篇一：近年来,我公司贯彻落实大力创新廉洁文化建设工作
企业廉政文化建设情况汇报材料(二)宁波市自来水总公司廉政文化建设情况
施书记、兄弟单位的各位领导：
首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎。刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。
宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员___人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润___生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。
企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业___倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：
一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题
1会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心___。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。
二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。
为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：
1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、___聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。___年起，总公司___还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，___党员干部学习讨论，有效促进广大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。
2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过___典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，___廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。
三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。
为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，___年___月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展___倡廉宣传、教育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。
该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。
四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。
在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防___体系___年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认___署___年至___年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治___的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权___及防止商业___，牵线重大办与--___东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防___的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，___年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步
拓展从源头上防治___工作领域。
廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在209、___年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。
但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。
我的发言完了，谢谢大家。
篇二：近年来,我公司贯彻落实大力创新廉洁文化建设工作
关于企业廉洁文化建设工作工作总结
在集团公司党委召开廉洁文化建设工作安排会之后，公司党委于6月20日召开了中心学习组会议，认真传达学习了集团公司对企业廉洁文化建设的工作部署，决定从7月份开始在公司认真开展企业廉洁文化建设工作。
一是成立了企业廉洁文化建设领导组，对廉洁文化建设工作进行了全面部署。根据中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求和省国资委纪委关于加强省属企业廉洁文化建设的工作部署。按照集团公司纪委的总体工作安排，我公司成立了以党委书记，总经理为组长的廉洁文化建设领导组，公司班子成员都是领导组成员，明确了相关职能部门工作职责，明确了责任人。以文件对我公司开展廉洁文化建设工作进行了安排，对加强廉洁文化建设的重要意义、指导思想和总体目标进行了重点强调，明确了公司开展廉洁文化建设的主要任务和内容。
二是加强了对廉洁文化学习，提高广大员工对廉洁文化知识的认识。为使廉洁文化建设深入地开展下去，公司党委首先安排了对廉洁文化的宣传和学习，重点以贯彻落实党的十六届四中全会和中纪委四次、五次全会精神为重点，以学习宣传《集团廉洁文化建设工作安排》精神为主线，围绕宣传、弘扬、灌输以谦为荣、以贪为耻，诚实守信、合法经营的企业核心廉洁文化理念，营造尊廉、崇尊、守廉的浓厚氛围这一主要任务，大力推进以廉
洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设优强、廉洁、活力、和谐企业提供坚强的保证。
