安全业绩表现资料思想政治能力作风业绩履职表现

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　XXX 铜矿安全业绩表现资料一、目标和指标安全、环境与健康目标：

　强化教育，提高安全意识和技能，规范安全行为，避免安全事故的发生，加强清洁生产，节能降耗，废物减量，改善工作环境。

　安全、环境与健康指标：

　1、项目员工人身伤害事故为零；

　2、项目员工重大人身伤害事故为零；

　3、火灾爆炸事故为零；

　4、环境污染事故为零；

　5、职业病危害事故为零；

　6、交通责任事故为零；

　7、外排废水综合合格率≥100%；

　二、

　安全考核公司安全生产部门职责的要求，分别制定了项目的工作目标。

　各项目部制定了执行工作目标的方法及步骤、衡量目标达成的标准、开始/完成时间，目标的完成情况由公司组织考核。

　公司安全管理委员会与各项目签订《安全责任书》，并对项目经理进行考核。

　三、

　事故与险情项目进狮凤山铜矿以来，公司、项目部加强了事故和险情管理，加大事故考核力度，对违章违纪造成事故的，严格按照事故“四不放过” 原则给予严肃处理。

　公司、项目部加强了交通安全管理，加强对节假日的用车管理，加强对员工的交通安全教育，进一步提高员工自觉遵守交通法规意识和文明行路意识。

　四、文件评审公司要求共制订/修订了安全、环境与健康管理手册、法律法规和其他要求符合性管理程序、教育培训管理程序、供应商管理程序、变更管理程序、内部审核管理程序、高处作业管理制度、车辆安全管理制度、安全管理制度、呼吸防护管理制度、等 17 个制度文件， 15 种台账。

　五、教育培训

　项目进狮凤山铜矿以来，公司进一步加强了安全、环境和健康教育和培训工作，组织开展了安全生产月、安全无事故等活动。

　公司对全体员工进行了专门消防及气防培训，内容有：

　正确使用灭火器进行灭火操练、正确佩戴空气呼吸器、心肺复苏、应急救护、消防水带的操练等；公司各部门认真落实“班组安全活动” ，安全部人员参加每月“班组安全活动” 。

　公司完成了管理人员、特种作业人员等重要岗位的环境、职业健康、消防培训工作的年度计划。

　六、关键装置监控严格执行公司的《关键装置的安全管理》制度，每月召开项目安全管理委员会会议，保持生产装置每周一次、其他部门每月一次，安全部组织的每月一次安全检查，公司还组织了元旦、春节、 “五一” 和“十一” 的节前安全检查和季节性检查。

　安全检查主要采用“安全检查跟踪表” 的形式，所有的安全检查结果都及时向有关部门传达，以尽快消除潜在的安全隐患，形成了“检查-报告-整改-跟踪-检查” 的良性循环。

　严格按照《钻探作业管理制度》、《设备作业管理制度》、《高处作业管理制度》、和《车辆安全管理制度》进行现场作业管理。

　加强作业现场的安全监督工作，管理人员在危害较大的作业时，始终在现场进行监督，加强作业现场的安全监控力量，收到了较好的效果。

　积极参与公司开展的“安全生产无事故” 竞赛活动、反违章活动，制定了工作计划，并按计划实施。

　七、

　职业健康公司分别举行了管理人员、操作人员、维修人员为主的职业卫生教育培训，员工每两年进行一体检工作。

　通过加强员工的上岗前、在岗、离岗体检管理工作，确保了职业卫生体检率达到了 100%。

　八、

　应急准备与响应公司全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理” 的方针，认真进行安全检查，开展各项活动和宣传教育，不断加强安全意识，提高全员应急处置能力。

　做好日常的监督检查，特别是加强现场管理的安全监督，坚决杜绝如现场动无监护人、无危害评价、未落实安全措施的违章现象。

　加强对重点部位的安全监控和应急事故的应急演练。

　发现安全隐患及时整改。

　针对生产实际，安全生产部每年组织一次装置内的应急事故训练，有效提高了一线员工对突发事故的处置能力。