下面是小编为大家整理的2022年市委书记在市委组织部调研座谈会上的讲话,供大家参考。
同志们：
今天我代表市委到市委组织部调研，主要目的是给大家鼓鼓劲、加加油。刚才，XX同志就2021年组织工作作了详细汇报，汇报的很全面，内容也很详实。XX同志也提了很好的建议和意见，XX同志对老干部工作作了汇报和建议。总的感觉大家工作思路清晰、工作举措务实、工作成效明显。
特别是近年来，我市经历了一系列大事、要事、难事，开展工作的方式都有了新转变，大家也已习惯了在常态化防疫情况下开展工作。今年的组织工作值得充分肯定。一是疫情防控组织保障有力。组建XX个临时党支部、XX支党员突击队，引领全市XX个党组织和XX万名党员干部投身抗疫一线，保持了全市“零病例”的良好防控态势。二是驻村帮扶成效显著。选派了一大批精干力量驻村帮扶，全面开展以“百个乡村班子擂鼓摆阵、千名帮扶干部攻坚拔寨、万名农村党员擎旗冲锋”为主要内容的巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接“战旗红”“百千万”行动，把党的旗帜高扬在奋斗乡村振兴的第一线。三是“两项”改革成效明显。全市乡镇建制数减幅XX%、村级建制数减幅XX%、村民小组减幅XX%，市域经济地理版图和乡村区域空间布局得到进一步优化。四是干部队伍建设全面加强。选优配强市级部门、县区、乡镇领导干部XX名，平均年龄XX岁，比20XX年换届时下降X岁，市级部门、县区、乡镇领导班子年龄、学历、专业结构得到进一步优化，整体功能增强。五是人才工作取得突破。制定“XX英才”常年引进“三大计划”、出台支持人才干事创业十条措施，引进急需紧缺人才XX名，成功举行XX科技大学立人班XX市人才培养实践基地授牌仪式。六是老干部工作卓有成效。老干部工作活力进一步激发，工作制度和机制进一步完善，活动开展有力，服务工作和政策落实到位。总而言之，过去一年，全市组织工作和老干部工作得到全面的加强，在此，我代表市委对大家的工作表示充分的肯定，向大家表示衷心的感谢！
在总结成绩的同时，我们也要清楚的看到，全市的组织工作还有许多不足，主要表现在：少数基层党组织书记适应新形势发展能力不够强、乡镇村级集体经济总量较弱、非公党建基础薄弱，干部考核不够精准、日常监管措施不够有力、年轻干部工作系统谋划不够，高层次人才引进乏力、创新创业平台载体偏少等。
对于乡镇村级集体经济弱的问题 当前隐藏内容免费查看，可以采取分类指导的方式，分类拿出指导办法，选取几个乡镇和村，剖析盘点资源优势，制定相应实施办法。非公党建基础薄弱的问题，从产业发展入手，建立党建组织协调机制，从各方面发挥党建引领作用。干部考核、日常监管、年轻干部工作，高层次人才引进、创新创业平台等工作要进一步加强。
明年是迎接党的二十大胜利召开的开局之年，是开启全面建设社会主义现代化XX新征程的第二年。负责组织工作的同志要认真研究机关、学校、医院等的组织工作，贯彻党的组织路线要求，建设新时代、现代化的XX。做好明年组织工作，任务重、时间紧、要求高。从形势和任务看，统筹推进疫情防控和经济社会发展、推进城乡基层治理制度创新和能力建设、积极融入XX地区双城经济圈建设、实现经济社会高质量发展，都与组织工作紧密相连、密切相关，大家要提前介入、主动服务，大事快办、特事特办，为我市改革发展提供更加坚强有力的组织保证。这里，我强调几点意见。
一、持续推进用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
一是抓好***新时代中国特色社会主义思想教育培训计划实施。积极组织全市广大党员干部开展党的***二中、三中、四中、五中、******和省委十一届八次、九次、十次、市委八届二次、三次***精神学习培训，分层分类抓好县级主要领导干部读书班、优秀年轻干部递进培养、“九个一”干部提能培训工作，推动党的创新理论往深里走、往实里走，教育引导全市党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。
二是持续推进全市党校分类建设。我们要建立健全市、县两级党校分类建设推进机制，坚持每月一调度、每周一通报，研究解决校区建设存在的重大问题，指导推进重点项目加快落地。围绕“九有”办学标准加快推进新校区标准化建设，加快实施“人才强校”战略和年轻教师培训技能提升计划，持续壮大师资力量。探索“党校+基地”融合发展模式，创新开展“六个一”特色教学活动，配套打造以“铭记红色历史、传承红色文化、弘扬红军精神”为主题的特色主业课程体系。
三是提高干部培训针对性有效性。大家要积极适应常态化疫情防控要求，围绕干部队伍治理能力和制度执行力开展政治训练，突出理论教育和党性教育的主业主课扎实开展提能培训，认真落实好领导干部上讲台制度，推动理论与实践相结合，不断丰富方式方法体系，彰显培训特色，推动教育培训入情、入理、入心。明年我市专门安排了xx多万资金用于党政干部和市、县、乡三级干部培训，组织干部出去学习、开阔眼界、增长智慧，等疫情缓和就可以出去，如果疫情未放松，就组织成小分队的形式出去。
二、加快推进领导班子成员和党员干部队伍建设
一是着眼换届后加强班子综合分析研判。加强换届后领导班子和领导干部综合分析研判，是深入践行*********关于选人用人重要论述和新时代党的组织路线的有力举措。我们要积极推进干部日常考核考察与年度考核考察“双接轨”，注重对乡村振兴、疫情防控、产业发展、项目投资、安全生产、防范化解重大风险等重大工作中领导班子及成员表现情况的研判，量化清单考察识别干部。尽快完善换届后工作领导机构和工作机构，制定相关政策文件和工作手册，为换届后的人事管理做好工作准备和组织准备。