三是健全和完善了廉洁文化制度，明确责任，加强监督。完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。因此，我们通过开展廉洁文化建设活动，公司各职能部门建立和完善了企业决策制度、用人制度、物资采购制度、财务制度、投资管理制度、销售管理制度和分配制度，进一步加大党风廉正建设的宣传教育力度，实施廉政建设责任承诺制度，确保党员领导干部真正把廉洁从业的意识固化在思想上、体现在行动上、落实在实践中。一方面把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，进一步加快经营管理、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面把不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力作为廉洁文化建设的重点来抓，收到了较好的效果。
四是以活动为载体，用多种多样的形式推进企业廉洁文化建设。首先是加强宣传发动，形成了良好的廉洁文化氛围。公司各单位都通过悬挂标语、出黑板报等形式对廉洁文化知识进行了宣传，公司在机关大楼里的电子显示屏上不间断地对《建立健全教
育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》和“八荣八耻”的社会主义荣辱观进行了宣传。公司工会组织了以“爱岗敬业、精塑自我”为主题的职工演讲比赛；公司网站上开辟了专门的廉洁文化建设专栏，对公司各单位的廉洁文化工作进行动态监督宣传。其次是加强对员工尤其是党员干部的教育。公司下属的第一分公司规定对廉洁文化知识的学习每月集中学习不少于3小时，每月自学不少于20学时，并对学习内容进行了明确规定，集中学习和自学笔记不少于一万字，并召开了一次廉政专题学习教育座谈会；第二分公司把企业廉洁文化与6S企业文化建设相融合，把廉洁奉公的要求加到6S考核细则中，并通过强化企务公开，加强企业廉洁文化工作；建材公司把廉洁文化建设有机地与生产实际结合起来，强化员工尤其是党员干部对廉洁文化的学习，重点学习了《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等。第三是通过开展创作、收集和整理企业廉洁文化作品，比如组织广大文学、书法、绘画、摄影爱好者创作了一批以企业廉洁文化为主题的书法、绘画等艺术作品，使广大职工寓教于乐，充分融入到廉洁文化建设中来。第四是广泛征集了格言警句，通过开展征集活动，共征集到格言1148条，警句1116条，漫画22幅，并且通过板报等形式宣传以廉洁文化建设为主要内容的书画作品、廉政格言或警句，形成视觉冲击，不断强化、巩固广大
干部职工的廉洁从业意识。
篇三：近年来,我公司贯彻落实大力创新廉洁文化建设工作
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廉政文化建设情况汇报
篇一：廉政文化建设情况总结
**县廉政文化建设情况总结
去年以来，我县在市纪委宣教室关心指导下，认真落实《关于开展“廉政文化建设提升年”活动通知》要求，紧密结合我县实际，以培育廉洁价值理念为根本，以丰富多彩的廉政文化创建活动为载体，着眼于发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向作用，把廉政文化建设融入经济、社会、文化发展和反腐倡廉建设全过程，着力增强廉政文化的影响力、渗透力和感染力，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想基础，在全县营造了风清气正的浓厚廉政氛围。
一、加强领导，夯实廉政文化建设组织基础
一是健全组织机构。坚持把廉政文化建设纳入全县经济社会发展总体规划，融入反腐倡廉建设、宣传思想建设和精神文明建设的总体部署，调整充实了由县委常委、县纪委书记任组长，宣传、文化、广电、工会、妇联等单位负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组定期召开会议，研究和部署工作。下设办公室，具体负责协调、调度。初步形成了县纪委牵头，各乡镇和部门、各行各业积极参与的领导机制和工作机制。
二是严格工作标准。把廉政文化示范点建设作为廉政文化建设的重要平台，不断细化工作标准，严格创建要求。先后制发了《关于开展廉
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政文化“六创建”活动的实施意见》和《关于加强廉政文化示范点建设的意见》。针对不同领域、不同的重点，提出了具体的、操作性强的创建工作目标和实
施步骤，通过定部门、定领导、定任务、定进度、定责任，明确了各派驻机构、各乡镇、各部门的职责任务，促使虚功实做，真抓实干，使“软指标”成为“硬任务”。
三是狠抓责任落实。各级各部门均成立了专门的廉政文化建设和“六创建”工作领导机构，安排纪检、人事、工会等部门人员具体靠上抓落实，使廉政文化建设的每一项任务、每一个步骤都有具体人员去抓去推。通过狠抓责任落实，形成了齐抓共管的整体合力。
二、突出重点，强化廉政文化示范单位创建
一是围绕“为民、务实、清廉”的目标，创建廉洁勤政好机关。结合创先争优、作风建设年等活动，将廉政文化融入机关文化建设，组织全县各乡镇各部门的党员干部积极参与“立党为公、执政为民”主题教育活动。县纪委有关同志先后到国税局、审计局、供电公司、长城镇等县直部门和乡镇举办廉洁从政讲座，营造机关勤政廉政的浓厚氛围。组织党员干部到县检察院参观“反腐倡廉教育图片展”3000余人次，到县看守所接受反腐倡廉警示教育1300余人次，使廉洁意识在广大党员干部中入脑入心。各机关单位、部门也结合自身实际和工作特点，开展丰富多彩的廉政文化活动，开创了廉洁勤政好机关建设的新局面。
二是开展丰富多彩的宣传活动，创建廉洁环境好社区。依托社区宣传
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栏、阅览室、活动室、文艺队等广泛宣传廉政文化，制作廉政宣传展板800余块，扩大廉政文化的影响力和渗透力。向城镇城西社区在高标准建设的社区服务中心，专门设立了党风廉政建设活动室和廉政文化长廊；朝阳居委从居民中聘请10名廉政文化宣传员和监督员，作为“廉政文化进社区”的骨干力量，利用集体活动的时间进行义务宣传。同时，结合重大节庆日，开展丰富多彩的文艺活动，扩大廉政文化进社区的覆盖面。各示范社区通过组织开展形式多样、内容丰富的群众性文化艺术活动，激发社区居民支持和参与反腐倡廉的自觉性和责任感，营造崇尚廉洁的良好社区人文环境，增进了社区和谐。
