，导致工作效果不够理想。
整改措施：一是要进一步务实创新，增添工作实效。坚持解放思
想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提
高。二是要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新
举措，开创工作新局面。
始终环绕我省农村经济社会的长远发展和中
心工作，子细贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格
执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
三是要努力做到擅长克
服消极思维、含糊认识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难
而上，主动工作。四是要擅长从政治、全局的高度认识事物，不断完
善和提高自己，脚塌实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服
务水平。
三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方
案
存在问题：一是虽然也往往下基层调研，但主动性不强、不够深
入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到
"从群众中来，到群
众中去"，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全
心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层状况的了解不够
全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不许时不全面，对基层群众生活状况了解不全面。
整改措施：一是要进一步改良工作作风，增添宗旨意识，深入实
际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群
众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。
二是加强改造自己的世界
观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务
的公仆意识。在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。
四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方
案
存在问题：
树立勤政廉政的宗旨意识还不够坚固，在坚持学习党
员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够
深入。
整改措施：要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名
利，在生活上艰难朴实，勤俭节省，不奢靡浪费，不追求享受
;要进
一步保持清正廉洁，增添拒腐防变能力。抗得起诱惑，耐得住孤傲，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐
主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。
个人主动服务意识不强整改措施二篇一、服务过程中存在的问题
1、服务意识的主动性不强
在服务客户方面觉得自己做的不够，有时候遇到那些意见许多的客户时，就会产生抵触心理。
但客户之所以提出那末多次的要求无非
是想通过我们将他们的广告宣扬得更好。
作为制作人员，这些事情是
是应当去做的。我认为在帮客户解决问题时，更应主动主动，为客户
想出更好的方法，这就是表达我们的服务理念，我们要对自己负责，更要对客户负责。
2、对客户的服务工作不到位
在负责美食栏目方面，维护客户不到位，有时候广告播了很长时
间也没有想到让广告更新一下，对客户的广告宣扬造成为了肯定的影
响。
在芜湖小吃这一块，认为节目播出后就完事了，没有想到回访客
户，关于其广告片宣扬的效果，为他们带来了多少顾客。
3、工作中简单受心情影响
在接待刊登二手房信息观众的时候，假如自己那天心情不好的话，看法也会受心情的影响，简单把心情带到工作中，这样对我们个
人乃至频道的形象都大有影响。
二、服务问题存在的原由
1、工作不够努力
在以往的制作过程中，不太注重广告片的质量，不能做到精益求
精，创新意识不强。
2、工作不够细心
寻常工作中简单感情用事，做事情也不够细心，因为赶或者急就频
繁出错，反而越急越乱。
3、工作看法不够子细
对于同事的意见，不够虚心接受，一味的去说自己的意见。
4、工作不够主动
业务组给广告制作的时候，认为剪辑好就完事了，没有想到怎样
把广告做到精益求精。
客户的广告没有主动去帮他们更新，造成信息
滞后，影响到客户的利益。
5、工作成果不够突出
在工作成果方面，总是原地踏步，没有什么进步。
工作方法单一、中规中矩，没有什么创新意识。
三、今后的努力方向
1、自己要加强对基础规范服务的学习，提高自己的服务水平。
2、客户提出要求或者问题的时候，要站在客户的角度去换位思索，做到让他们最大程度的满意。
3、要学会吃苦，当日的工作肯定要做完才可以下班，不要想着
明天做。
4、想问题要全面，要学会发挥主观能动性，多看，多学，多听，多做。
5、以后在更新客户广告方面多留意一下，依据客户需求，制作
出合乎客户要求的广告，做到准时更新，第一时间为客户服务。
6、在以后的工作中尽量做到不把自己的心情带到工作中，用微
笑，热情对待每一位刊登信息的观众。
总之，通过这次的自检学习，让我了解到自身存在的问题。在服
务方面，应做到主动服务客户，想客户之所想，急客户之所急，让客
户更加信任我们。在工作方面，虚心的听取同事意见，子细对待每一
次广告项目。
个人主动服务意识不强整改措施三篇
依据中心"为官不为"问题专项整治活动支配，本人子细学习关于
干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出
问题进行自查，并明确整改措施如下：
〔一〕
"群众观念淡薄"方面。主动服务意识还不强，服务质量与
群众的期盼相比还有较大差距。
整改措施：
自觉加强学习并坚固树立马克思主义的群众观点，坚
持走群众路线，做到敬重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切
实增添履职尽责上的主动服务意识。
〔二〕
"工作执行不力"方面。对上级决策部署有时认识不够深刻
到位，执行的时效性、实效性还有肯定差距。
整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增添执行的内在动力。
〔三〕