二是抓好党政领导班子建设。党政领导班子是一个地方、一个单位落实党***决策部署、推动各项工作的“指挥部”“战斗部”，建设好领导班子是夯实党执政组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。我们要始终坚持把政治过硬摆在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”，既管住干部乱作为的手脚，又放开干部干事创业的手脚，推动领导班子呈现新气象新干劲新活力。加快健全干部政治素质考核考察机制，建立县级领导干部政治素质档案。认真落实党政领导班子建设规划纲要，突出选优配强党政正职，统筹推进学校、医院、市属企业领导班子建设。
三是加强年轻优秀干部培养储备。按照***、省委部署，准确把握年轻干部培养的基本要求，坚持好党管干部、组织选人，把年轻干部选拔培养作为义不容辞的政治责任，早发现、早培养，统筹好“选、育、管、用”各个环节，及早让“好苗子”在多岗位锻炼，在一线艰苦岗位历练，使年轻干部早经风雨，早被历练，早长才干。我们要大力实施“XX计划”“XX计划”，引导、鼓励、选拔年轻优秀干部到基层历练，形成干部到一线培养，从基层选拔的培养链，统筹做好女干部、党外干部培养使用工作。坚持老中青相结合的梯次配备，统筹用好各年龄段干部，进一步优化年龄、学历、专业等班子结构，增强整体功能。
三、大力推进全市人才工作创新发展
一是加大人才引进培养力度。人才的培养、引进与使用，是一个有机的整体，培养人才是基础，引公众号请搜索：办公室码字员进人才是重点，用好人才是关键。培养和引进人才的目的，是为了更好地使用人才，使之发挥作用。我们要围绕产业发展、基层治理、乡村振兴等方面需求，深入实施“一站式引才”“归巢创业”“市校合作”“柔性引才”四大聚才计划。加快《xx市优秀人才激励十五条措施》等政策性文件制定出台，严格落实《xx市分类推进人才评价机制改革任务清单》，制定高层次人才表彰激励机制。坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证，切实树立正确使用人才导向，推动人才工作更好适应高质量发展需要。
二是推动人才向基层流动。基层一线是实现“中国梦”的主战场，基层需要大量的有为人才，但是基层条件的局限性，对人才的吸引力不强，想公众号请搜索：办公室码字员要集人才为发展，应该精心创造条件，寻找有理想、有目标、有创新精神的有为人才。推动人才向基层流动是发展的风向标，更需注重选拔人才方式，注重扩大选择地域，扩宽专业范围，在原有的理论考试基础上，增加实践性的检测，广泛吸收实干人才，同时积极向应届毕业的大学生发出号召，寻有为青年参与其中，将新的智力资源引入基层建设之中。我们要健全完善人才柔性流动机制，落实鼓励引导人才向基层一线流动政策措施，对长期在基层服务且表现优秀的基层人才，在岗位设置、项目申报、职称评审、评优评先等方面给予倾斜。
三是创优人才发展环境。我们要加强人才政治引领、政治吸纳，抓好党委联系服务优秀人才工作，畅通人才成长“绿色通道”。广泛开展“人才五进”直通基层行动，支持优秀专家人才通过各种方式服务基层治理。逗硬落实高层次人才子女就学、医疗待遇管理服务办法，扎实做好落户、住房补贴等方面服务保障工作，切实解决人才后顾之忧。同时，持续深化与xx科技大学、xx大学、xx农业大学等高校院所合作，充分发挥人才培养实践基地、现代农业园区实训基地、东西部协作平台作用，大力开展考察学习、委托培养、在职学历提升、专业技能提升等工作。持续加强创新创业示范园(俱乐部)、院士(专家)工作站、技能大师工作室、名师名医工作室等平台建设，就近就地促进带动人才培育和提升。
四、深入推进党建引领城乡基层有效治理
一是推进全市大党建格局建设。构建大党建工作格局是新形势下加强和改进党的建设的迫切需要，是推动我市经济社会高质量发展的重要保障，是优化全市党建工作运行机制的根本要求。大党建工作格局可以从不同的角度界定，从内容上讲，包括党的政治、思想、组织、作风、制度、廉政、执政能力和先进性建设等各个方面；从机制上讲，又涵盖了党的领导体系、工作格局、运行机制等各个层次的工作机制。我们要紧紧围绕全市经济社会高质量发展重大工作部署，以试点示范为抓手，全域提升党组织的引领力组织力号召力。开展中南部地区“一带两园”党建引领基层治理示范创建，北部山区“一轴四区”党建富民强村示范创建，市级机关单位“五线多点”党建特色品牌示范创建。实施“铸魂”“领航”“强基”“先锋”“聚才”“清风”六大行动强基固本。
二是健全基层治理组织体系。我们要按照“党建引领、四治融合；分线主抓、分块统筹；网格落实、一体联动”的思路，加快构建以大纪检、大组织、大宣传、大统战、大政法、大督查“六大系统”和政务口、经济口、教育口、卫健口“四大行业”为骨架的“6+4”行政治理体系。以“市、县、乡（镇）、村（社区）、网点”五级基层治理网格体系为基础，分片分块建立党员突击队，确保基层治理各项工作落地见效。认真落实***、省委指导意见，统筹发展、服务、治理，着力优化职能配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能。抓好xx县、xx区镇改街道工作，持续推动县区乡镇扩权赋能，抓好村民小组和城乡社区调整优化，确保改革改到位、改到底。同时，认真做好村（居）民委员会换届后日常管理、运行工作。