三是强化家庭助廉的源头作用，创建廉洁明理好家庭。注重加强对党员干部家庭成员的思想教育，提高家庭成员的廉政素养，引导党员干部家庭成员关心、支持、参与廉政建设，形成健康、文明、和谐、清廉的家风。县农机局、县妇联等单位组织党员干部家属召开座谈会，观看警示教育片和廉政公益广告，签订助廉承诺书，形成家庭成员知荣辱、明事理，相互教育、相互监督、相互关心，自重、自省、自警、自励的浓厚氛围，既为党员干部及其家庭成员增强抵御腐败的能力创造了良好的家庭环境，又增强了家庭的幸福感。
四是做好廉政文化与经济发展的结合文章，创建廉洁诚信好企业。将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设之中，把廉政文化教育内容纳入职工素质、职业道德和技能教育培训计划，使廉政文化深入人心。供电公司等企业一方面在办公区域开辟公益广告栏，宣传标语墙，开
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展反腐倡廉工作和党纪条规宣传；另一方面，注重开展丰富多彩的文艺活动，组织书画展、廉政歌曲比赛等活动，使企业廉政建设与企业
文化建设相结合，与企业党建相结合，与企业经营管理相结合，引导职工树立敬廉崇洁的意识，树立了企业依法经营、诚信经营、廉洁经营的良好形象。
五是树立廉政文化从娃娃抓起的理念，创建廉洁教育好学校。把廉政文化纳入校园文化、融入课堂教学之中，准确把握廉洁教育与学科教学的结合点，坚持寓教于乐，以直观生动的形式，通过课堂教学、主题活动、课外阅读、社会实践，引导青少年学生树立尊廉崇洁、积极向上的思想道德情操。卞庄街道中心小学、兰陵中心小学、卞庄二小等单位借助校报校刊、黑板报等阵地，开设廉洁教育专栏、举办廉政文化知识展览、悬挂廉政格言警句，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。
六是以新农村建设为突破口，创建廉洁和谐好农村。结合农村基层党员干部特点开展廉政宣传和教育，创新完善农村基层组织各项廉政制度，增强了农村基层干部遵纪守法、廉洁自律和为民办事的意识。各乡镇创造性地推行“四监管一扎口”制度，有效解决了群众关注的热点难点问题；各村居将廉政文化建设融入到清理村级财务、规范村务公开、推行办事公开等工作中，架起了干群之间的连心桥，增强了基层组织的凝聚力和号召力。通过组织创作、演出农民喜闻乐见的廉政文艺节目，提高基层干部法纪意识和群众观念，增强群众崇尚廉洁意识。
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三、挖掘特色，提升特色廉政文化内涵
充分挖掘廉政文化资源，开展了一系列丰富多彩、形式
多样的廉政文化活动，积极打造具有**特色的廉政文化品牌，不断提升廉政文化的内涵。
一是通过廉政歌曲凝聚人心。联合县委宣传部、文广新局等单位举办“庆祝建党90周年红歌大赛颁奖文艺晚会暨广场文化艺术节启动仪式”，刻录了一批廉政歌曲光碟，发放到各乡镇、机关、企业、学校、村居组织等，组织广大党员干部群众传唱。通过“机关干部唱廉政歌”、“社区唱响正气歌”、“校园谱写廉洁歌”等形式，利用广场文化节载体，充分发挥廉政文化歌曲在教育人、感化人、陶冶人、鼓舞人中的作用，唱响廉政歌，弘扬廉文化。
二是通过廉政书画作品陶冶情操。与县委宣传部联合，进一步拓宽廉政文化创建平台，依托县文联、书画协会组织开展了廉政宣传书画创作活动，举办了纪念建党90周年书画展。邀请市县领导和部分**籍在外知名书画家、县内书画爱好者积极参与，创作了融思想性与艺术性于一体，富含深刻廉政蕴意的优秀作品150余幅，体现了艺术魅力和鉴赏价值，并赋予了廉政文化的人文内涵。
三是通过廉政文艺作品弘扬主旋律。联合县文联、文广新局、教育局、剧团等部门，发挥专业优势，挖掘我县“柳琴戏”资源，在全县范围内组织开展廉政文艺作品创作活动，不断繁荣廉政文艺创作，讴歌勤廉兼优先进典型，倡导“以廉为荣、以贪为耻”的理念，丰富人民群众的精神文化生活
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总之，一年多来，我县在推进廉政文化建设方面作出了积极的努力，也取得了一定的成效。但是，面对新形势、新
篇二：廉政文化建设情况汇报
宁波市自来水总公司廉政文化建设情况
施书记、兄弟单位的各位领导：
首先，我代表公司党政班子对大家的到来表示热烈的欢迎！刚才，我们一起参观了第一期基本建设完成清水苑，对我们水行业的廉政文化和企业文化有了一个初步的了解，下面我就企业在廉政文化建设方面所作的工作和大家作个交流。
宁波市自来水总公司是一家以自来水生产供应、销售服务和供水设施养护为主体，集给水工程设计施工、优质饮用水生产等多种经营为一体的大型二类城市供水企业。企业现有从业人员1597人。近年来，总公司秉承“涓涓清泉，润泽民生”的企业宗旨，不断加快城市供水工程建设、优化供水水质、提升供水服务，为宁波市社会和经济发展的推进，市民生活品质的提升而不懈努力。
企业的可持续发展有赖廉洁和谐的从业环境作保障。为此总公司党委一直十分注重在企业内部塑造一种“廉洁从业、勤政为民”的廉政文化。近年来，宁波市自来水总公司在局党委、局纪检组的正确指导下，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设。努力培育具有时代特征、企业特色、雅俗共赏的廉政文化，有力地促进了企业反腐倡廉工作的深入开展。我们的主要作法是：
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一、班子重视，统筹规划，廉政文化建设思路明确。总公司党政班子十分重视企业的廉政文化建设。特别是廉政文化示范点创建活动开展以来，总公司党委、行政多次召开专题
会议进行研究，明确基调，积极筹划，精心组织。把企业廉政文化建设工作作为构建企业惩防体系的重要载体和企业重点工程来抓。该项工作和水厂的建设同步部署、同步落实、同步实施，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、广大干部职工共同参与，上下联动的良好格局。同时公司在财力、物力、人力上给予大力支持，保证廉政文化建设工作顺利推进。
二、畅通渠道、丰富载体，营造浓郁廉政文化氛围。
为彰显企业廉政文化特色、营造良好的廉政文化宣传氛围，总公司做了大量工作：
