篇一：消防队安全形势分析会
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二季度消防安全形势分析
2017一季度已经过去，回顾近期消防安全形势，大到全省，接连发生较大、重大、特别重大火灾事故，大火无情，不是造成很多人失去生命，就是大量财产受到损失，结合我公司消防现状，总结、分析这些事故发生原因，对我公司消防安全形势进行分析，并提出建议。
一、消防安全管理
（一）、存在的问题
1、公司安技部尚且处于完善阶段，摊子大，任务重，人员配
备、安全管理机构人员各方面的管理经验相对欠缺；
2、公司各环节没有切实可用的消防队伍；
3、公司安全管理人员缺乏相应的消防法律法规知识；
4、安全管理人员对国家政府政策动态关注不够；
5、消防演练不够全面，不到位；
6、企业消防知识宣传教育培训可操作性不强；
7、员工意识不强，感觉事故离自己很遥远，对灭火器、逃生路线的掌握只是为了应付公司检查而去学习，可能过去就忘，或者就是抄抄写写没有记住；
8、员工对本岗位的安全隐患及危险了解不够，不知道那些是正确的，那些是错误的，怎么做是违章；
10、员工对工作场所包括逃生路线、工作区域、线路开关布局不熟悉，影响逃生救援；
精选范本
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（二）、建议：
1、完善安全管理机构，明确各级人员职责；
2、各环节建立切实可用的消防队伍；
3、学习相关安全消防法律法规，提高安全专业技能；
4、制定消防演练计划，具有可操作性，采取多种演练形式，加强消防演练；
5、时时关注国家消防政策动态；
6、结合实际进行消防安全教育培训；
7、加强主管领导和员工安全教育宣传培训，提高安全意识；
8、首先告诉员工怎么做才是正确的然后进行检查，检查是查补漏洞，弥补不足；
9、全员动员消除火灾隐患；
二、电气、雷击消防安全
1、电源盒破损现象多有发生；
2、电气设备的接地、接零、防雷是否规范；
3、临时用电多有支差应付现象，公司包括外来人员，使用工器具连接电源线线路不规范，明线头裸露，接线混乱；
建议：
1、应加强机修工、电工的专业知识培训，规范接线操作，从源头消除用电隐患；
2、对于老化线路的检修是否考虑到线路的设计使用寿命和精选范本
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功能性使用寿命，结合实际使用寿命，而不是出现问题才想到更换，为时晚矣；
3、规范电气设备的接地、接零和各类设施、房屋建筑的防雷措施；
4、规范使用工器具的电源线连接，规范临时用电审批手续；
三、明火、吸烟
1、公司门外抽烟现象比较多，且大多为休息的司机；
2、目前看枯草还比较多，容易被烟头引起火灾；
建议：
明确吸烟区域，在一定程度上可规范吸烟现象；
消防安全不仅关乎国计民生，关乎各行各业，更关乎每个人的安全和幸福，杜绝各类安全生产事故的发生使我们做为安全人应有的责任和义务。
精选范本
篇二：消防队安全形势分析会
XX消防大队一月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
为提升队伍凝聚力，进一步提高队伍整体素质
不断强化队伍管
理和安全防事故工作。
此次会议由大队长主持大、中队全体人员参加会议。会上，干部与班长骨干轮流对目前队伍存在的实际问题进行查摆，仔细研判队伍管理中存在的问题。随后大队长结合当前工作实际和队伍管理工作形势，对队伍管理工作提出了三条措施。
一是坚持队伍正规化管理。严格执行条令条例、“五条禁令”和
各项规章制度等加强值班备勤和流动岗哨的管理严防脱岗、漏岗
的情况发生从纪律作风和管理上保障队伍的战斗力加大队伍管理
教育力度注重开展经常性、随机性政治教育、用制度管人、用真情育人用标准规范队伍，不断增强人员遵纪守则的自觉性筑牢思想防线确保队伍高度稳定。
二是坚持落实一日生活制度。
严格队伍各项管理制度严格落实请销假、晚点名、交接班和查铺查哨等制度强化纪律观念始
终保持队伍高昂的士气和良好的队容队貌。
三是严格落实安全防事故工作。吸取事故案例经验教训抓住关
键环节突出事故案
件防范。加强驾驶员安全教育加大车辆管理工
作力度掌握全体人员思想动态以安全条例为依据进一步强化职
责意识、法纪意识、安全意识把安全隐患消除在萌芽状态备、训练、工作和生活秩序。
促进队
伍保持正规的战XX消防大队二月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
为进一步加强队伍管理，查找队伍中存在的不足，及时研究解决对策，确保队伍高度稳定，进一步推动各项工作的顺利开展，大队组织全体人员召开安全管理形势分析会，对当前管理进行分析，并部署相关工作。
会议就大队的第一季度的队伍管理及安全防事故工作进行了分析，指出了存在的主要问题，分析了存在问题的原因，并就下一步如何抓好队伍管理及安全防事故工作提出了整改措施。
会上，教导员对今年第一季度队伍管理和安全工作进行了综合讲评，要求全体人员居安思危，防微杜渐，切实增强做好队伍管理及安全防事故工作的责任感和紧迫感，求真务实，抓好落实，切实保持队
伍的安全稳定，同时对当前队伍管理工作提出了三点具体要求：一是要提高思想认识。中队要时刻绷紧安全这根弦，坚持安全工作预防为主的方针，克服侥幸心理和麻痹思想，把安全工作作为一项经常性、综合性工作常抓不懈，保持队伍的高度稳定和集中统一。
二是要加强思想教育。牢记安全第一的思想，要结合实际，坚持做到管教结合、管教并重，切实增强人员安全思想意识。
三是要严格落实各项规章制度。要按照条令条例的要求，严格落实各项安全管理规定同时要加大对人员的督查力度。
XX消防大队三月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
安全工作是一项经常性、综合性工作，为抓好安全防事故工作，促进车辆安全管理制度的落实避免和减少车辆事故的发生，3月
18日，大队召开安全分析会，查找单位存在的安全隐患随，后召集大、中队干部、班长、驾驶员召开安全防事故分析会，查找大、中队目前存在的安全隐患。会上，首先对大、中队的安全工作进行了简要分析，查找出存在的安全隐患及整改的意见。随后，教导员对驾驶
员提出:一是每名驾驶员要对自己所驾驶车辆性能
状况做到了如指掌,二是严格遵守交通法规
杜绝开“英雄车霸王
车”
,三是认真保养好车辆随时进行检查，确保车辆随时处于良好
的战备状态。
最后：教导员对安全防事故工作提出几点要求：
一是要加强组织领导，坚持常抓不懈，坚决克服麻痹、侥幸心理,严肃纠正在车辆安全管理中存在时紧时松的不良倾向.二是强化安全管理工作。大、中队坚持层层落实，从保持队伍稳定的大局出发，加强教育
。进一步增强忧患意识、责任意识和紧迫感。三要做好后勤保障工作，确保饮食卫生止食物中毒等现象的发生。
XX消防大队四月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
为绷紧“安全弦”4月24日上午，大队召开队伍安全形势分析会。大队长首先对安全防事故工作中存在的薄弱环节及倾向性问题进行全面分析，随后就下一步做好安全工作提出五点要求，一是要提高思想认识认真学习
