意识形态领域风险隐患(4篇)

篇一:意识形态领域风险隐患

  

  关于意识形态领域风险隐患排查情况的报告

  尊敬的领导:

  我公司关注到当前意识形态领域,存在着一些不容忽视的风险隐患。根据公司要求,本次基于对整个意识形态领域的综合调查和分析,现对情况进行汇报。

  一、风险隐患存在及危害

  首先,我们需明确的一点是,当前的意识形态领域已经成为了某些人及组织深入渗透的对象。虽然这些渗透力度比不上民粹主义、极端主义等领域,但它所带来的影响性质却是相当相似的。之所以存在较高的隐患,主要是人员手段、平台资源和技术手法的不断提升及优化,以及一部分人对于法律法规、伦理道德的宽容和姑息。

  具体来看风险隐患主要表现在以下几个方面:

  1.信息发布刻意挑拨和误导。在对某些意识形态问题发生的报道中,存在很多信息和话语受到了某些利益相关者的操控和把控。这些消息发布者通过各种方式制造矛盾和引起极端化情绪,甚至借此来散播谣言。

  2.较高的社交媒体利用率。大多数人在社交媒体上gets所谓热点资讯,更加容易传播谣言、不实消息,进而影响自己和他人的思想。例如,许多人为了自己的利益,故意将不实信息传播到互联网上,导致严重的负面影响。

  3.转化成有组织的危害。这是风险隐患的最高级别,也是最危险的部分。为了达到某些目的而得到策划和组织的意识形态纠纷和其他恶意行为,会导致较高的群体性暴力事件和社会动荡。

  二、解决手段和措施

  现有社会治理模式要做到一站式管理不是很容易,可作为企业,我们还是有一些防范风险的措施:

  1.提高公众自我防范意识。加强对宣传教育重要性的宣传,尤其是防范较高社交媒体利用的注意力;

  2.强化网络安全技术,提高大数据分析技术的能力,并建立专门的网络安全检测机构;

  3.对发现的风险隐患进行威慑和打击,加强对有组织的危害行为的意义和监测,做实防范和摧毁的工作。

  三、成效评价

  上述的预防和打击措施呈现了不同的效果,成效评价的程序应该也根据风险隐患的情况和不同的难度逐条进行逐条梳理。监测到在相关肇事案件中,一些犯罪分子所在的组织已经被捕了;一些利用一些现有的热点事件来做舆论策划的行为也被画上了寻衅滋事的帽子。谣言制造的事件从过去的千篇一律变成了难以为继,各种果断的警方行动,也给维护社会安定提供了有约束力的震慑力。

  总之,意识形态领域的风险隐患对社会稳定和发展是造成很大影响的,并且需要我们更加重视和防范。我们公司将继续坚持做好风险排查和制定有效的防范措施,保障市场稳定,促进社会可持续发展。针对意识形态领域的风险隐患,我们公司认为,只有全社会共同努力,才能对其进行有效的防范和打击。以下是我们公司在此方面的一些具体措施:

  1.加强宣传教育。我们公司将加强对公众的宣传教育,提高公众对风险隐患的认识和自我防范意识。我们将通过互联网、社交媒体等渠道,向公众普及防范知识和技能,增强公众防范风险的能力。

  2.强化网络安全技术。我们公司将加强对员工的网络安全知识培训,并建立完善的网络安全技术体系和应急预案。我们将定期进行网络安全漏洞扫描和风险评估,及时发现和修复漏洞,保护企业信息安全和客户信息安全。

  3.加强监测和打击。我们公司将加强对风险隐患的监测和打击。我们将建立专门的风险隐患监测机构,及时发现和分析风险隐患,做好预警和预防工作。同时,我们将加大对犯罪分子和恶意组织的打击力度,依法惩治违法行为,保护社会安全。

  4.强化企业社会责任。我们公司将以强化企业社会责任为基础,做好风险隐患防范和打击工作。我们将加强社会公益事业的投入和支持,积极参与社会治理和扶贫济困等工作,为社会和谐稳定发挥积极作用。

  在未来的工作中,我们公司将继续坚持以上措施,不断完善和创新防范和打击机制,积极投入到意识形态领域的风险隐患防范和打击工作中。我们相信,在全社会的共同努力下,我们一定能够有效地维护社会的和谐稳定,促进社会可持续发展。

篇二:意识形态领域风险隐患

  

  卫生院意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治方案

  各科(股)室:

  为做好我院意识形态领域风险防控,确保意识形态安全,根据卫计局《全县卫生计生系统意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治方案》(梅卫计函字[20**]4号)文件精神,结合我院实际,对本院意识形态领域风险隐患进行全面排查和集中整治,特制定本方案。

  一.总体要求

  贯彻落实黄梅县卫计局关于加强意识形态工作的一系列决策部署,牢固树立“四个意识”,切实增强对意识形态工作极端重要性的认识,认真做好意识形态领域风险防控,着力抓重点、抓关键、抓薄弱环节,做到工作“零缺陷”、排查“零盲区”、问题“零容忍”、事故“零发生”,确保我院意识形态安全,为健康黄梅营造良好的思想舆论环境。

  二、主要任务

  (一)严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

  (二)防范和管控邪教活动。加强对“法轮功”分子、“民运分子”、“三股势力”等组织渗透破坏活动的防范,发现情况及时上

  报。

  (三)加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向院领导汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

  (四)管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

  (五)管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。制订“三审三校”制度,规范“三审三校”流程,登记造册,严格奖惩机制。

  三、工作步骤

  (一)研究部署(2月21日-2月25日)。组织召开专题会议,按照意识形态领域隐患排查和治理工作要求,精心组织实施。

  (二)自查整改(2月26-3月10日)。按照卫计局文件要求,集中时间和精力,全面开展一次意识形态安全隐患排查和集中整改,建立隐患排查台账,认真梳理。

  (三)巩固提升(3月底)。在前期排查和整治的基础上,结合实际,建立隐患排查与整治长效机制,推进意识形态工作常态化转变。

  四、工作要求

  (一)成立机构。卫生院成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,由院长王兴权同志任组长,院班子成员任副组长,院各科室主任为成员。领导小组下设办公室,由蒋晓龙同志任办公室主任,具体负责风险排查和整治工作。

  (二)高度重视。全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,要建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。

  (三)落实责任。要严格履职尽责,对排查发现的问题,要狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,将进行通报批评;对发生责任事故的,将严格追责问责。

篇三:意识形态领域风险隐患

  

  意识形态风险点及防范措施

  意识形态风险是指当前社会出现的、特定的思想观念,或是在特定社会环境下形成的思想活动,有可能威胁到社会稳定、社会安定的一种潜在因素。

  意识形态风险有如下几个方面:

  一是腐败思想风险,腐败思想往往使人觉得“贪婪是正义”,“越权就是快乐”,“犯罪就可以收获好处”等等,从而形成对腐败的滋生环境,对社会的稳定带来了威胁。

  二是社会主义思想风险,社会主义思想是一种极端的思想,它主张把一切财产全部公有化,把一切权力全部集中化,它给社会带来了极大的不稳定因素。

  三是极端民族主义思想风险,极端民族主义思想会导致种族冲突,对社会稳定带来了极大的威胁。

  针对意识形态风险,应当采取有效的防范措施:

  一是加强政治教育,让人们深入了解党的政治方针,明确党的纲领,以正确的政治理念引导社会,抵制腐败思想的影响。

  二是加强社会监督,把社会的正义之魂植根于社会的每一个角落,集体监督把腐败思想淘汰在萌芽状态,增添社会的稳定性。

  三是加强文化建设,弘扬优良文化,发扬正确的价值观念,把社会的正确价值观统一起来,抵制社会不良思想的影响。

  防范意识形态风险是极为重要的,落实起来需要各方面的共同努力,有效的防范措施对社会稳定具有重要的意义,希望通过各方的努力,能够抵御意识形态风险,让社会稳定和社会安定得到更好的发展。

篇四:意识形态领域风险隐患

  

  意识形态领域风险隐患调研报告

  公司意识形态领域风险隐患调研报告

  按照XXX要求,XX党委调研了XX公司意识形态风险隐患情况,现将调研结果报告如下:

  一、基本情况

  (一)加强对意识形态的领导。

  成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组,明确职能职责,落实人员责任,加强学习教育,引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义,建立意识形态工作长效机制,即查即改,不留死角,不留盲区,将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责,对排查发现的问题,狠抓整改。对工作不落实,排查整治不力,敷衍作假的,进行通报批评;对发生责任事故的,严格追责问责。

  (二)隐患排查情况。

  一是严格党员干部纪律约束。加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育,教育党员干部严守政治纪律和政治规矩,带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言,严禁在手机朋友圈造谣传谣,对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署,散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。