1.加快阵地建设，延伸廉政文化传播触角。一是网络传廉增活力。公司利用内网专门开辟了“清风广场”专栏，设置了信息广角、廉泉课堂、反腐聚焦、典型风范、监督信箱等六个子栏目，为干部职工了解廉政信息、学习廉政知识，提供了有效平台。20XX年起，总公司纪委还开始通过网络按月定期向领导干部发送自行编制整理的《党风廉政教育参阅材料》、《清音铭鉴》等廉政教育资料，反响良好。二是读书思廉求实效。总公司认真办好廉政文化宣传角，专门开辟廉政书架，每年都会有计划地更新总部图书室里廉政书籍和廉政警示影片，并为各基层单位订阅了《廉政与法制》、《纪检监察报》等期刊，定期向基层单位推荐具有警示意义的廉政教育文章，组织党员干部学习讨论，竭诚为您提供优质文档/双击可除
有效促进广大干部群众明法提供了便利。三是“六进”促廉铸品牌。近年来，总公司一直注重探索廉政文化“六进”工作的推进。通过廉政承诺上墙、从业廉政提醒、岗位廉政职责明确、社区廉情监督员聘任、家庭助廉倡议书寄送等方式实现廉政文化进班子、进部室、进基层、进岗位、进社区、进家庭。目前，“六进”工作已经逐步成为企业廉政文化建设的一项品牌工作。
2.丰富活动载体，凸显企业廉文特色。为让企业廉政文化建设有声、有色、有形、有情，不断丰富廉政文化的吸引力、渗透力和影响力，总公司有针对性地开展了一系列群众喜闻乐见、贴近时事热点，形式推陈出新的活动。如以每年企业廉政主题教育月活动为契机，领导干部带头上廉课，强化党员干部廉政责任和党纪法规教育；通过组织典型实际教育、反面警示教育等活动，弘扬廉政从业、廉政奉公良好风尚；通过征集廉政故事、楹联、论文等文化作品，举办廉政读书会，组织廉政知识网络竞赛，参加廉政主题辩论赛等，加强廉政文化建设的互动效应，不断丰富廉政文化的表现形式，扩大廉政文化覆盖面和影响力。
三、另辟蹊径、以水为鉴，搭建廉政文化展示平台。
为加大正面宣传引导，集中展示企业廉政文化特质，20XX年7月，总公司按照“突出效果、因地制宜”的设计原则，以下属东钱湖水厂为依托，筹建企业廉政文化示范点“清水苑”。“清水苑”整个布局既体现水文化特色又突出廉政文化的核心理念，在集中展示企业水文化的同时，凸显企业廉政建设的风向标，为企业开展反腐倡廉宣传、教
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育及传播廉政文化搭建了一个全新的平台。
该示范点是企业整合廉政文化资源、拓展廉政文化宣传阵地的一次创新和尝试，并在实践中取得了一些令人满意的效果。具体情况等下由王芳同志做详细介绍。
四、机制保廉，强化监督，构建廉政文化实现机制。
在企业廉政文化建设过程中，公司党委意识到，仅靠思想教育和道德约束是不够的，必须建立健全各种完备的廉政文化规范，切实发挥机制的保障作用。为此总公司在丰富廉政文化建设载体，充实廉政文化建设内容的同时，突出可控、能控、在控，注重加强各类制度建设。一是为深入贯彻落实各级《惩防体系实施意见》，公司结合企业特点制定下发了《宁波市自来水总公司建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作方案》，对廉政教育、监督、改革提出工作要求，认真部署20XX年至20XX年企业廉政工作的各项任务，不断提高企业防治腐败的能力。二是认真实施《廉洁从业规定》，加快制定的总公司廉洁从业《实施细则》，通过该细则，进一步规范和监督党员干部的行为，不断完善领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、生活作风。三是以配合企业综合改革为契机，继续深化公司在物资合同、财务审计等企业管理方面的制度建设，先后出台《总公司物资采购管理暂行办法》、《总公司废旧物资处理暂行规定》和《总公司预算管理暂行办法》等制度。四是规范权力运行，通过制定《总公司招标管理暂行办法》健全运行制约，严格规范程序，进一步加强对招投标工作的监督管理，确保工程建设安全、廉洁和高效。同时为有效遏制职权
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腐败及防止商业贿赂，牵线重大办与江东区人民检察院共同签订了预防职务犯罪协议。五是不断完善和健全惩治和预防腐败的工作体系。结合企业实际情况制定适合企业发展实施的惩防体系工作方案，20XX年，总公司制定下发了《供水工程建设领域“廉政风险防控标准化管理”工作实施方案》，建立起融教育、制度、监督于一体的防控廉政风险的新机制，进一步
拓展从源头上防治腐败工作领域。
廉政文化建设凝聚了企业党风廉政建设工作心血。一年多的努力，获得了回报，宁波自来水总公司先后在20XX、20XX年被评为了全国供水系统企业文化先进单位、全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化管理示范基地、省级廉政文化建设示范点、“市级文明单位”、“宁波市和谐企业”等荣誉称号。
但是，目前我公司的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并敢于领先供水企业廉政文化建设的新发展，以促进企业党风廉政建设水平再上新台阶。
我的发言完了，谢谢大家！
篇三：廉政文化建设示范点汇报材料
推进廉政文化建设深化反腐倡廉工作
——sssss廉政文化建设示范点汇报材料
近年来，sssss按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，结合sssss工作实际，积极开展廉政文化
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建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。我们的主要做法是：
一、领导重视，增强廉政文化建设的主导性。
sssss始终坚持把廉政文化建(:廉政文化建设情况汇报)设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。制定了廉政文化建设规划，明确了目标、任务和具体措施。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，带头做廉政文化建设的组织者和实践者，把廉政文化建设融入sssss工作的全过程。局领导班子经常下基层调研指导工作，及时召开廉政文化建设工作会议，总结经验，研究解决廉政文化建设中的具体问题。同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。
二、强化教育，增强廉政文化建设的针对性。
在廉政文化建设活动中，我局注重党员干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法规约束人，用职务犯罪的典型案件警示人，用勤政廉洁的模范事迹鼓励人。