《车辆安全管理规定》“五条禁令”和其他各项安全制度，增强安全防事故的意识消除不安全因素预防各种事故
和案件
发生。
二是加强人员管理严格落实请销假加强中队“八小时内
外”的安全管理确保队伍内外双稳定。
三是突出抓好车辆安全防事故工作加强对驾驶员管理坚持谁
带车谁负责、谁审批谁负责的原则，严格落实带车干部责任制，带车干部要加强对驾驶员的全过程管理。同时结合季节特点严格落实车辆派遣使用管理规定及车辆检查、保养制度确保安全无事故。四是科学合理安排执勤训练工作。科学安排训练时间和内容，坚持做到“训前讲安全、训中保安全、训后评安全”切实杜绝训练事
故的发生。五是切实预防食物中毒、中暑和传染病等事故的发生。从维护人员的切身利益出发加大有关防暑降温设施的投入力度对队员开展卫生和健康常识教育。搞好宣传教育加强督促检查备好常用药品，防止病菌传染和非战斗减员。
XX消防大队五月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
为进一步加强队伍管理教育和安全防事故工作，坚决消除各种事故隐患和苗头，杜绝各类事故案件，确保队伍安全稳定，5月14日，消防大队召开第二季度队伍管理安全形势分析会。
会议就日常管理教育工作、执勤训练、车辆行驶等方面进行了分析讨论，全面总结了第一季度队伍安全形势，对近期队伍的管理教育及安全形势进行了具体分析，指出了存在的不足。会议深刻的指出了当前队伍管理主要存在以下问题：干部以身作则不到位，工作积极性不高，懒惰思想严重，对工作应付了事；条令条例意识淡薄，个别同志值班履职不够好，有离岗现象，带队出警着装不统一，出动不迅速；中队干部未真正了解队员的真实思想状况；个别人员，工作积极性下降，考虑个人的事务多、思考工作少，贪图享乐主义严重，奉献意识差，集体主义观念淡薄，大局意识不强等方面的问题。
会议强调:干部及班长骨干要认真对照出现的问题进行查摆剖析，举一反三，并及时整改。提出一是要加强学习，不断提高队员素质；二是要消除不良作风，坚持求真务实；三是要加管理，严格遵守条令条例及各项规章制度；四是要加强骨干队伍建设，发挥模范带头作用；五是要严整仪容，注重礼貌，树立队伍良好形象。
会议就如何加强下一步工作提出了“五个坚持”：一是要坚持“两个经常性”思想教育不放松。要经常开展思想教育，加强谈心活动，稳定思想情绪，强化纪律意识，严防各类事故的发生，确保队伍高度稳定。二是要坚持抓“安全防事故”不放松。要加强安全管理制度，常抓车辆、训练、思想管理教育，时刻查找安全隐患，把危险消灭在萌芽状态，确保队伍安全；三是要坚持队伍“精细化管理”不放松，大中队要进一步规范各项工作制度，不断完善安全防范措施，在抓实、抓细上下功夫，有效地促进了队伍安全工作的深入开展；四是坚持执
行力不放松。要求大、中队全体指战员要认真落实各级领导和上级的精神指示开展工作，坚决执行好上级的精神指示。五是坚持
“四个秩序”和一日生活秩序不放松，要求全体队伍要结合新《共同条令》的宣贯工作，狠抓正规化管理，严格一日生活制度；落实查岗查哨、请销假制度等制度，切实加强人员“八小时以外”管控，切实把人管好，做到人员不失控、不漏管、不失察，确保值勤战备工作及重大消防保卫工作，提高战斗力，确保火场无失误。
XX消防大队六月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
6月5日，大队召开车辆安全形势分析会议，会议由教导员主持。会上，首先宣读关于酒后驾驶的通报通知，并结合此通知作了几点要求：一是要强化安全意识。驾驶员要时刻提高警惕，增强安全意识，克服行车安全的侥幸心；坚决杜绝开“英雄车、霸
王车、赌气车”。同时坚持“五条禁令”的落。发现问题及时解决。二是坚持从规章制度的执行做起严格安全管理。三是要从典型案例中总结吸取经验教训。加强安全防范意识；并认真展开对车辆的安全检查认真分析和查
找当前工作中的薄弱环节坚决绝类似事故的发生。
四是严格落实车场日，加大车辆安全检查、维修和保养严格落实责任追究制度。从真正意义上确保执勤车辆的安全。
XX消防大队七月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
为严防各类事故发生，确保队伍高度安全稳定。7月13日晚，大队召开安全形势分析会，对当前队伍管理教育及落实安全工作进行了总结分析。对队伍安全防事故工作进行了安排部署。会上，就做好当前队伍教育管理及安全工作提出了具体要求:一是要坚持干部抓切实改进和加强队伍管理及安全防事故作。定期分析研究队伍管理和安全工作面临的问题；及时查摆、剖析原因、强化措施、明确责任适时调整工作重，确保工作落实的持续性、针对性、及时
性和有效性二是要加强法纪教；筑牢安全防患网络。要求定期开展安全教育整顿活动。持续深入地开展“条令条例”、“五条禁令”和安全警示教育。切实强化全体人员的法纪观念，提高守法的自觉性。三是要进一步完善安全工作机，狠抓制度落实。突出抓好车辆安全管理和驾驶员队伍
管理，严禁私自动用车辆、无出车审批单和非驾驶岗位人员动用车辆，严格执行派车审批制度，切实落实车辆管理规定，严防车辆事故发。四是要持续开展安全防事故活动。坚决遏制各类事故、案件和严重违纪问题发；确保队伍管理严格、秩序正规、安全稳定。五是要加强管理干部和队伍建设。大力提高管理人员素质，增强各级管理干部的事业心强化责任意识，充分调动管理
干部的工作积极性的工作热，积极投身到队伍的建设中去发挥好模范带头作用，逐渐消除不良习，使把所有精力都用在工作中从源头上，管好队伍，消除事故隐患。
XX消防大队八月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
8月
20日，大队召开队伍管理暨安全防事故工作形势分析会。会议的主要任务是深刻剖析队伍管理存在的问题；大力加强队伍管理工作，切实做好安全防事故工作；防止各类事故、案件的发生。确保队伍高度安全稳定秩序正规顺利完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项工作任务。
会上：大队长首先围绕大队队伍管理和安全防事故工作进行子总结；并就大队开展的活动情况，同时通报了近期队伍
管理和执勤备战的情况，对大队近期队伍管理暨安全防事故工作进行了深入分析。在剖析队伍存在问题方面指出了在工作责任心、主动性和执行力士官、班长骨干在自身定位、模范带头等方面存在的不足；并从指战员结构和层次等多方面对影响队伍管理的因素进行了深刻的解析，要求从发挥党委支部作用、坚持严管厚爱和增强指战员执行力等三个方面进一步加强队伍管理和安全防事故工作。会议要求各单位要认清形势统一思想强化思想意识，要提高责任意识；切实抓好各项制度的落实。对有令不行、有禁不止的人和事；严格按要求上报大队党委，切实做到发现一起、调查一起、处理一起、通报一起。确保队伍的高度稳定。
XX消防大队九月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
会议就近期以来全国发生的安全事故和单位近期发生的事故，分析研究解决对策，总结教训经验，进一步消除队伍管理和防火监督中存在的安全隐患，切实做好我大队安全防事故工作。特召开此次队伍管理形势分析会，并部署相关工作。