三是认真落实基层党建工作重点任务。我们要抓紧抓实基本教育、基本建设、基本队伍、基本制度、基本保障“五个基本”，推动各领域基层党组织全面进步。探索建立基层治理专项述职评议考核制度，分层分类开展示范创建。加快健全完善党员分类管理办法，进一步强化流动党员服务管理。突出抓好楼宇商圈和民营企业党建工作，积极引导社会组织参与基层治理、乡村振兴等工作，加强互联网企业等新兴业态党建工作。突出抓好基层党组织书记队伍建设，全面推进各县区村（社区）党组织书记“一肩挑”，深入实施优秀农民工回引培养工程，分层分类开展各级干部和基层党组织书记专题培训，提升依法治理能力、群众工作能力和应急处置能力。加快健全基层党组织应急管理机制，推动基层党组织和党员干部在重要关头发挥作用。
五、用心用情做好全市老干部工作
一是全面加强离退休干部党组织建设。在全面加强离退休干部党的建设中，全市各级老干部工作部门坚持把政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为最重要的政治责任。通过集中宣讲、专题辅导和支部学习等方式组织老同志深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和***历次***精神，引导老同志坚决维护*********在党***的核心、在全党的核心地位，坚决维护党***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。同时，按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，灵活设置离退休干部党组织，积极倡导离退休党员干部合理适度就近参加组织生活。
二是加强对离退休干部实施精准服务。全面落实爱老敬老惠老利老政策，解决好老同志普遍关心的实际问题至关重要。我们提高精准服务工作的认识，牢固树立以老干部为中心、为老干部服务是老干部工作第一职责的思想，想老同志所想，急老同志所急，解老同志所难，从思想深处深化这一认识，真正提升做好精准服务工作的行动自觉。加快转变精准服务理念，精准服务的实质就是精细化、优质化、个性化的服务，靠旧思路、老办法及老干局一家是做不好的，需要强化创新开放理念，走社会化服务的路子，整合多方资源，加强部门合作，制定办法、措施，全面推进精准服务。
三是充分发挥老干部优势和作用。尊重老干部、尊重老同志就是尊重党的光荣历史，爱护老干部、爱护老同志就是爱护党的宝贵财富，必须始终带着感情、带着责任做好老干部工作。我们要创造良好条件，让老干部发光发热，引导他们自觉做到退休不褪色、离职不离心。尊重老干部愿望，充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势“三大优势”，鼓励老干部在自觉自愿、量力而为的前提下积极发挥余热、贡献力量，推动形成尊重老干部、礼敬老干部、爱护老干部的浓厚氛围。
六、主动加强组工队伍自身建设
一是坚持把政治建设作为组织部门第一位的建设。组织部门是管党治党的政治部门，任何一项工作都是政治工作，讲政治是组织工作的生命线，是最牢固的政治基因。我们要始终绷紧政治这根弦，旗帜鲜明讲政治，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉捍卫“两个确立”，始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致，带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，带头开展好党内教育活动和各种自选创新动作，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆***人政治本色。
二是坚持选人用人上政治标准。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。*********深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”我们要加强政治教育、政治引领，切实提高组工干部的政治觉悟和政治能力。要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，真正把政治建设贯穿选人用人工作始终。
三是严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩。严守政治纪律和政治规矩是具体实在的，防止打着守纪律、讲规矩的旗号，不履职、不尽职，为官不为、尸位素餐。组织部门作为党委管党治党的重要职能部门，最重要的就是主动适应从严治党的新常态，坚持守土有责、守土尽责，把全面从严、最讲认真的要求贯彻到组织工作全过程和各方面，必须更加自觉地把讲政治、守纪律作为履职之魂、安身之纲、立命之要，作为一种责任、一种习惯、一种本分，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、带头人。
总而言之，通过这次调研，我最大的感受就是大家都很辛苦，2021年工作成效不错，希望在2022年有更好的发展，推动党的事业，推动组织工作、老干部工作取得新的进步。