一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。深入开展理想信念和廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育、党纪、政纪和法纪教育，并以先进模范为示范，以身边的腐败案件为警示，增强了干
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部职工的廉洁自律意识。
二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从政道德修养教育，使广大sssss党员干部牢固树立正确的政绩观和价值观，提高廉洁从政的能力和品质。
三是创新廉政教育载体。结合sssss工作特点，定期确定一个教育主题，利用座谈会、研讨会、知识竞赛、收看警示片、交流读书心得等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育，切实做到廉洁奉公、遵纪守法，把廉政建设引向深入。
三、完善制度，增强廉政文化建设的长效性。
我们从“人、财、物”等关键环节入手，把廉政文化的内涵与岗位规章制度有机融合，从制度上规范和约束领导干部的从政行为，形成了特色鲜明的sssss行业廉政文化。
一是完善内部议事和决策程序。不断完善议事规则和决策程序，凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，由局联席会研究决定。
二是完善用人制度。完善干部测评、民主推荐、考察预告等制度，严格按民主推荐、民主测评、择优录取等程序公开选拔领导干部，把公道正派的要求体现到察人、选人、用人的全过程，真正把成绩突出、群众公认的优秀人才选拨到领导岗位。
三是完善责任制度。年初，局领导班子成员与分管各部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任。各负其责，形成相互推动、相互促进、相互提高的联动效应，增强廉政文化建设的合力。
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四是完善内外监督制度。完善领导干部民主生活会制度，开展领导干部年度述职述廉、民主评议和干部考核工作，充分发挥内部相互监督的作用。同时，推行政务公开，干部职工佩戴工作牌，接收群众和社会监督，切实加强对sssss干部的事前、事中、事后监督。
四、突出重点，增强廉政文化建设的群众性。
我局坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高机关效能相结合，以“建一流队伍、创一流业绩”为工作着力点，以打造“人民满意sssss”为目标，通过抓项目促活动，抓机关带基层，吸引全体干部职工广泛参与。
一是开展活动倡廉。坚持“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，将宣传教育主题通过趣味性、艺术性的活动方式吸引职工。先后组织开展了《党风廉政教育知识》答题活动、以廉政文化为主题内容的硬笔书法活动、“读好书、强素质”读书学习活动、廉政杯羽毛球比
赛活动，通过多种活动的开展，丰富了廉政文化进机关活动的内容和形式,促进了机关党组织党风廉政建设,同时也大大增强了机关党员干部廉洁自律意识。
二是树立典型导廉。一方面重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量；另一方面，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。
三是辐射家庭助廉。充分发挥家庭在反腐倡廉中的独特优势和重要作
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用，建立家庭监督互助机制，构筑家庭廉政防线。通过召开“廉内助”座谈会、向sssss党员干部家属发出倡议书，使干部家属自觉做好“廉政之家”的守门员，营造一个廉洁向上的家庭氛围。
我局的廉政文化建设工作虽然取得了成效，积累了一些经验，但对照上级的要求还有一定差距，需要我们在今后的工作中不断加以研究和改进。我们将进一步理清思路，统筹谋划，积极探索，努力将sssss廉政文化建设工作提升到一个新的台阶，为推进sssss事业又好又快地发展作出更大的贡献。
克拉玛依区sssss二〇一一年十一月十四日
篇四：近年来,我公司贯彻落实大力创新廉洁文化建设工作
大力加强廉洁文化建设促进反腐倡廉深入开展
中国航空工业第二集团公司昌河飞机工业（集团）有限责任公司纪委
廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,积极倡导"依法经营、规范运作和廉洁从业"的廉洁理念，形成"以廉为荣、以贪为耻"的文化氛围，对于推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作深入开展，具有十分重要的意义。昌飞公司在改革发展的新时期，"一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉"，在中航二集团党组领导下，按照中航二集团纪检监察审计部统一部署，大力推进企业廉洁文化建设，用先进的文化来抵制腐朽的文化侵蚀，党员、干部和广大群众的思想道德素质和法制观念不断增强，为党风建设创造了深厚的群众基础和良好的社会氛围，同时也有效地抑制了腐败现象的发生。
一、提高认识，努力建设企业廉洁文化
廉洁文化是企业在长期发展过程中倡导和积累起来的促使员工廉洁从业,推动企业依法经营、廉洁经营的思想理念、行为规范、规章制度和从业行为等的总和。它以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政制度为基础，以先进的文学艺术等为载体，具有深厚的历史渊源、广博的文化内涵和丰富的社会实践。
(一)加强廉政文化建设是推进党风建设和反腐倡廉工作的一项重要举措
党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡，是一次长期而紧迫的任务。治理腐败现象是一个系统工程，要多管齐下、全方位展开，综合运用各种措施才能取得成效。廉政文化具有鲜明的时代性、明确的目标性、广泛的群众性、极强的渗透性。大力加强廉洁文化建设，有助于丰富和深化反腐倡廉的内涵，不断拓展教育的思路、方法和手段，从而增强教育的效果；有助于整合和利用各种社会资源，使廉洁教育进社区、家庭和学校，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，使党风廉政建设和反腐败工作具有更好的群众基础和社会环境。
(二)加强廉政文化建设是弘扬中华民族传统文化和党的优良作风的一个有效途径