会议强调要加强“八小时以外”、双休日车辆安全管理工作。严格“八小时以外”、双休日、节假日车辆安全管理，切实把行政车管住；将私家车纳入管理视线，建立健全私家车档案，逐人签订保证书，尤其是对单身干部的管理，离开驻地一定要请假。要加强驾驶员队伍的教育、训练和管理，切实增强自觉遵章守纪意识，提高驾驶技术水平，从源头上杜绝车辆交通事故的发生。落实好“双十条”警规，加强指战员的管理。特别是夜间的管理，加强查铺查哨。
会上，教导员就今年前两季度队伍管理和安全工作进行了综合评估，强调经常性思想工作和经常性管理工作脱节、教养不一致，缺乏针对性、有效性往往是导致失控漏管、队伍屡屡发生问题的关键因素。“重业务、轻管理，重基层、轻机关，重士兵、轻干部，重工作日、轻‘八小时以外’”的问题不同程度地存在。有的干部离营，不坚持“五同”，重点环节管控存在死角、重点时段管控存在盲区、重点部位管控存在疏漏等问题突出。88%的车辆事故均发生在“八小时以外”。加强管理教育“双十条”警规，请同志们为了自己的政治前途，不要碰这条“高压线”，切实行动起来，把队伍管理好。
会议决定：第一、在巩固“条令条例学习月”活动成果的基础上，加强督导检查，严格落实条令条例和各项规章制度，靠规章制度规范人和事。第二、要扎实开展警示教育，深入剖析一批违法违纪典型案例，从中吸取深刻教训，警钟常鸣，防微杜渐。第三、要围绕重点人管理、车辆安全、执勤安全、训练安全中的突出问题，开展专题调研，探索操作性强的方法和管理措施。
XX消防大队十月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
十月25日晚，大队组织召开十月份安全形式分析会。会议内容要切实把安全防事故工作摆在重要位置，制定相应措施。狠抓队伍各项安全管理制度的落实，打牢安全防事故工作基石，确保队伍高度安全稳定。一抓好安全教育。大队进一步加强经常性教育；以思想教育为突破口，突出抓好指战员的思想政治教育、安全防事故教育以及条令条例、各项规章制度的再学习再教育。针对执勤任务日益增多，而且指战员从思想上有放松安全防事故工作要求的趋势。及时开展有针对性地教
育做好全体指战员的思想政治工作，严格落实规章制度；杜绝各类事故的发生。
二抓好责任落实。
将安全防事故工作当作队伍管理的头等大事来抓。把预防事故工作列入重要的议事日程。认真贯彻落实安全工作责任制,及时召开安全形势分析会，做到时时讲安全、事事抓安全，解决队伍管理时紧时松、安全工作淡化的现象，把不安全因素消除在萌芽状态。三抓好队伍管理；认真落实晚点名和查铺查哨制度；严格控制人员外出。强化队伍的日常管理，狠抓一日生
活制度的落实进一步加强队伍管理，并加强与指战员的思想沟通；着力做通指战员思想工作，把工作做细，把问题化解于萌芽状态。确保队伍长期安全稳定的工作要求，同时建立和完善队伍安全管理的长效机制，使指战员的安全意识、防范能力切实得到加强，队伍管理水平明显提高。确保队伍集中统一和安全稳定。
四抓好训练安全。严抓训练中的安全防事故工作，防止各类训练事故的发生。强化“高压线”意识、“生命线”意识；举一反三抓管理坚决杜绝各类事故的发生。在训练场上做到“两到位、一检查”，即安全措施到位、干部到位、操课前对训练器材装备进行全面检查。切实做到合理安排工作、学习及训练时间。杜绝训练打“疲劳战”。
严格落实各项训练安全保障措施，做到“训练前讲安全、训练中抓安全、训练后评安全”。五抓好车辆管理。在日常管理中；重点加强对驾驶员的安全教育，严格教育驾驶员一定要遵章守纪、谨慎驾驶；切实杜绝开“英雄车、霸王车”等事件的发生，将管人与管事结合起来坚持用制度管人管事；突出人性化管理。通过召开安全形势分析会，进一步深入大、中队全体指战员的安全意识明显增强，把一切不安全因素和隐患消除在萌芽状态。更好地防止
指战员违纪现象的发生，使队伍在作风纪律、精神面貌方面焕然一新；确保了队伍安全稳定、正规有序，为更好地完成全县的消防安全保卫
任务以及灭火救援工作打下了坚实的基础。
XX消防大队十一月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
为进一步加强队伍管理，查找队伍中存在的不足，及时研究解决对策，确保队伍高度稳定，进一步推动各项工作的顺利开展，xx大队组织全体指战员召开队伍管理形势分析会，对当前队伍管理进行分析，并部署相关工作。
一、会议总结回顾了前三季度安全工作情况。
一是思想教育工作到位，增强指战员纪律意识。
二是日常管理工作到位，提升了队伍精细化管理水平。
三是重点人员管理到位，严防安全事故发生。
四是检查防范工作到位，进一步提高事故防范能力。
二、会议分析了存在的问题及原因。
只要是在日常管理工作中，个别骨干管理方法较为单一，理解上级意图不够准确，执行力不够坚决，对于班内存在的安全隐患不能做到及时发现，缺乏主动解决问题的能力，造成管理工作出现漏洞。
三、会议提出了采取的方法措施及今后努力的方向
一是区分任务，各负其责为了确保中队各项工作正规有序，中队根据实际情况将各项工作落实到人，层层负责，相互监督。
二是班长按照自己相应的职责抓好自身的学习和所属班级的训
练管理教育，通过考核评比，以此为年终的奖励条件。
XX消防大队二月份安全形势分析会
时
间：xx年xx月xx日
地
点：学习室
主持人：xx参加人：全体指战员
记录人：
内
容：安全形势分析会
12月
3日，大队组织召开了队伍管理教育形势分析会，大队全体指战员参加了会议，会议由大队长主持。会议主要目的是深入分析当前队伍管理教育工作存在的突出问题，查找存在问题的主要原因，并提出今后整改问措施。会上，副中队长汇报了队伍管理教育及安全工作情况。针对基层指战员执行条令不坚决、队伍基础工作不扎实、作风养成不过硬等问题进行了集体讨论，大队长对十二月份的工作进行了部署：主要包括队伍稳定、执勤战备训练。一是开展多种形式的训练活动。二是加强安全形势的分析研判。三是切实加强“八小时以外”、双休日车辆安全管理工作。四是队伍管理要严格坚持严之有理、严之有度、严之经常。六是预防事故案件的制度和措施要落实。七是搞好团结骨干、班长模范带头主官要学会处理棘手问题。
篇三：消防队安全形势分析会
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消防部队安全形势分析总结报告
安全稳定工作是消防部队建设中一项经常性、综合性的基础工作，贯穿于消防部队执勤、训练、工作和生活的全过程。安全工作不是中心，但影响中心；不是全局，但牵动全局。20××年一季度以来，我大队在支队党委的关心和领导下，按照支队20××年安全防事故目标责任书，谁主管，谁负责原则，把安全工作摆在重要议事日程，定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定、改进安全工作措施；建立健全安全工作责任制，依据职责分工，分任务、分范围、分阶段进行包干，狠抓安全工作的落实，做深做细“两个经常性”工作，确保了部队“两个稳定”，现将大队一季度部队管理和安全工作分析报告如下：
一、当前部队管理和安全防事故工作中存在的问题
（一）动态性增强，管理难度增大。随着消防部队工作任务的拓展，社会救援、救助处警次数已远远高于火灾处警次数，消防车辆和人员出动过于频繁，部队的动态性增强，增大了安全管理的难度。