"工作能力不强"方面。学习劲头不强，不能与时俱进地提
高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。
整改措施：工作中坚持实事求是，深刻领略上级精神，清晰形势
任务要求，主动开展调查讨论，子细摸清基层状况，既要使用管用的老方法，又要探索管用的新方法，切实提高业务能力。
〔四〕
"工作标准不高"方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现
状，对中心的发展前景缺乏信念，感觉比较迷茫。
整改措施：
自觉破除暂时思想，立足现状主动思索并提出既符合
客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，子细落实中心支部与领
导的要求，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。
〔五〕
"工作不敢担当"方面。由于对当前形势认识不够到位，有
时开展工作怕担政策风险，或者多或者少存在明哲保身思想，不愿叫真碰
硬。
整改措施：
在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单
位实际出发，做到原则性与敏捷性相结合，主动创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。
〔六〕
"精神状态不佳"方面。事业心有所下降，工作上的拼劲和
闯劲缺乏。
整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾
大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做本科室中
既守本份又求进取的带头者。
〔七〕
"工作作风飘荡"方面。囿于业务性质与范围，主动深入基
层比较少，把握实情不够综合、不够细致。
整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，主动争
取到基层、到一线的时机，子细做好调查讨论工作，把握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
〔八〕
"工作推委扯皮"方面。习惯于处理事务性、周期性工作，对暂时支配的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏
难心情，不能准时完成。
整改措施：进一步增添大局意识、全局观念，克服畏难心情，主
动与各科室加强沟通协调，子细完成交付的各项工作任务。
篇二：主动作为意识不强整改措施
主动作为不足的问题及整改措施
一、问题
在现代社会中，主动作为是一种非常重要的品质。然而，我们也经常会发现，许多人在面对问题时缺乏主动性，不愿意主动去解决问题，而是选择等待别人来解决。这种现象在各个领域都存在，例如在工作中，有些员工只会按部就班地完成任务，而不会主动思考如何提高工作效率；在学习中，有些学生只会听从老师的安排，而不会主动去探索知识的深度和广度。这种缺乏主动性的问题，不仅会影响个人的发展，也会影响整个社会的进步。
二、原因
那么，为什么会出现这种缺乏主动性的问题呢？其实，原因有很多。首先，有些人可能缺乏自信心，不敢主动去尝试新的事物，害怕失败。其次，有些人可能缺乏独立思考的能力，只会被动地接受别人的意见和建议。还有一些人可能缺乏责任心，不愿意承担风险和责任。这些原因都会导致人们缺乏主动性，不愿意主动去解决问题。
三、影响
缺乏主动性的问题，不仅会影响个人的发展，也会影响整个社会的进步。首先，缺乏主动性的人往往会错失很多机会，无法抓住时机，从而错失成功的机会。其次，缺乏主动性的人往往会降低整个团队的效
率，因为他们只会按部就班地完成任务，而不会主动思考如何提高工作效率。最后，缺乏主动性的人往往会让整个社会变得缺乏活力，因为他们不愿意主动去解决问题，从而导致社会进步的缓慢。
四、整改措施
那么，如何解决这个问题呢？其实，解决这个问题的方法也有很多。首先，我们应该鼓励人们勇于尝试新的事物，培养他们的自信心。其次，我们应该培养人们独立思考的能力，让他们能够主动去探索知识的深度和广度。最后，我们应该让人们明白责任的重要性，让他们愿意承担风险和责任。这些措施可以帮助人们克服缺乏主动性的问题，从而让整个社会变得更加活力。
总之，缺乏主动性的问题是一个非常普遍的问题，但是我们可以通过各种方法来解决这个问题。只有让人们变得更加主动，才能让整个社会变得更加进步。
篇三：主动作为意识不强整改措施
主动担当作为的意识不够强整改措施
要想实现一个组织、企业或个人的可持续发展，其中一个关键的要素是“主动担当作为”的意识。无论是在日常工作中还是在面对问题时，都应该有一种“我是负责人”的态度，积极主动地解决问题，而不是将责任推卸给他人。然而，在实践中，我们常常发现，许多人的“主动担当作为”的意识并不够强，导致问题解决效率低下，甚至带来一些不良后果。以下是针对这个问题的一些整改措施：
第一步：加强教育培训，让员工意识到责任意识的重要性。
在企业内部，应该加强对员工的责任意识教育和培训。第一，企业应该在培训计划中增加责任意识培训，让员工认识到“主动担当作为”的重要性。第二，企业应该开展“负责任、珍惜机会”等活动，让员工在实践中加强责任心和团队合作，从而不断加强员工的责任感和团队合作精神。第三，企业应该通过实际考核结果来实现责任意识的检验与评估，增加员工对责任意识的认知度，培养出高度的信念和行动力。
第二步：加强团队组织，构建责任协作机制。
一个团队的成功往往依赖于所有成员的默契协作。在日常工作中，应该通过建立团队组织和协作机制来促进“主动担当作为”的实现。例如，团队应该设置固定的讨论时间，制定有效的工作计划和目标，并建立有效的担当机制，将参与到团队任务中的所有成员的责任和任务清晰分配。这就能够让每个成员认真思考，主动担当自己的责任，不仅可以帮助团队成员发挥最大百分比和承担起团队工作的重要任务，也可避免由于分工不明而导致的工作需求冲突等问题。
第三步：设立激励机制，增强员工担当意识。
我们应该发现，群体效应发挥着巨大的推动作用。通过设立一套合理有效的激励机制，已知动员员工积极主动担当，承担起更多的责任。例如，企业可以采取奖励明显、制度完善的方法，对员工在工作中表现优秀者进行奖励。此外，还可以在团队内部设立“优秀员工”，对表现出色者进行物质和精神上的激励。更有甚者，可以采取人工干预或其他激励机制方法，增强员工的担当意识和责任感。
最后，我们要认识到，“主动担当作为”的意识不仅与个人形象和声誉分不开，而且在企业营销及竞争中也显得尤其重要。因此，各企业应加强对员工的素质、意识及行动的培养，通过优秀的团队文化建设和激励机制来推动全员的责任感落实和团队协作提升。这能够彰显一个企业的核心价值并促进企业持续健康发展。
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