中华民族是一个历史悠久、文化灿烂的民族。五千多年的文明史，一大批廉文、廉诗、廉洁格言、廉政故事等脍炙人口，闪烁着扶正扬善、尚廉肃贪的文化底蕴。以全心全意为人民服务为宗旨的中国共产党人谱写了廉政文化的新篇章。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，大力建设与中华民族优秀文化相传承、与时代精神相统一、与社会主义市场经济体制相适应的廉政文化和廉洁文化，是继承和发扬中华民族传统文化和中国共产党的优良作风的一项有效途径。
(三)加强廉政文化建设是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一个重大课题
当前，我国正经历经济转轨、社会转型，不可避免地面临大量复杂的社会矛盾。坚强廉政文化建设，充分发扬廉政文化扶正祛邪、激浊扬清的功能，用健康向上、先进的廉政文化占领思想阵地，有助于引导广大党员干部树立正确的世界观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆共产党员的先进性；有助于坚持以人为本的科学发展观，促进经济与社会协调发展、切实维护好人民群众的切身利益，化解社会矛盾，为构建社会主义和谐社会、实现国家长治久安，提供精神动力和政治保证。
(四)加强廉洁文化建设是推进企业文化建设的内在要求
在全面建设小康社会和走新型工业化道路的过程中，企业既要按先进生产力的发展要求，合理调整经济结构，整合各种生产要素；也要重新审视并建构企业文化，以保证和促进生产力有序、持续发展。企业文化切入人心的力度与实际发挥的作用，取决于企业员工对这种既符合社会道德价值观念，又符合企业自身个性特点文化的认知、认可程度。廉政文化作为先进文化形态，反映了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。把廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去，为企业凝聚力量，为企业发展增添后劲，是廉政文化进企业的主要目
的。要将廉洁文化建设与企业文化建设紧密融合起来，结合提炼企业精神、核心价值观及经营管理理念，充分发挥廉洁文化"以文化人，润物无声"的特殊功能，引导全体员工树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德，树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德行为约束力，逐步形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范的高尚企业文化，营造依法经营、廉洁和谐的氛围，为企业持续健康发展创造良好的环境。
二、加强领导，积极推进企业廉洁文化建设
公司党委、纪委高度重视企业廉洁文化建设，成立了专门领导小组，并将廉洁文化建设纳入企业文化建设，统筹安排，统一安排。
（一）长期规划，统筹安排企业廉洁文化建设
公司将企业廉洁文化建设作为一项长期的系统工程来抓。2005年公司第七次党代会明确提出："要通过坚持不懈地加强企业廉洁文化建设，提升公司的活力和竞争力，提升公司的整体实力。"公司制定了"长期规划、分步实施、突出重点、稳定提高"的廉洁文化发展战略。第一阶段（2004-2005年）：抓好工作启动和起步，在以往开展廉洁文化建设的基础上，探索企业廉洁文化建设的内涵、外延，选择有效途径和载体，抓好宣传教育，开展各类活动，提高广大干部员工和家属对廉洁文化建设重要性的认识。第二阶段（2006-2007年）：将廉洁文化纳入惩防体系和企业文化建设之中统一安排，培育廉洁文化理念，制定并全面推行《公司管理人员廉洁从业行为规范》。第三阶段（2008-2009年）：创新廉洁文化建设平台，健全完善各项规章制度，促使企业和员工养成廉洁从业行为，不断提升廉洁文化建设水平。
（二）抓住根本，积极培育企业廉洁理念
企业廉洁文化建设的根本在于坚持以人为本，提炼和培育企业廉洁理念。公司坚持"以理念培育为先导、以资源整合为切入点、以廉洁行为养成为目标"的工作思路，把培育企业廉洁理念作为首要任务，抓深抓实，使之成为企业廉洁文化建设的灵魂。我们在开展企业廉洁文化建设的过程中，认真总结昌飞公司的文化积淀和保持共产党员先进性教育活动中形成的好做法、好经验，根据中航二集团"诚信经营、品质一流"的经营理念和公司"忠诚、敬业、创新、发展"的企业理念，提炼并大力宣传"修身正己、勤廉从业"的公司廉洁理念，把它纳入企业理念系统，成为企业廉洁经营、员工廉洁从业的主导理念，赋予了廉洁文化建设以深刻的内涵和底蕴。
（三）健全制度，为企业廉洁文化建设提供制度保证
廉洁文化建设是一项长期的系统工程，以制度为依托，必须有制度作保证。2005年以来，公司按照航空企业管理要求，重新编制岗位职责、规章制度、工作流程、5S管理和企业文化等五本公司管理法则。公司把保持廉洁作为员工的基本职业素养，在职业道德教育中注入相应的廉洁理念。公司不断完善经营管理制度，为廉洁文化建设提供良好的制度环境。近年来，我公司先后制定和实施了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于经济活动中若干问题的处理办法》等30多项制度，切实做到了以制度管理人，以制度警戒人，以制度约束人。2005年，公司建立新的奖金核定和分配体系，各单位党政正职的奖金统一由公司考核发放，基层单位奖金的75%统一由公司财务部管理，使用权在基层单位，从而使基层干部奖金由公司说了算，职工奖金的分配更透明、监管更有力，有效地杜绝了公款铺张消费、私设"小金库"的现象。公司物资、设备采购和工程建设全面推行"阳光工程"。公司设立了技术改造办公室机构，并完善健全了公司招投标管理制度，对所有技改工程由公司招（议）标领导小组综合评定后对中标单位进行"票决"，计划、技术、管理等部门形成相互协作、相互制约的运行机制，在保证质量的前提下大大降低了采购成本和工程造价。
三、创新形式，大力开展企业廉洁文化宣贯
近年来，公司纪委不断创新廉洁文化的宣传教育形式，发挥"大宣教"工作机制的合力，形成一个强大的舆论氛围，大张旗鼓地开展廉洁文化的宣传和教育。
（一）抓企业廉洁文化宣贯，营造廉洁文化氛围
公司创新廉洁文化的宣传形式，通过"五上"，即上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面，不断增强廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力和感染力。