（二）部队位置分散，安全隐患增多。消防部队点多、线长是消防部队的一大特点，基层（大）中队高度分散、偏远，管理教育难到位、难落实，许多事故隐患难以及时消除，使消防部队安全管理的任务加重。
（三）社会面接触广，诱发事故增多。消防监督和灭火救援是与社会接触面很广的拓展性工作，与地方人员接触频率高，外部的负面影响易乘虚而入，个别
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官兵意志薄弱、见利忘义、违法违纪和警民纠纷增多，这些都是导致广大消防官兵违法、违纪出现行政事故的常见诱因。
（四）车辆管理不严，安全事故增多。今年以来，湖南、福建、广东、山西、浙江等地相继发生重大车辆（交通）事故，凸显出车辆管理不严，人员管理不到位等问题，客观上增大了车辆事故发生的因素。
（五）“小、散、远、直”管理薄弱，造成事故增多。“小、散、远、直”单位在贯彻上级安全管理工作指示时存在变形走样，上级对其检查督促力度不够，往往出现“照远不照近”、“灯下黑”的安全管理盲区，从而造成事故频发。
二、做好新形势下消防部队安全管理工作的基本对策
（一）坚持预防为主，强化安全意识。
当前，部队安全管理工作中存在的一个重要问题就是官兵忧患意识、安全意识不强。我们要将安全工作建立在预防的基础上，狠抓安全防范工作，强化“三种意识”，即：坚持预防为主的方针，强化“自觉抓”的意识；把预防事故作为全体官兵的共同职责，强化“一起抓”的意识；把安全工作贯穿到部队各项任务和生活中去，强化“大家做”的意识。确保安全工作无间隙、无“死角”，切实把事故消灭在萌芽状态。
一是安全要常讲。定期分析安全形势，及时开展各种安全教育和竞赛活动，把安全观念和防范意识灌输到日常工作、生活中，不断强化安全第一观念。深入持久地抓好条令条例、“五条禁令”、“四个严禁”等安全管理制度规定的学习
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教育，做到集中学习时间系统学、抓住时机主动学、针对问题及时学、把握重点反复学，真正做到安全知识大家掌握、安全意识深入人心。二是警钟要常鸣。适时组织官兵开展事故、案件的分析，讲危害、挖根源、找原因、拿对策，用沉痛的教训警醒官兵，不断强化忧患意识，时刻绷紧安全稳定这根弦，坚决防止和克服“与己无关、当局外人”的侥幸思想，坚决防止和克服盲目乐观、自我满足的麻痹思想。
（二）健全安全制度，落实安全责任。
“没有规矩不成方圆”。没有严格的管理制度，安全工作无从谈起，更不用谈安全工作的成效，建立健全长期完善的安全管理机制是抓好安全工作的前提。一是根据安全隐患的新特殊性，补充新的对策，健全新的制度，做到提前预防，根据分析的新问题及时制定相应的改进措施，做到适应新的要求，防微杜淅。二是本着“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全管理责任状，形成个人向集体负责，单位向行业负责的局面，实行“安全自查、隐患自除、责任自负、接受监督”的安全管理机制；实行“齐抓共管，综合治理”的管理机制，逐步建立和完善基层部队的安全组织管理体系，切实增强官兵责任主体意识。
（三）深入调查研究，把握防范主动。
定期分析安全形势，及时把握部队安全防事故工作开展和落实情况，着力把安全防事故工作的重点放在兵员补退、季节交替、节假日、分散执行任务、训练、灭火救援等重点时机；放在容易发生事故的“小、散、远、直”单位和重点人员；放在“车辆、财务、执法”等重点部位。
一是要未雨绸缪，防患于未然。要学
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会听音、察行、观情，能够善于从官兵言语好坏、行为变化、举止异同中发现问题，提前采取对策；要能够针对各种不同类型的火灾事故和抢险救援事故，抢先判断可能存在险情；要能够根据季节转换的特点，及时转变预防工作重点，防患于未然；要能够针对部队复员转业、老兵退伍、家属随军、子女上学等方面的动态，有针对性地做好重点人员的工作，避免问题发生。二是要科学分析，熟知于全局。在分析不稳定、不安全的因素时，要从多方面入手去预测可能发生问题的方面、部位、环节，使各方面可能发生危险的因素都在思考之中、预料之中，防止发生顾此失彼，关注一点，丢掉全面的现象。特别是在部队工作千头万绪、交叉进行、同时展开的情况下，更要对全局熟知于心，对危险预测在前，确保不发生任何问题。
（四）抓住关键环节，加大管理力度。
紧紧抓住“干部”这个龙头，抓好骨干队伍这个中坚力量，抓住“车、酒、赌、黄、训练、灭火救援、财务管理、监督执法”等关键环节，狠抓安全管理不放松，确保安全防事故工作落到实处。
1、紧抓“人”的管理。安全工作说到底是做人的工作，只有解决了人的问题，才能确保部队安全稳定。因此，安全防事故工作必须坚持以人为本，确保队伍不发生问题。一要围绕“人”，抓好两个经常性工作的落实。要严格按照条令条例和各项规章制度的要求，抓好经常性管理工作，始终保持部队正规的“四个秩序”。要强化经常性思想工作，开展广泛的谈心交心活动，了解和把握官兵思想脉搏，帮助解决官兵实际困难，消除各类不稳定因素。二要围绕“时”，抓好节假日、双休日、八小时以外等特殊时段的安全管理。要本着“安全管理无淡季、http://www.docin.com/3221788（使用请双击此处删除页眉文字）
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安全防范无闲时”的原则，建立健全部队、家庭和社会三级安全管理联动机制，杜绝队伍管理上的真空时段。三要围绕“事”，强化安全工作考评和督导检查。根据季节性安全防事故工作的特点，围绕“三节、两会”安全保卫等重大勤务，科学制定督导检查方案，消除队伍管理中的安全隐患。
2、紧抓“车”的管理。一是实施全员管理不漏人。车辆管理主要体现在对人的管理，重点是管理好在职驾驶员。要严防无证驾驶和干部随意驾车，尤其表现在随意驾驶消防车辆，严禁酒后驾车和超速行驶，严禁开“堵气”车、“英雄”车。二是实施全面管理无漏项。安全管理点广面长，各个环节都要把握好。要抓好驾驶员的选拔、培训、使用、考评和《驾驶证》的办理、车辆号牌的发放等环节。三是实施全程管理无失控。要严格建立和落实“领导批准、执勤调动、干部跟车、随车人员、驾驶人员”五位一体的联管制度，严格落实车辆派遣责任制，切实做到层层把关，层层负责，一级抓一级，一环扣一环，层层抓落实。四是实施“JPS”动态管理无盲点。依托移动公司车管家系统平台，安装JPS定位系统，对车辆进行监控、位置跟踪、轨迹回放，实时显示车辆的位置、速度、行驶线路等，切实加强对车辆的掌控力度，从而有效杜绝车辆事故的发生。
3、紧抓“酒”的管理。一是要深化思想教育。把严格遵守“五条禁令”教育纳入部队教育计划，作为条令条例教育的重要内容。同时，结合“酗酒滋事、酒后驾车造成车毁人亡”等典型案（事）例警示部队，教育官兵，强化“治酒”意识，增强“治酒”的自觉性。二是要严格监督管理。切实加强内外监督，发挥广大官兵的监督作用，及时准确地掌握“五条禁令”的执行情况。
（五）严肃安全纪律，严格责任追究。