  二是加强舆情监控。成立网络舆情应对处置工作领导小组,加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控,对可能涉嫌

  发生重大舆情的,相关科室要第一时间介入,并及时向领导小组汇报,迅速展开舆情事件调查和处置工作,及时掌握舆情动态,加强舆情会商和研判预警,控制舆情态势,严格把握信息发布工作。

  三是管控好信息传播途径。加强本系统内外网管理,严禁利用内外网发布、传播各类损害意识形态安全的信息,通过增加监控软件、硬件防火墙等设备,截断传播途径,发现相关隐患及时处理。

  四是管控好信息发布审核关。加强对意识形态领域各类发布信息的审核和把关,及时发现问题和隐患,切实把控好“出口关”。

  (三)总体评价

  总体判断,XX能够深入学习贯彻XXX精神,坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署,强化意识形态主体责任,加强意识形态阵地管理,维护网络意识形态安全,深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为,目前意识形态领域形势总体向上向好,意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力,中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。

  二、存在问题

  个别部门、人员对意识形态工作极端重

  要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远,无需操心;有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展,在理论武装、干部教育等方面投入不足,把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中,在意识形态方面的投入较少;管理不到位,不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。

  三、改进措施

  (一)勇于担责,补齐责任短板

  要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》,建立同心同向、同频共振的工作格局。

  (二)夯实基础,补齐保障短板

  要加强制度建设,推动已有规章制度落细落小落实,确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事,加大培训力度,通过全员轮训、专项进修等方式,提高基层宣传干部业务素养。

  (三)精准施策,补齐工作短板

  要注重长效。坚持制定年度工作思路,明确目标任务,确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任,将思想阵地的管理,文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作,以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念,确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想,努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时,要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中,跟其他重点工作一起通报点评。

  机关单位生活垃圾分类工作总结

  今年以来,为贯彻落实市委、市政府关于公共机构生活垃圾分类工作相关文件精神,市红十字会多重举措积极开展公共机构生活垃圾分类工作,充分发挥示范引领作用。现将有关情况总结如下:一、开展的主要工作

  1、制定实施方案,明确目标措施。成立xx生活垃圾分类及减量工作领导小组,由主要负责人任组长,我会分管同志为副组长,明确了由项目工作人员作为垃圾分类工作具体经办人员;方案同时明确实施范围、目标任务、分类要求和具体措施等,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,推进我会公共机构生活垃圾强制分类高质量、高效率、可持续发展。

  2、发放公共机构生活垃圾分类倡议书。以“举手之劳小动作,破解环境大难题”为主题,倡导广大干部职工学习掌握垃圾分类政策知识当好宣传员、养成保持低碳环保生活习惯当好引导员、积极维护垃圾分类成果当好督导员。

  3、开设宣传专栏。在办公楼主要出入口张贴垃圾分类宣传海报,以图文并茂的形式进行垃圾分类宣传,营造“垃圾分类,从我做起”的良好氛围。

  4、投放生活垃圾分类垃圾桶。专门订制分类垃圾桶,投放在办公大楼出入口、办公室、会议室、卫生间等场所。

  二、存在不足

  截至目前,实现餐厨垃圾、其他垃圾定时定点、直收直运、日产日清,全体人员能够按照相关要求进行垃圾分类投放,生活垃圾资源化、减量化、无害化处理的氛围基本形成,应当说取得了一定成效,但是与群众期望达到的效果还有不小差距,一定程度上存在群众中消极抵触不愿分、感到麻烦懒得分、被动应付随性分、了解不够不会分等情况,特别是前来办事人员随手扔垃圾现象比较普遍,说明垃圾分类知识的普及程度还有待提高。

  三、下一步打算

  1、进一步加大宣传引导力度。继续深入开展业务培训机形式多样的宣传活动,在机关内部营造良好的垃圾分类减量氛围,同时扩大宣传范围,在机关醒目位置张贴有关垃圾分类减量知识海报,引导办事人员共同遵守垃圾分类规定。

  2、进一步加大检查督查力度。在容器标识、颜色、宣传氛围布置、台账等方面进行查漏补缺,针对少数职工参与垃圾分类的主动性不足、分类投放质量较差的情况,及时进行检查通报,并采取问责等刚性措施。

  3、进一步加强信息报送工作。主动与主管部门加强沟通联系,征求指导意见,及时上报垃圾分类工作开展情况,确保完成公共机构实施生活垃圾强制分类全覆盖等一系列

  措施。

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