1、廉洁文化"上台面"。公司利用国庆、厂庆和共产党员先进性教育等重大题材，通过举办职工文化艺术节等形式，弘扬主旋律，唱响正气歌，激发广大职工爱岗、爱厂、爱国、爱党、爱社会主义的高尚情怀。
2、廉洁文化"上路面"。公司在家属区主干道上设有宣传标语和灯箱，反映中华民族传统美德的廉洁警句穿插其中，公司广播站在职工上、下班途中播放廉政歌曲，让职工家属在潜移默化中受到廉洁教育。
3、廉洁文化"上桌面"。公司纪委定期向干部发送生动可读的廉洁文章，引导大家读书思廉、以史为鉴，以先进模范人物自励。
4、廉洁文化"上页面"。公司设置开通了纪检监察网站，开辟了"纪检动态"、"廉洁之窗"、"效能监察"、"廉洁镜鉴"等栏目，及时推出党风廉政建设的新观点、新经验，为广大党员干部和群众了解党的政策和公司反腐倡廉工作动态、学习党纪党规、发表工作意见、进行监督等提供平台。公司纪委在2006年春节前，利用网络开展了廉政春联征集评选活动，大家参与踊跃，共收到近百幅廉政春联。
5、廉洁文化"上版面"。公司在《昌河》报、《昌河企业文化》、昌河电视台开辟"廉洁建设你我他"、"廉洁文化漫谈"等专栏。
（二）抓特色教育，增强干部职工廉洁意识
公司坚持教育对象层次化、教育内容规范化、教育形式多样化，有力地增强了廉洁教育的整体效果。
1、坚持教育对象层次化，不断增强教育的针对性。抓好各级领导班子和管理人员的思想教育，特别是强化"一把手"和"第一责任人"廉政意识是公司的传统。公司每年都要召开纪检监察工作会议，全体中层干部、关键岗位室主任参加会议。公司党委书记与各单位党政负责人签订党风廉政建设责任书，明确廉洁文化建设目标和工作内容、责任分工，并定期检查考核、通报情况。公司坚持把廉洁教育作为党委中心组学习的重要内容，做到统一安排。多年来，公司每年都要相对集中地组织形式多样的纪律教育活动，对不同的层面提出不同的学习要求，抓住关键、突出重点、带动全面，做到与科研生产经营相结合、与提升企业管理水平相结合、与加强党建、精神文明创建相结合、与提高干部党员综合素质相结合。
2、坚持教育内容规范化，不断增强教育的实效性。一是抓好基本教育。主要抓好：理想信念和职业道德教育；党的优良传统和作风教育；党纪条规和国家法律法规教育。2005年，公司把学习贯彻《实施纲要》作为廉洁教育的一条主线，共编发专题学习材料和党课5期，在公司内部报刊上刊登宣传稿件15篇，举办了知识竞答；制订了《公司贯彻落实〈实施纲要〉任务分解表》；在中纪委廉洁文化征文活动中，我公司的一篇论文获二等奖。二是坚持经常性教育。公司纪委每月在内部有线电视台播放党风廉政教育片，每双月下发《纪检监察情况》，每季度编发党课学习材料。特别是针对节日期间易发问题的情况，每年都要进行重点教育。一直以来，公司把廉洁教育纳入党委宣传教育的总体部署，坚持学习教育由党委统一领导，纪委组织协调，组织、宣传等有关部门积极参与的廉政宣传教育机制，确保教育的针对性和实效性。
3、坚持教育形式多样化，不断增强教育的时代性。一是抓好电化教育，充分利用VCD等电化设备，进行直观教育。公司纪委和各基层党组织经常组织干部、党员集中观看《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》辅导报告，观看李真、慕绥新、王怀忠等人的警示教育录像片。二是抓好谈话教育。通过对领导干部进行任职廉洁谈话、诫勉谈话、信访约谈等形式，广泛开展谈话教育。先教活动后公司制定下发了廉洁谈话制度。三是通过举办廉政图片展、廉政知识竞赛、观看《张思德》、《任长霞》等主旋律电影等新颖活泼、群众乐于参加、易于接受的教育形式，寓教于乐。
四、丰富载体，不断深化企业廉洁文化创建活动
在企业廉洁文化建设的过程中，必须依靠群众的广泛参与，充分调动他们建设廉洁文化的积极性、主动性、创造性。通过采取员工喜闻乐见和耳濡目染的文化渗透形式，开展形式多样、丰富多彩的廉洁文化创建活动，让大家实实在在感受到廉洁文化，从而营造出良好的人文环境。
（一）依托廉政读本，读书思廉。公司纪委每季度为党员干部编发一期《廉文荐读》，内容有廉洁警句格言、廉洁故事、廉洁论坛、警示录等，要求每位领导干部认真自学后，结合自身实际，撰写勤政廉政读书笔记，并开展读书笔记评比、心得交流座谈会活动。公司纪委依托互联网站，开辟网上读书思廉专栏。先教活动中，公司实行读书笔记评阅制度，公司领导评阅下一级单位正职读书笔记，支部书记评阅支部党员读书笔记，党员之间相互交流读书笔记。
（二）依托手机短信，定期送廉。廉洁文化建设要特别重视发挥互联网、手机短信等新兴媒体的作用。早在去年春节期间，公司处级以上领导干部就收到了纪委发送的要求在春节期间带头移风易俗、树立文明、健康、廉洁的节日风尚的廉洁短信息，提醒大家做到不接受礼品礼金、不参加赌博活动、不参加不应去的应酬等。如今，按季度向基层干部发送廉洁短信息，重大节日前向领导干部发放"节日警示卡"、向配套协作厂家发廉政函已成为纪委廉洁建设的一项制度。
（三）依托家庭参与，家庭助廉。领导干部的家庭是廉洁文化建设的重要"阵地"，领导干部的配偶对领导干部的从业行为有着不可替代的重要影响。2005年，公司纪委开展了"廉洁进家庭，争当廉内助"活动。年初，公司纪委给关键岗位和重要部门的领导干部家属寄发廉洁信函，要求她们当好"廉内助"，做到"三把关四过问"，即对来家里送礼的把住入门关，对有人宴请时把住吃请关，对有人邀请娱乐时把住自律关；当爱人收入反常时问清来源，当爱人带回礼品时问清谁送的，当爱人结交朋友时问清身份和来历，当爱人不回家吃饭时问清谁在请。年关，举办"亲情话廉"座谈会，干部家属济济一堂，谈感受、谈体会，在轻松的氛围中进行了深刻的廉洁教育，引导干部家属不仅要当好"贤内助"，而且更要当好"廉内助"，把好"家庭关"，杜绝腐败现象进入家庭。
（四）依托典型示范，先进带廉。在先进性教育活动中，公司对先进人物的事迹进行了集中宣传，组织观看电影《张思德》，还以公司近年来涌现出来的优秀共产党员的事迹为题材，组织了专题报告会，以身边的人和事来激励广大干部和职工，积极创造一个学先进、赶先进的文化氛围。在科研生产经营活动中，公司各级领导自觉遵守廉政纪律，争做廉洁文化建设的倡导者、实践者和引导者，坚决拒收各种礼品和礼金，对一些推辞不掉的礼品和礼金，主动上交公司纪委。公司领导班子勤政清廉的良好形象，进一步带动和提高了广大党员干部廉洁自律的自觉性。