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认真履行“一岗双责”的责任，落实“从严治警”的要求，做到履职要到位、管理要严格；做到思想上不松懈、行动上不失控。强化责任追究，对发现的问题，要态度坚决、一查到底，按照“条令条例”和相关规章制度严肃处理。
一是要以铁的措施落实安全制度。定期不定期进行安全教育，明确责任，熟悉规定，掌握技能。在季节交换、重大任务等时机定期不定期分析本单位人员思想、车辆器材装备管理等情况，查找存在的问题和根源，及时制定整改措施。定期或不定期组织安全检查，着重查思想，看安全意识强不强；查纪律，看执行上级规定坚决不坚决；查制度，看各种安全制度落实不落实；查隐患，看安全设施和防范措施健全不健全，及时堵塞漏洞。二是要以铁的纪律约束官兵行为。以作风纪律教育整顿和“双百日安全竞赛”活动为契机，紧紧抓住严明纪律这个核心，坚持政治建警、依法治警、从严治警的有机结合，以铁纪律约束官兵尤其是各级领导干部的言行举止。严格执行《纪律条令》有关规定，充分利用奖惩这个“杠杆”，奖优罚劣，激励先进，通过严格的奖惩，促进安全工作的落实，推动各项工作健康发展。
总之，做好新形势下安全防事故工作，是加强消防部队全面建设、维护部队高度稳定、促进队伍全面发展和工作不断创新的基本前提和重要保证。只有增强责任意识，明确管理目标，创新管理机制，健全管理制度，提高管理干部素质，部队的安全管理教育工作才能真正落到实处，部队才能真正实现高度稳定和集中统一。
篇四：消防队安全形势分析会
安全生产工作分析材料怎么写
一、格式正确
二、内容写以下几部分
（一）
取得的成绩
（二）
安全上存在的问题及分析
（三）采取相应的整改措施
例
：11大队2011年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料
尊敬的各位领导：
自2011年以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕总队下发的“关于在全省部队开展治三松创五无活动”的有关文件精神，通过在日常实践工作中不断总结经验，结合大队以往存在的诸类安全隐患，切实有效的防止了各类安全事故的发生。
下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下：
一、取得的成绩：
1、在思想方面高度重视。
大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、教导员为组长，XXX,XXX为成员的安全工作领导小组，把安全工作作为全年的重点工作来抓，坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面上。
加强灭火战斗安全意识。第一季度属火灾频发季节，大队共出警23起，较往年火灾增多，形势严峻。
大队秉着稳中求速，安全第一的原则，真正做到了每战一评，针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验，提高官兵的安全意识，确保无安全责任事故发生。2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。
建立健全了安全工作管理机制，强化量化考评制度，提高干部工作责任心。增强忧患意识，坚持警钟长鸣，在平时工作中做到干部跟班作业，实行干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责的原则，与干部的切身利益挂钩，真正把安全工作落到实处。
严格官兵日常养成，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为，决不姑息迁就。
大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。
二、安全上存在的问题及分析1）
官兵思想状况上存在的问题1.干部军事素质不强，业务技术不过硬，组织指挥能力较弱，不敢喊“向我看齐”、“跟我来”；一日生活制度落实上不到位，自我学习热情不高，自己不会又不愿去学，不了解实际情况又装懂，不能认真学习研究部队条令条例和规章制度，要会用制度管人管事干部没有做好表率作用，执行纪律不坚决。
2、官兵存在讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比，不顾自己家庭条件和个人收入状况，看到别人买了什么新颖的东西，自己也想买，没有钱就向战友借，向家里要，心理极不成熟。3、不少战士厌倦部队生活，害怕艰苦，怕苦怕累，认为部队的条条框框太多，限制了自己的自由，其表现在于训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累等。
4、不少战士知道自己应该享有什么权利，却不知自己该履行什么义务，一些战士大错不犯、小错不断，也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。2）
部队安全形势工作上存在的问题1、在灭火救援过程中的安全问题。
战斗员安全意识差，在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位，而盲目的深入火场内部，在火场上通信不够畅通，一些具体的战术措施落实不到位。2、在平时的训练中的安全问题。
在训练过程中没有科学训练，在体能训练中量过大，导致身体肌肉拉伤，脚扭伤，更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中，保护人员保护不到位，安全意识淡薄，特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。
3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行，日常执勤备战工作中，对车辆器材检查，补充及维护不及时，造成各种不安全因素；外出执行灭火任务和抢险救援工作中，存在不按照现场作业安全纪律进行，安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。
三
、采取相应的整改措施1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度，切实把各项工作做细做到位。2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作，切实把握住战士思想上的波动，询问了解别的同志和及时找本人谈心。
加强学习政治文化知识，要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。3、科学有效地进行灭火战斗，预防事故的发生。
火场指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆，特别是在掌握表面现象信息的基础上，注意深层次的了解、决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断，制定有效的战术技术措施。
4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。
落实安全防护措施，训练前，应当做好准备活动和器械装备检查工作，对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中，严密组织，严格遵守操场纪律和训练器械操作规程，严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚。
浅谈如何加强公安消防部队安全防事故工作
做好安全防事故工作的主要途径安全是做好一切工作的重要基础，也是保证发展的基础。
当前，消防部队兵员结构、官兵素质、思想状况都发生深刻的变化，影响部队安全的新情况、新问题也不断出现。而管理者的管理能力和水平及传统的管理方式已不相适应，这都对新形势下消防部队管理教育工作提出更新更高的要求。
结合部队工作实际，本人就如何有针对性做好当前部队安全防事故工作提以下几点建议。（一）强化安全责任体系。
责任是做好安全工作的基础和保障，部队的安全稳定，与管理者责任意识、能力素质、重视程度是密切相关的。安全责任要落实到实地：一是组织指挥到实地。
凡执勤、训练、灭火、抢险救援以及急难险重任务时，基层主官必须一线组织指挥，树立第一责任人的意识，确保安全工作在本单位的落实。二是检查督导到实地。
各级管理者要加大对安全工作检查督导的力度，针对安全事故发生的特点，到基层实地检查督导。三是解决问题到实地。
树立到实地发现和解决问题的意识，把安全工作的着眼点和落脚点放在最末端，到具体环节中抓落实，现场整改落实。加强安全工作骨干队伍建设，通过公开选拔的方式任命中队长助理和班长骨干，努力打造责任心强、业务过硬、官兵认可的安全骨干队伍。
（二）严格落实正规化管理制度。消防部队已经建立正规化管理体系，各级部队要严格执行好正规化管理体系。
坚持制度落实具体化，支队、大队、中队三级严格按照规定召开安全管理形势分析会，定期分析部队安全工作形势，研究工作对策。基层中队严格执行干部“五同”、查铺查哨、跟班作业等制度，严格落实灭火、抢险救援行动中的安全管理，指挥员、安全员切实履职，坚决杜绝因指挥不当、防护不到位而引起的安全事故。
加强车辆安全管理，健全车辆分类管理制度，管理部门定期对车辆进行安全检查，强化对驾驶员的教育培训。（三）建立精细化管理体系。
细节决定成败，精细化管理才能够保证工作质量。建立健全精细化管理制度体系，把经常性工作标准化，阶段性工作规范化，日常工作、生活秩序程序化，使责任明确、内容清晰、操作便利。
从规范“四个秩序”入手，对内务设置、基础台帐、各类制度、人员职责等方面进行细化和规范，严格按照精细化管理体系进行业务分工，把每一项任务进行分解，细化、量化到每一个人，明确到具体人管理、具体人监督，定人定位定责，做到管理不漏项，事事有人抓，避免队伍管理的随意性、无序性。（四）健全安全教育制度。
加强安全教育的前瞻性、针对性，转变安全教育往往放在出现问题之后，针对发生过的问题开展警示教育，制定整改措施这种教育思想和方式，将安全隐患消灭在萌芽状态。深入开展安全创建活动，通过集中教育学习、安全文化建设、安全实践活动，牢固树立没有安全就没有发展的理念。
推进安全教育经常化，既要在规定的安全教育活动期间组织官兵学习条令条例和规章制度，还要结合一日生活制度以及各类集体活动期间进行安全教育，落实好两个经常性工作。同时，要充分发挥干部模范带头作用，各级部队管理者要严以律己，带头执行部队的各项规章制度。
（五）健全技防管理体系。通过不断完善的技防设施，把人防和技防有机结合起来。
通过视频监控系统对所属部队一日生活秩序、在岗在位和履职情况进行监督管理，提高部队安全管理水平。加强和完善技防体系建设，按要求配备车辆定位仪、视频监控、红外报警等技防设施系统，定期对进行各类软硬件技防设施全面检查，切实发挥技防系统的作用。
严格落实技防设施使用制度，加强对车辆、人员的管控，尤其是休息日、节假日，对车辆和人员的外出情况、所在地点进行监督。（六）严格落实督查奖惩制度。
建立督查检查制度，将安全工作作为各类督导检查的重要内容，采取明察和暗访相结合的方式，对各单位安全管理工作开展情况进行督察。建立安全工作问责制度，把部队安全管理与单位、个人工作业绩挂钩，与评优评先、晋职、晋衔、立功授奖挂钩。
建立安全工作奖惩制度，将安全管理工作开展情况与绩效奖惩挂钩，通过奖惩手段提高官兵参与安全工作的积极性，促进安全管理制度的落实。安全防事故工作直接关系部队稳定和发展，每名官兵都要深刻认识安全工作的重要性和必要性，要从思想上高度重视，在行动上坚决落实，在奖惩上严格办事，要警钟常鸣，始终做好日常性管理和日常性思想教育与安全防事故工作的紧密结合，确实给部队的发展与稳定奠定坚实的基础。
新形势下消防部队如何做好安全防事故
安全工作是消防部队经常性工作的一项重要内容，是增强部队凝聚力、提高部队战斗力、确保部队稳定的重要保证。
消防部队是一支为地方经济建设服务和应付各类抢险救援工作的地方部队，驻地分散、社会活动多、训练内容多、任务多而杂、加之驻地情况复杂，因而发生事故的概率较高。“安全工作，一票否决”，当前，各级消防部队将安全工作作为部队工作的重中之重来抓，但是，虽然部队天天讲安全，基层各类会议上时时强调安全，但事故险情的预防工作任务仍十分艰巨。
当前，部队呈现出以下特点：一是从发生的类型看，主要是包括执勤事故、训练事故、车辆事故、违纪事故；二是从发生事故的范围看，面比较广，基层许多单位不同程度存在着事故险情和隐患；三是从发生的时机看，休息时间多于正课时间；四是从发生的季节上看，春季多发流行性疾病；夏季多发食物中毒、野浴淹亡事故；秋季多发训练和因人员走留思想波动而导致的事故；冬季则多发生车辆、执勤救援等事故。
部队勤务班安全形式分析会个人发言稿
凝聚向心抓安全
作为炊事班的每一名工作人员，必须抓好进出食品安全工作和坏境卫生工作
1.把好采购食品的质量关，对储备食品有序存放，要求库存间地面干净条条有序。
2.不进腐烂变质食品强抓验收工作确保质量安全，做好每日进入出食品的统计记录。
3.在操作生产经营方面要禁止防霉、防腐变质食品售出食用。要有计划合理生产不得铺张浪费，尽可能做到日产日清，杜绝剩余食品发酵变腐食品重上餐桌。
4.要经常性派专人检修公共设施隐患，对机械线路定期进行维修检查以防意外发生火情。
5.每日次离岗前必须卫生达标做到垃圾及时清理防止存有火情隐患，在此同时要检查好消防实施，关闭所有照明及机械电源。
6.离岗前要检查液化气罐阀门是否完全处于关闭状态或存有隐情的火患部位等。
7.经常检查地沟积水及水阀漏水部位，如发现有漏水处要及时检修以防进入粮库或连电出现电源短路发生火情等。
部队当前安全形势怎么看？
一、当前部队安全形势分析
（一）兵员构成的复杂化
在安全管理诸多因素中，人是最重要的因素。他不光是安全的维护者，同时也是事故的制造者，是整个部队安全链条中最不稳定和最富于变化的一个环节。所以，对人员情况的掌握对于部队的安全管理来说，极为重要。
首先，我们从兵员的构成上进行分析。主要体现在两个方面：一是兵员构成的多样化。随着我国经济的持续发展和政策的不断调整，消防部队兵员结构发生了很大的变化。
（二）工作的特殊化