（五）依托社区优势，群众倡廉。多年来，公司一贯重视用先进思想和健康文化占领职工业余文化生活阵地，防止"法轮功"等非法组织和封建迷信、消极颓废意识的侵袭和泛滥，不断把职工家属文体活动和群众性精神文明创建活动引向深入。一是反腐倡廉宣传栏进社区。利用昌河休闲广场宣传文化长廊，将党风廉政建设有关精神摘录展出，举办"预防职务犯罪"、"两个条例"、"实施纲要"图片展。二是廉洁宣传语进社区。以宣传灯箱等形式对传统优秀格言警句进行宣传。三是反腐倡廉公开信进社区。公司纪委将廉洁自律向领导干部八小时之外延伸，定期向家属发放"致家属一封信"，希望家属"多吹清廉风"，提醒配偶能够廉洁自律。四是廉洁文体活动进社区。公司工会、团委、老干处、街道等群众组织通过广场演出、灯谜竞猜、正月十五秧歌会、青年社区大家乐等形式，开展丰富多彩的社区文化活动，对群众进行廉洁教育。昌河老年大学书法美术班每年国庆节前都要在职工文化活动中心举办书画美术作品展，竹的高风亮节，荷的出淤泥而不染，一幅幅反映廉洁文化的书法美术作品，吸引了无数群众关注和参与，提升了廉洁教育的文化品位。
五、认真总结，扎实推进企业廉洁文化建设
廉洁文化建设是新时期加强党风廉政建设、净化领导干部从业环境的新课题，需要在实践中不断探索。廉洁文化建设在我公司开展时间还不长，仍处于起步阶段，任重而道远。我们的工作
与上级的要求相比，与许多兄弟单位相比，还存在不少差距。我们的粗浅体会是：
一是要提高认识，在"务实"上下功夫。要从贯彻落实"三个代表"重要思想的高度，从落实惩防体系的高度，切实把廉洁文化纳入企业文化建设的总体规划，结合企业实际提炼廉洁理念，制定廉洁规范。要坚持"重在建设、勇于创新、富于实践"的方针，广泛动员党员干部和职工积极参与，集中组织主题鲜明、内容丰富，形式多样的廉洁文化活动，充分发挥廉洁文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用。要讲求实效，其成效要通过确保单位科研生产经营业绩指标完成、班子队伍建设提高，职工犯罪率下降，党员干部受处分人数下降，企业文化氛围的形成等来体现。
二是要丰富内涵，在"深入"上下功夫。要创新形式，提高廉洁文化的感染力。要在内容上求新，既注重吸取传统廉洁文化中的精华，又根据时代特点，唱响立党为公、执业兴企的主旋律；在项目上求活，既突出领导干部，又兼顾普通群众；在形式上求变，既注重运用书法绘画、文艺演出等传统的教育形式，又充分利用现代信息、现代传媒等手段；在效果上求实，既看到有形的、见效比较快的，更注重细雨润物、潜移默化起长效的，确保廉洁文化建设朝着纵深的方向健康发展，不断迈向新台阶。同时要拓展领域，提高廉洁文化的渗透力。通过充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育和家庭美德教育的整体效能，把廉洁宣传教育由党员干部向全体员工拓展、由工作领域向生活领域拓展、由八小时之内向八小时之外拓展。要以进班组、进社区、进家庭为渠道，广泛开展群众性的廉洁文化创建和推广活动，使清廉之风吹进每个角落，使廉洁文化渗透到各个方面，使廉洁理念入情入理、入脑入心，从而形成崇廉尚廉、廉洁自律的良好风尚。
三是要完善机制，在"长效"上下功夫。要切实加强对廉洁文化建设的领导，把廉洁文化建设融于发展、改革、管理之中，形成党委统一领导、纪委组织协调、有关部门密切配合、广大党员和干部职工积极参与的有效工作机制。要制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排，进行目标管理和过程管理，分解任务、落实责任。要抓紧完善社会主义市场经济条件下的廉洁从业行为规范，把廉洁文化建设纳入基层各单位党风廉政建设责任制考核内容，健全党风廉政各项规章制度，提高制度执行力，形成党风廉政文化制度，使制度上反腐败与文化上反腐败有机结合。
篇五：近年来,我公司贯彻落实大力创新廉洁文化建设工作
企业党风清政廉洁文化建设工作报告
企业党风清政廉洁文化建设工作报告
XX年以来，矿业公司党总支紧紧围绕企业振兴大局，结合特殊时期党风廉政建设面临的新形势、新任务，在贯彻落实科学发展观和监督企业重大决策精准执行的实践中主动发挥作用，始终把党政领导班子廉政建设作为企业经济发展的重要保障，建立约束机制，带头做好廉政表率，积极营造勤政廉洁、和谐向上的企业氛围。为企业加快转型发展提供了有力的政治和纪律保证。
一、党总支基本情况：
矿业公司党总支成立于XX年，现设书记1人，副书记2人，委员9人，下设有xx煤矿和铁路集运公司2个党支部，现有在册党员59人，占职工总人数的1.05%，发展党员9名，吸收入党积极分子175人，占职工总人数的3.13%。
自成立以来，组织党员民主生活会3次，召开党员大会3次，组织党员学习4次，召开党群活动2次。
二、突出监督重点，在参与并保证企业重大决策落实中充分发挥作用。
积极有效参与企业重大决策，在实施过程中强化监督，保证重大决策精准贯彻，是企业纪检工作的一项重要任务。
（1）、积极有效地参与企业重大决策。
为认真贯彻落实公司振兴发展的战略部署，纪检工作主动介入，搞调研、提建议，公司领导班子通过实践反复论证，进一步明晰了"内稳外扩、内精外强"的发展思路，主要领导拿出相当的精力放在异地项目的拓展上。经过艰苦努力，产能达到300万吨，实现了成建两个综采面、综掘队伍走出去创业的突破。XX年，累计生产原煤324万吨，实现利润、模拟利润和税收共5亿元。今年1-6月份生产原煤160.1万吨。完成了全年计划的40%，为从源头上抑制腐败问题的滋生，公司党政领导班子从广大干部职工最为关注的以煤谋私问题入手，对党政班子成员实行了"八不准"约束机制，即不准在煤矿从事小井开采；不准搞小井投资入股；不准让不符合安全操作规程的小井进行违章开采；不准对小井井主进行勒、卡、要；不准违反原煤管理"四统一"规定；不准与购煤客户进行暗箱操作；不准在进购大额资金生产设备时不经审计人员审批和招标会擅自进购；不准违反企业领导干部廉洁从业的有关规定。同时，领导干部还分别在各自分管战线公开做出廉政承诺，开展了人生"七笔账"廉政教育，主动公开自己的工资、奖金及配偶和子女从业等情况，主动接受全矿职工群众的监督。去年以来，公司领导班子中没有出现一件参与、介绍、帮助他人从事煤炭交易的问题，有效地规范了公司领导干部的从政行为，使企业步入了以廉兴企、以兴促廉的发展轨道。
（2）、围绕企业安全生产重要问题实施监督。
我们主要从管理人员安全履职考核的制度化、规范化建设，强化履职过程进行检查监督。根据集团公司关于管理人员安全履职考核的相关规定，公司专门设计印制了干部下井带班作业、必知必会知识抽
查、每月下井工数以及隐患排查整改等四个表格，由部门负责日常考核，月度汇总形成考核报告，考核结果与干部履职绩效挂钩。定期组织有关部门就"三违"治理、动态工程质量、干部跟值班等，每月至少进行两次动态监察，凡没有完成任务的，一律停班追究，对因敷衍应付等不尽职或不履职的管理人员受到责任追究。通过强势督查，各级管理人员安全履职的积极性、主动性明显增强，较好的夯实了安全工作基础，切实把安全督察工作落到了实处。
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