为了使我们的工作更密切于社会的经济建设，更切合于实战的具体需求，消防工作的各个方面也向着更加特殊化的方向发展。如驻地的更加分散，执勤的更加频繁，任务的更加危险，环境的更加复杂，社会接触的更加广泛，出警要求的更加严格等等，表现为很多方面。
（三）部队条件的完善化
目前，部队尤其是我们消防部队的基础设施更进一步完善，娱乐健身，用电取暖，现代通信和信息传媒等设施、媒介的飞速发展，一方面让广大官兵享受了现代物质文明的优越，为我们完成所肩负的使命提供了强大的物质保障；同时也为部队安全防事故工作增添了新的内容。
如何创造良好消防与安全环境
各街道要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，落实消防安全“网格化”管理机制，组织好本地区的预防性检查、隐患性排查。
各部门要坚持“谁主管、谁负责”的原则，对发现的违法行为、安全隐患，及时通报给主管部门进行查处，决不能各自为战、视而不见，切实形成强大工作合力。公安机关及消防部门要严格履行职责，采取针对性措施解决消防安全突出问题，进一步加大执法力度，依法查处各类火灾隐患和消防安全违法行为。
各社会单位要坚持“谁受益、谁负责”原则，切实发挥消防责任主体作用，提高单位自身消除火灾隐患的自觉性。
消防安全报告
消防安全报告
一、消防安全工作目标：
科学防火，超前防范，消除火灾隐患，杜绝重、特大火灾的发生，实现火灾、火警事故零，为公司安全生产保驾护航。
二、具体措施：
为确保目标顺利实现，结合我公司生产实际情况，主要做好了以下几方面的消防安全工作。1、明确防火责任制，建立消防安全防火网络
各车间、科室要迅速完善了消防安全网络体系，建立完整的消防安全防火网络。各级领导高度重视，明确各单位一把手的消防安全责任，落实消防安全防范体系。坚持谁主管哪项工作，谁就对哪项工作中的消防安全负责。做到有领导负责的逐级防火责任制，做到层层有人抓；建立健全生产岗位防火责任制，做到处处有人管；各车间成立了义务消防队，配置相应消防器材，做到既能防火又能有效地扑灭初期火灾。做到消防安全责任落实到人，在各车间形成“安全自查
、隐患自除
、责任自负
、接受监督
”的消防安全管理机制。2、落实消防法律法规，遵守管理规章制度
贯彻执行“预防为主、防消结合
”的消防工作方针，普及消防知识，增强干部职工安全防火工作的自觉性和责任感，以“消防法
”为准则，依法科学管理，严格执行消防法规，明确一把手负责制，签订了责任状。全力推行公司提出的“管理讲制度
、办事讲原则
、工作讲程序
”的工作原则，完善了各项消防管理规定，遵守了规章制度，做到了全厂人人参与、人人管理。
3、提高防火意识、消除火灾隐患、预防火灾发生
加大日常检查力度和火险隐患的整改力度。按照“安全第一、预防为主
”的方针，提高对日常检查和隐患整改的认识。对火灾隐患，做到及时发现，登记立案，凡是检查下达的隐患整改问题，限期予以整改。一时难以整改的制定了整改计划，落实可靠的防范措施；对检查出的问题推诿，没有制定防范措施的，纳入进行考核。对消防重点、要害部位做好安全检查，对各车间采取自查、联查、互查、普检等形式多样的检查方法。根据不同季节的特点，有针对性的开展工作，做好节假日的消防值班保卫安全工作。
4、加大消防宣传教育培训、提高全员消防素质和消防技能
加大宣传力度，建立和巩固消防宣传阵地。利用板报、橱窗、标语、警示牌等多种途径，宣传消防知识；报道防火灭火经验和自防自救知识。针对我公司实际情况组织消防实战演练，提高全员战斗力和实战能力。充分利用4月份全员消防安全考试和11月份消防演练工作，提高全员整体素质；筹划好“11.9”全国消防日的消防宣传活动力度，通过消防实战演练，提高义务消防队员的实战灭火技能，提高职工防火意识和技能提高扑灭初期火灾和灭火的战斗能力，提高正确使用灭火器材的熟练程度，使职工做到了熟练掌握四懂四会。
5、加强消防器材管理、严格执行标准要求
加强各岗位消防器材的管理。学习先进单位对消防器材管理的经验，提高管理的水平，充分发挥消防器材的作用。加大各车间及小仓库的排查，确保无失效消防器具。凡是在消防重点部位动火作业的，认真制定防范措施，现场监督，履行动火审批手续确保现场安全。
消防工作任重而道远，不能有任何马虎。要推行横向到边、纵向到底的管理模式，加大日常防火检查的力度，消除事故隐患。结合我公司线长、点多、面广等不利因素的特点，在公司领导班子的领导下，转变工作作风，夯实基础工作；勤勤恳恳全力搞好消防安全工作，力争消防安全工作更上新台阶。
关于安全消防工作的小结怎么写？
近日来，全国各处相继不断发生火灾事故，给各地防火工作敲响了警钟，为认真吸取近期省内外亡人重特大亡人火灾事故教训，坚决遏制我省亡人火灾多发势头，深入推进火灾隐患普查整治工作，确保春节期间消防安全，经研究，我队决定成立防火检查小组，对本辖区内单位进行一次安全大检查。
保康大队全体消防官兵以“三个代表”重要思想为指针，在认真做好执勤备战和抢险救援各项准备工作的同时，积极开展人员密集场所、危险化学物品、消防重点单位、旅游景点的火灾隐患整治工作，严格控制人员外出，合理安排人员分工，确保了火灾的稳定，圆满地完成了春节期间的消防安全执勤保卫任务。
一是认真开展消防安全大检查，全力消除火灾隐患。
大队积极向当地政府汇报，并在政府的统一领导下，会同有关部门，组成联合检查组，县长同志亲自带队对辖区内的重点单位、公众聚集场所、危险化学物品单位、大型庆祝活动场所等开展消防安全大检查，消除了一大批火灾隐患，预防和遏制重特大火灾事故，尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，为确保节日消防安全打下了坚实的基础。
二是认真落实省总队、市支队有关通知文件精神，积极部署春节期间消防安全保卫工作。
节前，大队组织召开了春节消防安全执勤保卫工作动员会，传达了省总队、市支队有关通知文件精神。制定了春节消防安全保卫方案，成立了春节消防安全执勤保卫领导小组，要求全体官兵要以“三个代表”重要思想为指导，从维护改革、发展、稳定的大局出发，全面、准确地分析当前的火灾形势，进一步增强做好春节期间消防安全执勤保卫工作的政治责任感和工作紧迫感，为全县人民欢度春节创造一个良好的消防安全环境。
三是加强队伍管理教育，确保部队高度稳定。大队认真以往的经验和教训，严格按照“从严治警”的要求，认真贯彻落实“五条禁令”和“八条禁令”，严格执行部队条令条例和规章制度，着重加大对人、车、酒等的监管力度。
同时安排好节假日期间官兵的物质文化生活，积极开展健康向上的各种文体和学习教育活动，确保了部队高度稳定和集中统一。
四是加强执勤备战，确保一旦发生火灾或其它灾害事故，能够迅速出动、有效处置。
严格落实执勤备战制度，加强执勤备战工作，充分做好各项准备，尤其加强对车辆装备器材的检查和维护保养，时刻保持车辆装备器材状态良好；认真贯彻执行《中国人民解放军安全工作条例》、《公安消防部队预防行政责任事故工作若干规定》；规范执勤战备秩序，组织官兵深入开展责任区“六熟悉”活动，积极开展针对性的实战演练。
春节期间消防安全保卫任务已圆满完成，大队全体官兵将发扬连续作战精神，枕戈待旦，精神抖擞，全力以赴做好元霄节的消防安全执勤保卫任务。
此次防火安全检查我队成立了以大队长徐俊军，教导员方建勋，防火参谋范丰海为成员的检查小组，小组一班人采取了明查与暗访相结合、白天检查与夜间抽查相结合的方法进行，力保了在节日期间我县不出现重特大火灾事故，消除火灾隐患，确保了全县人民群众过一个安乐祥和的春节。
篇五：消防队安全形势分析会
二季度消防安全形势分析
2017—季度已经过去，回顾近期消防安全形势，大到全
省，接连发生较大、重大、特别重大火灾事故，大火无情，不是造成很多人失去生命，就是大量财产受到损失，结合我
公司消防现状，总结、分析这些事故发生原因，对我公司消
防安全形势进行分析，并提出建议。
一、消防安全管理
（一）、存在的问题
1、公司安技部尚且处于完善阶段，摊子大，任务重，人员配
备、安全管理机构人员各方面的管理经验相对欠缺；
2、公司各环节没有切实可用的消防队伍；
3、公司安全管理人员缺乏相应的消防法律法规知识；
4、安全管理人员对国家政府政策动态关注不够；
5、消防演练不够全面，不到位；
6、企业消防知识宣传教育培训可操作性不强；
7、员工意识不强，感觉事故离自己很遥远，对灭火器、逃
生路线的掌握只是为了应付公司检查而去学习，可能过去就
忘，或者就是抄抄写写没有记住；
&员工对本岗位的安全隐患及危险了解不够，不知道那些
是正确的，那些是错误的，怎么做是违章；
10、员工对工作场所包括逃生路线、工作区域、线路开关布
局不熟悉，影响逃生救援；
（二八建议：
1、完善安全管理机构，明确各级人员职责；
2、各环节建立切实可用的消防队伍；
3、学习相关安全消防法律法规，提高安全专业技能；
4、制定消防演练计划，具有可操作性，采取多种演练形式，加强消防演练；
5、时时关注国家消防政策动态；
6、结合实际进行消防安全教育培训；
7、加强主管领导和员工安全教育宣传培训，提高安全意
识；
&首先告诉员工怎么做才是正确的然后进行检查，检查是
查补漏洞，弥补不足；
9、全员动员消除火灾隐患；
二、电气、雷击消防安全
1、电源盒破损现象多有发生；
2、电气设备的接地、接零、防雷是否规范；
3、临时用电多有支差应付现象，公司包括外来人员，使用
工器具连接电源线线路不规范，明线头裸露，接线混乱；
建议：
1、应加强机修工、电工的专业知识培训，规范接线操作，从源头消除用电隐患；
2、对于老化线路的检修是否考虑到线路的设计使用寿命和
功能性使用寿命，结合实际使用寿命，而不是出现问题才想
到更换，为时晚矣；
3、规范电气设备的接地、接零和各类设施、房屋建筑的防
雷措施；
4、规范使用工器具的电源线连接，规范临时用电审批手
续；
三、明火、吸烟
1、公司门外抽烟现象比较多，且大多为休息的司机；
2、目前看枯草还比较多，容易被烟头引起火灾；
建议：
明确吸烟区域，在一定程度上可规范吸烟现象；
消防安全不仅关乎国计民生，关乎各行各业，更关乎每
个人的安全和幸福，杜绝各类安全生产事故的发生使我们做
为安全人应有的责任和义务。
篇六：消防队安全形势分析会
[消防队安全问题形势分析及整改措施汇报]
消防队安全问题形势分析及整改措施汇报为进一步做好安全管理，切实保证队伍高度安全稳定，大队依据安全教育整顿月活动以及结合自身实际，紧密部署开展安全工作。大队党委召开党委会对今年上半年的安全形势进行了研判，对大队上下进行了全面的安全隐患排查和整治。我就今年上半年安全工作出现的问题及整改措施作一个简单的汇报：
一、大队现状现有指战员28人，其中干部9人，樟树中队现有干部3人，消防员17人，制消防员3人。张家山救援中队现有消防员1人，合同制消防员13人。盐化基地救援中队现有消防员1人，合同制消防员12人。
二、存在的问题1、部分队员平时养成较差，队容风纪不严整，时常出现穿浅色袜子，头发、指甲过长的现象。
2、营门岗哨的职责落实不到位，岗哨对出入车辆以及人员的登记存在随机性的现象，且出现提前下岗，脱岗漏岗的现象。
3、虽然经常强调安全，但是个别驾驶员对安全工作重视不够，在外出行车时依然麻痹大意，出现换了应急牌消防车还是开“霸王车”的现象；
另外，几个老驾驶员已转业退伍，新驾驶员上岗时间太短，“传帮带”的作用没有体现，新驾驶员对随车装备及性能熟悉程度不够，车辆保养存在问题和隐患。
4、器材装备损坏频率高，如城市主战车无法正常出泡沫，20吨水罐车吸水口损坏，维修时间长，导致执勤战备实力不足。由于总队两年未发装备，水带损坏严重、数量不足，灭火战斗结束后更换不及时，灭头灯与手提照明灯也不能满足日常战备，器材紧缺，给执勤战备带来隐患。在灭火救援中对装备器材的操作不熟练，例如在抗洪抢险中，经过系统培训的冲锋舟驾驶员只有两名，难以满足抗洪抢险的需要。很多器材装备从配发后就没有使用过，装备技师也是浅尝辄止，只会使用，不会维修和保养。
5、没有严格落实一日生活制度。现已进入炎热季节，部分消防员晚上不按时就寝，查寝时经常发现熄灯后玩手机的情况，导致白天训练没精神。
6、中队日常训练忽视训练安全，训练过程中指战员受伤的情况时有发生。例如爬绳上四楼会做好保护，但是上二楼就比较随意不做好安全防护，还有个别同志在训练时不穿戴好个人防护装备。在长跑和力量训练前，热身准备不够，训练后的拉伸也没有的得到重视。
7、专职队管理水平不足，今年上半年出现两起合同制消防员与带队队长发生矛盾的事件，在队里造成不良影响。
8、接警员自身业务水平差，对辖区情况不熟悉，不能做到第一时间准确调派出动力量，例如不能中队、盐化基地三、整改对策1、要紧贴指战员的思想实际开展安全教育，提高指战员的安全意识。开展一次针对“人、车、酒、网、贷、密”的专题安全授课，列举出近些年出现的安全事故，用案例警醒全体指战员人人讲安全，处处讲安全，时刻防事故。
2、组织学习新的条例条令，强化炎热季节队伍安全管理工作。严格落实一日生活制度，每晚熄灯后都必须查寝两次，严抓手机管理，杜绝熄灯后玩手机的现象发生，保证第二天有充沛的精神投入到工作与训练中去。加强队容风纪和营门岗哨的日常检查，狠抓队伍正规化建设，规范队伍的“四个秩序”。
3、要突出车辆安全，切实把车管好。车辆事故在消防队伍行政责任事故中占相当大的比例，为此，要在强化车辆装备管理上狠下功夫，要经
常对驾驶员进行安全考核，对所有执勤车进行检查，加强对驾驶员的教育管理，严格落实车辆派遣制度和“谁主管谁负责、谁派车谁负责”的用车责任制。坚持执勤车干部带车制度，谁用谁管谁负责，让带车人当好驾驶员的安全监督员；
车辆外出实行人车不分离，确保牌证安全。
4、加强执勤训练及灭火救援的安全工作。严格按操作规程实施，在训练前要做好热身训练，避免不必要的受伤；
在训练后要及时拉伸，使得到训练的肌肉群放松，以免影响后面的训练。随时保证训练器材装备完好，特别是高空训练科目，每次训练前对器材的完整性与安全性进行严格的检查，干部跟班作业、安全保护措施到位，严防事故的发生。在灭火战斗和抢险救援中，穿戴好个人防护装备，服从指挥员的决策缜密有序开展战斗，并加强应急避险训练科目。
5、加强合同制消防员的管理工作，统一思想，强化服从意识。要求带队队长多与合同制消防员一对一谈心，随时掌握动态思想，发现问题及时与大队。
6、针对灭火救援app的录入流程和信息报送，专门对接警员与通信员进行授课，确保信息报送及时、准确，不出纰漏。
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